新支部书记培训课件

COLORFUL新支部书记培训课件汇报人：XXCONTENTS目录培训课程概览支部书记职责党务知识要点工作方法与技巧案例分析与讨论考核与反馈01培训课程概览培训目标与要求明确职责定位提升业务能力01使新支部书记清晰自身角色，明确工作职责与权力范围。02通过培训，增强新支部书记的组织协调、沟通表达等业务能力。课程结构安排01理论学习模块涵盖党的基本理论、政策及支部工作原则，夯实理论基础。02实践操作模块通过案例分析、模拟演练，提升支部书记的实际工作能力。培训效果预期增强支部书记的领导力与决策能力，有效带领团队。01提升领导能力提高支部书记的业务水平，熟悉并掌握各项工作流程。02强化业务能力02支部书记职责基本工作职责负责支部组织架构搭建与党员发展工作，增强组织凝聚力。组织建设01策划并组织支部活动，确保活动有意义且能提升党员参与度。活动策划02党务管理职责党员发展管理负责党员发展工作，包括培养、考察及转正等环节管理。组织生活管理组织并主持支部党员大会、党课等，确保组织生活规范有序。领导与协调职责协调支部内外资源，促进成员合作，解决工作冲突。协调职责引领支部发展方向，制定工作计划，确保目标达成。领导职责03党务知识要点党的基本理论包括马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系及习近平新时代中国特色社会主义思想。理论体系构成01以马克思主义为指导，结合中国实际，形成指导党和人民事业发展的科学理论。理论核心内涵02党的组织原则01全面领导原则坚持党的全面领导，确保党在组织工作中的核心地位。02民主集中原则贯彻民主集中制，既发扬民主又正确集中，确保决策科学。党的政策法规涵盖民族平等、团结、区域自治等八大方面，保障各民族合法权益。民族政策体系包括党章、准则、条例等257部，规范党组织和党员行为。党内法规制度04工作方法与技巧沟通协调技巧01倾听与理解耐心倾听成员意见，确保充分理解需求与问题，为有效沟通打基础。02清晰表达用简洁明了的语言传达信息，避免模糊与歧义，提升沟通效率。解决问题方法深入调研，精准定位问题核心，避免表面化处理。明确问题本质结合实际情况，制定切实可行、有针对性的解决策略。制定解决方案工作计划与执行制定清晰、具体的工作目标，合理规划时间与资源，确保工作有序开展。明确目标规划采用有效执行策略，及时跟进进度，灵活调整计划，保障工作顺利完成。高效执行推进05案例分析与讨论典型案例分享01某支部书记通过精心策划，成功组织了一场党员志愿服务活动，增强了团队凝聚力。02某支部书记在处理党员间矛盾时，通过有效沟通协调，化解了冲突，促进了和谐。成功组织活动有效沟通协调案例问题分析案例中新书记与成员沟通不畅，导致任务执行受阻，影响团队效率。沟通协调不足01面对复杂问题，新书记决策犹豫，错失解决时机，引发更大矛盾。决策能力欠缺02讨论与互动环节分组讨论支部工作实际案例，分享解决思路与经验。设置问答环节，解答支部书记在工作中遇到的疑难问题。案例研讨互动问答06考核与反馈培训考核方式通过笔试检验支部书记对理论知识的掌握程度。理论考核01通过模拟场景或实际工作，评估其实际操作和问题解决能力。实践考核02反馈收集与改进通过问卷、座谈会等形式，广泛收集党员对新支部书记工作的反馈意见。收集反馈渠道根据反馈结果，针对性制定改进措施，提升新支部书记的工作能力和服务水平。制定改进措施持续学习与发展01定期自我评估