公务员考试省部及高校试题及答案

公务员考试省部及高校试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B.公务员不得在企业兼职C.公务员不得在事业单位中兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员10.公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的（）A.不得从事营利性经营活动B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职D.不得从事与原工作业务直接相关的活动多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗4.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的5.公务员交流的方式有哪几种（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职6.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.关于提前退休的规定哪些是正确的（）A.退休条件须由公务员主管部门作出规定B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出C.公务员退休的条件主要强调工作年限D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关批准判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员交流的意义。交流有助于开阔公务员视野，提升能力；促进不同地区和部门经验交流；避免在同一岗位久任产生弊端；优化人员配置，提高工作效率。3.简述公务员培训的作用。培训可提升公务员政治素质和业务能力，使其适应工作发展需求；更新知识结构，增强创新能力；保证公务员队伍整体素质，提高公共管理服务水平。4.简述公务员回避制度的作用。能防止公务员利用职权为亲属等谋利，保证公正履行职责；避免亲情、友情干扰公务，维护机关正常工作秩序；增强公众对公务员及机关的信任。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。考核能评价公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其积极工作；可发现问题，促进公务员改进提升；保障公务员队伍素质，提高行政效率和服务质量。2.谈谈公务员职务升降制度对公务员队伍建设的影响。合理的升降制度能激励公务员努力工作，积极进取；选拔优秀人才，优化队伍结构；形成良好竞争氛围，提升队伍整体素质和活力。3.探讨公务员薪酬福利制度的合理性。合理的薪酬福利可保障公务员生活，稳定队伍；吸引优秀人才加入；激励其高效工作。但要兼顾公平与效率，与经济发展和财政状况相适应。4.分析公务员监督制度的必要性。监督能确保公务员依法履行职责，防止权力滥用和腐败；维护公共利益和社会公平正义；规范公务员行为，提高行政执行力和公信力。答案单项选择题1.D2.D3.D4.C5.B6.D7.C8.B9.A10.C多