暑假工合同协议书模板

暑假工合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用暑假期间参加社会实践，积累工作经验，甲方同意招用乙方为暑假工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供暑假工服务事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方根据甲方工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务]。2.工作地点：[具体工作地点详细地址]二、工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。若实行标准工时制，甲方每日安排乙方工作[小时数]，每周工作[天数]，每周至少休息[休息天数]天。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元。甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.加班工资：若乙方在工作期间加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。3.支付方式：甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费部分。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如餐补、交通补贴、住宿补贴等]。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应依法制定和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方在工作期间应遵守劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，不得违章作业。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.乙方有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。乙方应配合甲方进行职业病防治工作，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。八、培训与发展1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能和业务水平。培训内容包括[具体培训内容]。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身素质和工作能力。九、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等。2.竞业限制：乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。十、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前[通知期限]天以书面形式通知甲方。乙方提前解除协议给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供福利待遇，应按照国家有关规定承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议的约定承担违约责任。4.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争