国有企业法律风险防控问卷调查

国有企业法律风险防控问卷调查一、企业基本信息（请根据实际情况选择或填写）1.您所在国有企业的所属行业是（单选）：A.能源化工（石油、煤炭、电力等）B.交通运输（铁路、航空、航运等）C.装备制造（机械、汽车、船舶等）D.建筑工程（基建、房地产、市政工程等）E.金融投资（银行、证券、保险、基金等）F.科技信息（电子、通信、互联网、大数据等）G.农林牧渔（农业种植、林业开发、畜牧养殖等）H.其他（请注明：__________）2.企业注册资本金额为（单选）：A.1亿元以下B.1亿-5亿元（含1亿）C.5亿-10亿元（含5亿）D.10亿-50亿元（含10亿）E.50亿元以上（含50亿）3.企业员工总数为（单选）：A.500人以下B.500-1000人（含500）C.1000-5000人（含1000）D.5000-10000人（含5000）E.10000人以上（含10000）4.企业成立年限为（单选）：A.5年以下（含5年）B.5-10年（含5年）C.10-20年（含10年）D.20-30年（含20年）E.30年以上（含30年）5.企业法律事务部门设置情况（单选）：A.独立设置法律事务部（含合规部、风控部合并设立）B.与其他部门合署办公（如办公室、财务部等）C.未设置专门法律事务部门，由外聘律师或兼职人员负责D.其他（请注明：__________）6.法律事务部门人员编制为（单选，若未设置则跳过）：A.1-3人B.4-6人C.7-10人D.10人以上7.企业是否为混合所有制企业（即非国有资本持股比例≥5%）（单选）：A.是B.否二、法律风险识别与评估（请根据企业实际情况选择）8.过去3年，企业主要面临的法律风险类型（可多选，限选前3项）：A.合同管理风险（如合同条款不严谨、履约纠纷、对方违约等）B.劳动用工风险（如劳动合同签订/解除争议、社保公积金缴纳、工伤赔偿等）C.知识产权风险（如专利/商标侵权、商业秘密泄露、技术许可纠纷等）D.合规经营风险（如违反《反垄断法》《反不正当竞争法》、税务违规、数据安全等）E.投资并购风险（如尽职调查不充分、股权交割纠纷、对赌协议履约等）F.安全生产风险（如违反《安全生产法》、事故责任认定、行政处罚等）G.环保合规风险（如污染排放超标、环评手续缺失、生态损害赔偿等）H.国有企业特有风险（如国有资产流失、关联交易违规、“三重一大”决策程序瑕疵等）I.其他（请注明：__________）9.对于上述主要法律风险，企业是否建立了专门的风险评估机制（单选）：A.已建立完整评估流程（定期评估+动态预警）B.建立了部分评估机制（如针对重大项目专项评估）C.仅通过事后纠纷处理被动识别风险D.未开展系统性风险评估10.过去3年，因法律风险导致的直接经济损失（单次或累计）金额为（单选）：A.10万元以下B.10万-50万元（含10万）C.50万-100万元（含50万）D.100万-500万元（含100万）E.500万元以上（含500万）11.法律风险对企业的影响程度（请根据实际情况对以下维度打分，1-5分，1为影响极小，5为影响极大）：（1）声誉损失：______（2）业务停滞（如被责令停产、项目中止等）：______（3）管理层责任追究（如党纪处分、行政处分）：______（4）市场准入限制（如资质降级、投标受限）：______三、法律风险防控机制建设（请根据企业实际情况选择或填写）12.企业是否制定了《法律风险防控管理办法》或类似制度文件（单选）：A.已制定并定期修订（≤3年修订一次）B.已制定但长期未修订（＞3年未修订）C.正在制定中D.未制定13.法律风险防控制度覆盖的业务领域（可多选）：A.合同管理B.劳动用工C.投资并购D.知识产权E.安全生产F.环保合规G.采购与销售H.融资与担保I.其他（请注明：__________）14.法律审核是否嵌入业务流程关键节点（如合同签署、投资决策、制度发布等）（单选）：A.全部关键节点强制法律审核（如未通过则无法推进）B.部分关键节点需法律审核（如重大合同、高风险项目）C.仅对管理层指定的事项进行法律审核D.法律审核为建议性流程，不强制15.法律事务部门在风险防控中的职责权限（可多选）：A.制定/修订法律风险管理制度B.