新版试用期合同范本

新版试用期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方单位工作，甲方同意在试用期内对乙方进行考察和试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方试用期内的工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1.本合同试用期自年月日起至年月日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否正式录用乙方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在试用期内担任岗位，主要负责工作任务。具体工作内容可根据甲方的工作安排和业务需要进行调整，但应与乙方的岗位职能相关。2.工作地点：乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成、发放金额等内容。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行考核和管理。有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行检查和验收。在试用期内，如乙方不符合录用条件或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定向乙方支付劳动报酬和缴纳社会保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和业务知识。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在试用期内，如认为甲方的工作安排或管理方式不合理，有权向甲方提出申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照合同约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的考核和管理，如实向甲方汇报工作进展情况。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同的解除和终止1.合同解除在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：不符合录用条件的。甲方应在试用期届满前明确告知乙方录用条件，如乙方在试用期内未能达到录用条件，甲方可解除合同。严重违反甲方规章制度的。甲方的规章制度应符合法律法规的规定，并已向乙方公示或告知。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。重大损害的标准由甲方根据实际情况确定，但应合理、公正。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方应提供充分的证据证明乙方不能胜任工作，并已采取相应的培训或调岗措施。有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。双方协商一致，可以解除本合同。2.合同终止试用期届满，本合同即行终止。本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供其他福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的经济损失等。3.若一方违反本合同约定解除或终止合同，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同