保密合同协议2025年竞业限制条款2025年

保密合同协议2025年竞业限制条款2025年甲方（保密方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]乙方（受保密方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人电话]原职务：[原职位名称]原任职于甲方的时间：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和保密信息，且乙方在任职期间能够接触、知悉或掌握甲方的部分商业秘密和保密信息；鉴于甲方希望与乙方签订本合同，以约束乙方在职期间及离职后的行为，保护甲方的合法权益；鉴于乙方已充分理解并同意遵守本合同项下的全部条款。根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的商业秘密和所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他信息，具体包括但不限于：(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、样品、模型、设计图纸、计算机程序源代码及目标代码等；(2)经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理资料、未公开的财务报告、经营战略等；(3)管理信息：组织结构、部门职责、内部政策、人事信息（非公开部分）、薪酬福利结构等；(4)与第三方签订的未公开合同条款、许可协议等；(5)甲方明确标识为“保密”、“机密”或类似字样的文件、资料、信息；(6)通过口头方式告知乙方，并要求乙方保密的信息；(7)乙方离职后，依据其地位和经验可以预见其仍将接触到的甲方的未公开信息；(8)法律法规规定的其他保密信息。1.2商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自己经营或者为第三方经营与甲方直接竞争的业务。1.4竞业限制范围是指与甲方及其关联公司（指[请填写关联公司定义，例如：持有甲方XX%以上股权的公司]）从事相同业务（指[请填写具体业务范围，例如：生产、销售、研发与甲方相同产品或服务]）的区域（指[请填写具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地及XX省/市]）。第二条保密义务2.1乙方同意并在本合同有效期内及终止后[约定年限，例如：三]年内，对在甲方任职期间及离职前接触、知悉或掌握的任何保密信息承担严格的保密义务，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、复印、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。2.2乙方应仅为履行甲方交付给其的工作职责所必需的目的，方可以接触、使用甲方的保密信息，且不得超出该目的范围。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下都应采取合理的措施保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权使用。2.4乙方同意，在离职时或根据甲方的合理要求，立即向甲方返还或销毁所有包含甲方保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等），并保证无法再以任何方式获取或使用该等保密信息。2.5乙方不得将任何保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于为乙方本人或任何第三方谋取不正当利益。2.6乙方同意，不得引诱、唆使、雇佣甲方的员工或其他接触保密信息的人员离职，并在该等人员离职后，仍负有不得侵犯甲方权益的保密义务。2.7乙方保证，其离职后不得直接或间接参与、协助任何第三方对甲方构成竞争的行为，或利用在甲方任职期间所获知的商业秘密或技能，为甲方竞争对手提供任何服务或支持。2.8如乙方在离职后被其他单位任职或自行创业，乙方承诺应事先向甲方披露其新任职单位或创业项目的主要业务内容，并确保新单位或创业项目与甲方的业务不存在竞争关系；如存在竞争关系，甲方有权要求乙方离职，并要求乙方放弃加入该单位或从事该业务，乙方应予以配合。第三条竞业限制条款3.1鉴于乙方在甲方担任[原职务]职务，能够接触、知悉甲方的核心商业秘密和重要保密信息，为保护甲方的合法权益和维持市场公平竞争秩序，经双方协商一致，甲方同意对乙方约定竞业限制条款。3.2本合同项下的竞业限制人员为乙方。乙方离职后，若从事本合同第一条第1.4款约定的“竞业限制范围”内的业务，且该业务所在地为“竞业限制范围”约定的区域，则应遵守本合同约定的竞业限制期限。3.3竞业限制期限自乙方离职之日起[约定年限，例如：二]年止。具体起算日期为乙方与甲方劳动关系/服务关系终止的次日，即[终止年]年[终止月]月[终止日]日之后两年。3.4竞业限制期限内，乙方承诺不得到“竞业限制范围”约定的区域内在与甲方构成直接竞争关系的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，包括但不限于：(1)经营与甲方相同或类似业务的公司；(2)为甲方的主要客户或竞争对手提供产品或服务，并可能接触甲方商业秘密的公司；(3)甲方认为构成直接竞争的其他单位。3.5竞业限制期限内，乙方承诺不自行投资或以其他方式（如作为股东、合伙人、顾问、兼职等）经营与甲方构成直接竞争的业务，且不直接或间接地参与、协助任何第三方经营与甲方构成直接竞争的业务。3.6竞业限制经济补偿：甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资总额的[约定比例，例如：五十]%（不低于当地最低工资标准），具体计算方式为：[详细计算公式，例如：(甲方支付乙方离职前十二个月的月平均工资+离职前十二个月甲方支付的奖金、补贴等的总和)/12]*[比例]%。甲方应于每月[约定日期，例如：十五]日前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方姓名]开户行：[乙方银行名称]账号：[乙方银行账号]乙方变更收款账户应至少提前[约定天数，例如：十]日书面通知甲方。3.7甲方未按本合同第三条第3.6款约定按时足额支付经济补偿金的，乙方有权解除本合同项下的竞业限制约定，并要求甲方支付拖欠的经济补偿金及违约金。甲方支付了经济补偿金后，乙方应在甲方发出书面要求后[约定天数，例如：十]日内，恢复履行竞业限制义务，除非该义务已因法律规定或双方协商一致而终止。3.8如乙方违反本合同第三条第3.3款至3.7款的约定，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[约定金额或计算方式，例如：五十万元]（或按乙方违约定金计算方式，例如：按竞业限制期限内甲方实际应支付未支付经济补偿金总额的[约定倍数，例如：二]倍支付）。违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第四条违约责任（除竞业限制外）4.1若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等。若乙方泄露、披露的是甲方的商业秘密，甲方有权根据相关法律法规寻求行政、刑事及民事救济，乙方应予以全力配合。4.2乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条通知双方就本合同项下的权利义务发生任何争议或需要沟通协调事宜时，应通过书面形式通知对方。通知应发送至本合同首部载明的地址或双方后续书面确认的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前[约定天数，例如：七]日书面通知对方。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同是甲乙双方关于保密和竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。7.2本合同任何条款的变更或解除，均需经双方协