雇佣协议（2025年无人驾驶测试版）

雇佣协议（2025年无人驾驶测试版）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受雇于甲方从事无人驾驶测试工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同主体甲方（雇主）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（雇员）：[乙方姓名]，身份证号：[身份证号码]，住址：[乙方住址]。第二条工作岗位与内容1.1乙方同意在甲方无人驾驶测试项目中担任[测试驾驶员/数据采集员/工程师/安全员]（以下简称“工作岗位”）。1.2乙方工作内容主要包括：（1）根据甲方制定的测试计划，参与无人驾驶车辆的测试任务，包括但不限于在城市道路、高速公路、特定场景等环境下进行驾驶测试、数据采集、故障排除等工作；（2）熟练操作无人驾驶测试车辆及辅助设备，按照操作规程进行操作，确保测试过程的安全；（3）负责测试数据的记录、整理和初步分析，按时提交测试报告；（4）配合甲方进行测试项目的相关技术研究、开发和应用工作；（5）参与甲方组织的培训，不断提高自身专业技能和安全生产意识；（6）完成甲方安排的其他与无人驾驶测试相关的工作。1.3甲方有权根据项目需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。第三条工作地点与时间3.1乙方的工作地点主要为[甲方测试场地地址]，并根据项目需要到其他地点进行测试工作。3.2乙方的工作时间根据项目进度和测试任务安排，实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间由甲方根据项目实际情况安排。第四条工资待遇4.1乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月，试用期时间为[试用期期限]个月。4.2乙方转正后工资为人民币[转正后工资数额]元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。4.3甲方根据乙方的岗位、职责、工作表现等因素，制定绩效考核办法，并根据考核结果支付绩效工资。4.4甲方在[发薪日]以货币形式支付乙方当月工资，不得克扣或者无故拖欠。4.5乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定缴纳社会保险。5.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在测试工作中的安全。5.3甲方根据实际情况，为乙方提供[交通补贴/餐饮补贴/住房补贴]等福利待遇。第六条安全生产与风险承担6.1甲方负责提供安全的测试环境、设备和培训，确保乙方了解并遵守安全生产规章制度。6.2乙方应严格遵守安全生产操作规程，谨慎操作无人驾驶测试车辆及辅助设备，确保自身和他人的安全。6.3乙方在测试过程中发生意外事故，应根据事故情况承担相应责任。甲方将根据国家法律法规及公司相关规定，承担相应的赔偿责任。6.4乙方应充分认识到无人驾驶测试工作的特殊性及潜在风险，并签署《无人驾驶测试安全承诺书》。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后[保密期限]内，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或转让给任何第三方。7.2乙方的保密义务包括但不限于：项目技术资料、测试数据、客户信息、公司经营信息等。7.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得从事与甲方无人驾驶测试项目直接竞争的业务，也不得加入甲方的竞争对手公司。8.2甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[竞业限制经济补偿金数额]元。8.3乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条协议期限9.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。9.2试用期为[试用期期限]个月，自合同起始日期起计算。9.3合同期满，双方经协商一致，可以续签劳动合同。第十条协议的变更、解除和终止10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。10.4合同期满，甲乙双方协商不续签的，本合同终止。10.5本合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的工资报酬。第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬的，应向乙方支付赔偿金。11.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决后，双方不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效