2025年工会基础知识考试题库与答案

2025年工会基础知识考试题库与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；10B.25；25C.30；20D.50；30答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的生产经营计划答案：D4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3至5；1D.5；2答案：C5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业向工会拨缴的经费（工资总额的2%）C.工会所属企业的收入D.企业因未签劳动合同向职工支付的赔偿金答案：D7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.企业党组织C.全体职工D.本级工会委员会和上一级工会答案：D8.劳动者认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者提起诉讼的，工会应当（）。A.要求劳动者服从企业决定B.给予支持和帮助C.代表企业与劳动者协商D.保持中立答案：B9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.至退休年龄答案：A10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.拒绝配合B.如实提供情况和资料C.要求工会出示调查许可D.提出异议后终止调查答案：B11.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.听取工会意见，并将处理结果书面通知工会C.与工会协商后由劳动行政部门裁决D.提交职工代表大会讨论答案：B12.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.工会委员会B.会员大会或会员代表大会C.企业管理层D.上级工会答案：B13.职工加入工会，须由本人自愿申请，经（）通过，报工会基层委员会批准。A.工会小组讨论B.企业党组织C.劳动行政部门D.工会主席答案：A14.工会参加企业的劳动争议调解工作，调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任（）。A.主任B.副主任C.委员D.记录员答案：A15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督使用C.提出质疑D.要求公开答案：A16.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.企业主管部门D.工会经费审查委员会答案：A17.工会开展活动所需的场地、设施等物质条件，（）应当予以提供。A.职工个人B.企业、事业单位、社会组织C.上级工会D.政府部门答案：B18.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.安全协议D.培训协议答案：B19.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即纠正B.组织职工撤离现场C.直接责令停产停业D.向媒体曝光答案：A20.中国工会的组织原则是（）。A.个人服从组织B.民主集中制C.下级服从上级D.少数服从多数答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会帮助解决困难D.不参加工会组织的活动答案：ABC3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案C.评议、监督企业中层以上管理人员D.决定企业合并、分立方案答案：ABC4.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.直接决定企业安全设施的投入答案：ABC5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.购买企业股票答案：ABC6.下列属于工会法律援助范围的是（）。A.职工因工伤赔偿争议B.职工因拖欠工资申请仲裁C.职工家庭婚姻纠纷D.职工个人债务纠纷答案：AB7.工会与企业进行集体协商时，协商代表包括（）。A.职工一方首席代表（工会主席）B.企业一方首席代表（法定代表人）C.女职工代表D.企业股东代表答案：ABC8.工会会员履行的义务包括（）。A.学习政治、经济和工会基本知识B.遵守工会章程，执行工会决议C.按规定缴纳会费D.服从企业一切管理决定答案：ABC9.工会推动构建和谐劳动关系的途径包括（）。A.完善集体协商和集体合同制度B.健全职工代表大会制度C.参与劳动争议调解仲裁D.组织职工罢工抗议答案：ABC10.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛和技能培训B.关心职工生活，帮助职工解决困难C.监督企业遵守劳动法律法规D.决定企业的利润分配方案答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工不参加工会为由降低其工资待遇。（）答案：×3.工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况。（）答案：√4.职工代表大会的代表由职工直接选举产生，每届任期与工会委员会相同。（）答案：√5.工会可以代替职工签订劳动合同。（）答案：×6.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，劳动合同解除无效。（）答案：√7.工会开展活动的费用应当全部由职工个人承担。（）答案：×8.女职工较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√9.工会有权对企业侵犯职工权益的行为直接作出行政处罚。（）答案：×10.工会的资产属于社会公共财产，任何组织和个人不得侵占。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在协调劳动关系中的主要作用。答案：工会在协调劳动关系中主要发挥以下作用：①通过集体协商和集体合同制度，推动职工与企业就劳动报酬、工作时间等事项达成一致；②健全职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理的权利；③参与劳动争议调解仲裁，协助职工依法维权；④监督企业遵守劳动法律法规，预防和减少侵权行为；⑤开展职工教育和技能培训，提升职工素质，促进劳动关系和谐稳定。2.工会会员的权利和义务有哪些？答案：会员权利：①选举权、被选举权和表决权；②对工会工作的建议、批评和监督权；③参加工会活动、享受工会福利的权利；④在合法权益受侵害时要求工会帮助的权利。会员义务：①学习政治、经济、法律和工会知识；②遵守工会章程，执行工会决议；③参加工会组织的活动；④按规定缴纳会费。3.简述工会经费的来源和使用原则。答案：工会经费来源：①会员缴纳的会费；②企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费；③工会所属企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。使用原则：①经费独立原则，工会经费独立管理；②服务职工原则，主要用于为职工服务和工会活动；③民主管理原则，经费收支情况接受会员监督；④专款专用原则，严格按规定范围使用。4.企业单方面解除职工劳动合同时，工会应履行哪些程序？答案：企业单方面解除劳动合同时，应事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规或劳动合同的，有权要求企业重新研究处理；企业应将处理结果书面通知工会。若企业未履行通知工会的程序，职工可主张解除行为无效，工会应支持职工通过法律途径维权。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，决定裁减10名一线职工，未提前通知工会。职工张某等5人认为企业裁员程序违法，向工会求助。问题：工会应如何处理？答案：工会应履行以下职责：①要求企业说明裁员理由和程序，核查是否符合《劳动合同法》关于经济性裁员的规定（如提前30日向工会或全体职工说明情况、听取意见、向劳动行政部门报告等）；②指出企业未提前通知工会的违法行为，要求企业重新研究裁员方案；③若企业坚持裁员，工会应支持张某等职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张裁员行为无效或要求企业支付赔偿金；④协助职工收集证据（如裁员通知、工资记录等），提供法律援助。案例2：某餐饮企业长期拖欠职工加班费，职工多次与企业协商无果，向工会反映。工会调查确认企业存在违法行为后提出