金点子传媒就业协议书

金点子传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[金点子传媒公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将加入甲方公司任职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班制度执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照[工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放日为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。（二）奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金和福利。奖金的发放标准和方式由甲方根据公司规定确定。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有[具体天数]天的带薪年假。2.病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。3.婚假、产假、陪产假、丧假：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等，假期天数按照国家和地方有关规定执行。4.其他福利：[如节日福利、培训机会、职业发展规划等，可根据实际情况详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定。七/八、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价。有权根据公司的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.义务按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的职业技能和综合素质。九、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体期限]年止。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密告知任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。十、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起[具体期限]年。（三）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十一、培训与服务期（一）培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。（二）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务[具体期限]年。服务期自培训结束之日起计算。（三）违约责任如乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期的比例计算，具体计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十二、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定的解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付工资和福利待遇的；未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未按照本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品的；其他符合法律法规规定的解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡的，本协议终止。4.本协议因其他法定原因终止的，按照法律法规的规定执行。十三、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，未按时、足额向乙方支付工资和福利待遇；未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未按照本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应承担违约责任。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务；违反甲方的规章制度；泄露甲方的商业秘密和工作机密；违反竞业限制条款等，应承担违约责任。乙方应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。十四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首