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文档简介

银行业风险管理专员风险识别与防范能力考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别准确率重大风险识别数量35%全年识别重大风险不少于10个每个识别并报告的重大风险得10分,满分100分一般风险识别数量全年识别一般风险不少于30个每个识别并报告的一般风险得5分,满分150分风险识别及时性风险事件发生后的3个工作日内识别并上报每提前1天得2分,每延迟1天扣2分,满分20分风险识别报告质量风险报告内容完整、分析准确由上级主管根据报告质量评分,满分30分风险识别漏报率全年漏报率不超过5%每发现1次漏报扣5分,满分50分风险防范措施有效性风险防范措施制定数量30%全年制定有效风险防范措施不少于15项每项有效措施得8分,满分120分风险防范措施执行率已制定措施的平均执行率不低于90%每低1%扣5分,满分50分风险事件发生率降低通过防范措施使风险事件发生率降低10%每降低1%得10分,满分100分风险防范成本控制防范措施成本控制在预算范围内超出预算10%扣5分,未超出得10分,满分50分风险防范措施创新性提出创新性防范措施不少于2项每项创新措施得10分,满分20分风险监控与预警能力风险监控覆盖率20%监控覆盖所有重点风险领域每少覆盖1个领域扣5分,满分50分风险预警及时性风险预警平均提前期不少于15天每提前1天得3分,每延迟1天扣3分,满分45分风险预警准确率预警准确率不低于95%每低1%扣5分,满分50分风险监控报告完善度监控报告内容完整、数据准确由上级主管根据报告质量评分,满分35分风险监控工具使用熟练度熟练使用至少3种风险监控工具每掌握1种工具得5分,满分25分风险沟通与协作能力风险信息传递效率15%风险信息在内部传递的平均响应时间少于2小时每延迟1小时扣2分,满分20分跨部门协作效果与至少3个部门建立有效协作机制每建立1个有效协作机制得5分,满分25分风险培训参与度参与至少4次风险相关培训并取得良好成绩每次参与得5分,满分20分风险会议参与质量在风险会议中提出至少3条建设性意见每条有效意见得5分,满分15分风险知识文档贡献编写或修订风险知识文档不少于5份每份有效文档得3分,满分15分本考核表旨在全面评估银行业风险管理专员在风险识别与防范方面的能力。请根据专员在考核期内的工作表现,逐项填写各项指标的数据和评分,并汇总计算最终得分。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训发展的重要依据。使用说明:1.请在考核期内收集各项指标数据;2.对照评分标准进行打分;3.权重为各项维度的最终得分占比;4.总分=Σ(各项指标得分×权重)。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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