金融科技期权激励合同协议2025

金融科技期权激励合同协议2025鉴于甲方[公司全称]（以下简称“公司”）为吸引、保留和激励核心人才，促进公司长期稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律法规，并参考公司章程及股东会相关决议，特制定本期权激励合同协议（以下简称“本协议”），由甲乙双方共同遵守。第一条定义与术语除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：1.1公司：指[公司全称]，其注册地址位于[注册地址]。1.2激励对象：指根据公司相关规定及股东会决议，获得公司授予期权的人员，姓名为[激励对象姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现任[职位]。1.3期权：指公司授予激励对象在未来特定条件下购买一定数量公司普通股（以下简称“标的股份”）的权利。1.4行权价：指激励对象购买标的股份时支付的每股价格，为人民币[行权价金额]元。1.5行权：指激励对象根据本协议约定，行使购买标的股份的权利。1.6归属/成熟：指期权在满足本协议约定的归属条件后，激励对象获得完全行权权利的状态。1.7有效期：指本协议自生效之日起计算的期限，为期权授予日后的[有效期年限]年。1.8标的股份：指公司发行的普通股股份。1.9服务期限：指激励对象自入职日起至离职日止的实际服务年限。1.10不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第二条期权计划概述2.1本协议基于公司于[年]月[日]经[决议机构，如股东会]审议通过的第[决议编号]号《[期权激励计划名称]》期权激励计划制定。2.2公司根据该期权激励计划，向激励对象授予期权共计[总授予权数]份，每份期权对应[单位期权股份数量]股标的股份。2.3标的股份的来源为公司[说明来源，如：向激励对象定向发行/公司库存股]。2.4公司保证其有权授予本协议项下的期权，并保证标的股份的合法、有效。第三条期权的授予3.1授予日：指[年]月[日]。3.2授予数量：公司授予激励对象期权[总授予权数]份。3.3本协议授予的仅为期权，激励对象在行权前不享有标的股份的任何权利，亦不承担任何义务。第四条归属/成熟期4.1本协议项下全部期权自授予日起[年]年[月]月[日]起开始归属，归属期为[年]年，具体归属时间表如下：(1)授予日后的第[年数]年[月数]月[日]至第[年数]年[月数]月[日]期间归属[百分比]%的期权；(2)授予日后的第[年数]年[月数]月[日]至第[年数]年[月数]月[日]期间归属[百分比]%的期权；(3)授予日后的第[年数]年[月数]月[日]至第[年数]年[月数]月[日]期间归属剩余[百分比]%的期权。（注：请根据实际情况填写具体归属阶段和比例，直至全部归属完毕）4.2归属条件：期权的归属以激励对象在每归属期结束时仍在公司连续服务为前提。若激励对象在归属期结束前发生离职、被解雇（非因严重违规）、严重违反公司规章制度等情形，该归属期尚未归属的期权将根据本协议第十二条的规定处理。4.3已归属的期权自归属之日起激励对象即拥有完全的行权权利，但未归属的期权仍受本协议约束。第五条期权的行权5.1行权条件：激励对象可在期权归属期内，根据自身需求选择行权。5.2行权流程：激励对象欲行权时，应向公司提交书面行权申请，并按要求提供相关证明文件。公司有权对行权申请进行审核，并在收到完整申请后[天数]个工作日内予以答复。5.3行权价格：激励对象行权时，应按每股[行权价金额]元的价格向公司支付行权款。5.4行权款的支付：激励对象应于公司书面通知要求的期限内，通过[支付方式，如银行转账]方式支付行权款。5.5标的股份的获得：公司应在激励对象支付完全部行权款且履行其他必要手续后[天数]个工作日内，将相应数量的标的股份登记在激励对象名下。第六条标的股份的获得6.1激励对象行权后，标的股份自公司完成发行登记手续之日起过户至激励对象名下。6.2激励对象持有的标的股份自获得之日起[锁定期年限]年内不得转让，锁定期满后转让所得收益[约定如何处理，如：部分或全部归公司所有]。第七条期权的终止与作废7.1以下情况发生时，公司有权终止本协议并作废尚未归属的期权：(1)激励对象违反法律法规或公司规章制度，情节严重，经公司书面通知后仍不改正的；(2)激励对象主动提出离职或被公司解雇的；(3)激励对象违反保密义务或竞业限制约定的；(4)激励对象向公司提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响期权授予或行权的；(5)激励对象离职后[月数]个月内加入公司竞争对手或从事与公司业务有竞争关系的业务的；(6)发生不可抗力事件，导致期权计划无法继续进行的。7.2激励对象在期权归属期内发生本条第7.1款所述情形之一的，公司有权根据本协议第4.2款的规定，不为其办理尚未归属期权的归属手续，或已归属的期权由公司收回，并作废相应期权。7.3对于已归属但尚未行权的期权，若激励对象发生离职、被解雇、严重违规等情况，根据具体情况和公司相关规定处理，可能部分或全部作废。第八条税费承担8.1激励对象因行权、持有及转让标的股份而产生的所有税费（包括但不限于所得税、资本利得税等），均由激励对象自行承担。8.2公司将为激励对象提供必要的税费信息及咨询服务，但无义务代为缴纳或代为处理税费事宜。第九条法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条保密条款10.1甲乙双方对于因签署和履行本协议而获知的对方的商业秘密、技术信息以及本协议的内容，均负有保密义务。10.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。10.3本保密义务不因本协议的终止而失效。第十一条通知条款11.1与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。11.2通知在专人递送的情况下，于送达人将通知交付时视为送达；在挂号信的情况下，于寄出后[天数]日视为送达；在传真或电子邮件的情况下，于发送成功时视为送达。11.3任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十二条完整协议条款12.1本协议构成甲乙双方就期权激励事宜达成的完整协议，取代此前双方就该事项达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。12.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形