对重大决策、合同、制度进行合法性审查C.参与重大项目谈判并提供法律支持D.处理诉讼/仲裁案件E.开展法律合规培训F.对业务部门风险防控执行情况进行监督G.其他（请注明：__________）16.企业是否建立法律风险预警机制（如通过信息化系统监测风险指标）（单选）：A.已建立智能预警系统（如合同履约期限预警、诉讼时效预警等）B.通过人工台账定期排查预警C.仅在风险事件发生前无明确预警，依赖事后处理D.未建立预警机制17.企业与外部律师事务所的合作模式（单选）：A.常年法律顾问+重大项目专项委托B.仅重大项目委托外部律师C.全部法律事务由外部律师处理D.基本不委托外部律师，由内部团队处理18.过去3年，企业开展法律合规培训的频率为（单选）：A.每月1次及以上B.每季度1次（3-4次/年）C.每半年1次（1-2次/年）D.每年少于1次E.未开展过培训19.培训内容覆盖的主要领域（可多选，限选前3项）：A.劳动合同法及用工管理B.合同法及合同实务C.国有企业监管法规（如《企业国有资产法》《国企改革三年行动方案》等）D.安全生产与环境保护法规E.反垄断与反商业贿赂F.知识产权保护G.数据安全与个人信息保护H.其他（请注明：__________）四、法律风险防控执行效果（请根据实际情况选择或打分）20.管理层对法律风险防控的重视程度（1-5分，1为不重视，5为高度重视）：A.1分（从未在会议中提及，无资源支持）B.2分（偶尔提及，无具体行动）C.3分（定期听取汇报，提供基本资源）D.4分（将防控成效纳入部门考核，专项预算支持）E.5分（主要领导直接分管，防控体系与战略目标深度融合）21.业务部门对法律风险防控的配合度（单选）：A.积极配合（主动咨询法律意见，按要求完善流程）B.基本配合（按制度要求提交审核，但缺乏主动意识）C.配合度一般（存在拖延提交、规避审核现象）D.配合度低（抵触法律审核，认为增加业务负担）22.过去3年，因法律审核避免的风险事件数量（单选）：A.无（或极少，＜3次）B.3-5次C.6-10次D.10次以上23.对法律事务部门工作的满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：（1）响应速度（如审核/咨询的及时性）：______（2）专业能力（如法律意见的准确性、可操作性）：______（3）与业务的融合度（如对业务场景的理解）：______（4）风险预判能力（如提前识别潜在风险）：______24.外部律师服务的满意度（如选择过外部律师，1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）：（1）专业水平（如对国企特有法律问题的熟悉度）：______（2）服务效率（如案件处理周期、响应时间）：______（3）成本效益（如收费与服务质量的匹配度）：______五、法律风险防控改进需求（请根据实际情况填写）25.企业当前法律风险防控最突出的困难是（可多选，限选前3项）：A.法律事务部门人员不足（编制少、专业能力参差不齐）B.管理层重视不够（资源投入不足、考核机制缺失）C.业务部门配合度低（存在“重业务、轻合规”倾向）D.制度执行不到位（如法律审核流于形式）E.信息化水平低（缺乏风险监测与预警系统）F.对新兴领域风险（如数据合规、ESG等）应对能力不足G.其他（请注明：__________）26.企业对提升法律风险防控水平的主要需求是（可多选，限选前3项）：A.增加法律事务部门编制，引进/培养专业人才B.完善考核机制（如将法律风险防控纳入部门/个人KPI）C.加强信息化建设（如开发法律风险防控管理系统）D.深化与外部律师的合作（如针对特定领域专项支持）E.加强培训（如针对管理层、业务骨干的定制化课程）F.优化制度流程（如明确各部门防控职责边界）G.其他（请注明：__________）27.请简要描述企业近3年遇到的最典型法律风险事件（包括事件类型、原因、处理结果及对防控机制的改进启发）：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________28.您对国有企业法律风险防控工作的其他建议：_________________________