2025年度黑龙江省鸡西市城子河区事业单位公开招聘练习题四及答案

2025年度黑龙江省鸡西市城子河区事业单位公开招聘练习题四及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，一级为最低等级C.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级岗位分为7个等级，即一至七级D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级答案：ACD。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，一级为最高等级，所以B选项错误。2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C。事业单位工作人员考核重点考核工作实绩。3.以下属于鸡西市城子河区特色产业的是（）A.煤炭产业B.冰雪旅游产业C.茶叶种植产业D.海洋渔业产业答案：A。鸡西是重要的煤炭产地，城子河区有煤炭产业基础。鸡西并非典型的冰雪旅游特色突出地区，不适合茶叶种植，也没有海洋渔业产业的优势。4.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A。事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。5.城子河区为推动经济发展，积极打造的产业园区是（）A.高新技术产业园区B.绿色食品产业园区C.化工产业园区D.电子信息产业园区答案：B。城子河区结合当地实际，积极打造绿色食品产业园区，推动农业产业化发展。6.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。A.党管干部、党管人才B.公平、公正、公开C.德才兼备、以德为先D.注重实绩、群众公认答案：A。事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。7.城子河区的主要少数民族有（）A.蒙古族、回族B.朝鲜族、满族C.维吾尔族、藏族D.苗族、彝族答案：B。城子河区主要少数民族有朝鲜族、满族等。8.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10，20B.15，30C.20，40D.25，50答案：B。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。9.城子河区在生态环境保护方面，重点治理的环境问题是（）A.大气污染B.水污染C.土壤污染D.固体废弃物污染答案：B。城子河区结合当地实际情况，重点治理水污染问题，保护水资源环境。10.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.考试、考察D.直接确定拟聘人员答案：D。事业单位公开招聘工作人员需要经过制定公开招聘方案、公布招聘岗位等信息、考试、考察等程序，不能直接确定拟聘人员。11.城子河区的教育资源中，在学前教育方面有一定特色的是（）A.双语教学B.艺术教育C.体育教育D.科技教育答案：B。城子河区部分学前教育机构在艺术教育方面形成了一定特色。12.事业单位工作人员受到记过处分的，受处分期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B。事业单位工作人员受到记过处分的，受处分期为12个月。13.城子河区为促进就业，采取的措施不包括（）A.举办招聘会B.开展职业技能培训C.鼓励企业吸纳就业D.限制外来人口就业答案：D。限制外来人口就业不符合促进就业的理念，城子河区通过举办招聘会、开展职业技能培训、鼓励企业吸纳就业等促进就业。14.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资、绩效工资和津贴补贴B.基本工资、奖金和福利C.岗位工资、薪级工资和奖金D.基本工资、加班工资和补贴答案：A。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。15.城子河区的医疗卫生机构中，承担基本公共卫生服务的主体是（）A.区级医院B.社区卫生服务中心（站）C.私人诊所D.专科医院答案：B。社区卫生服务中心（站）是承担基本公共卫生服务的主体。16.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）A.申请复核、提出申诉B.直接向人民法院提起诉讼C.与单位领导进行协商解决D.向上级主管部门进行上访答案：A。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。17.城子河区在文化建设方面，重点打造的文化品牌是（）A.红色文化B.民俗文化C.冰雪文化D.海洋文化答案：B。城子河区结合当地民族特色等，重点打造民俗文化品牌。18.事业单位岗位设置应具有明确的（）A.岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件B.岗位名称、岗位职责、工作流程和任职资格C.岗位名称、工作内容、工作要求和薪酬待遇D.岗位名称、职责任务、考核标准和晋升渠道答案：A。事业单位岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。19.城子河区的交通基础设施建设中，重点推进的项目是（）A.高速公路建设B.城市轨道交通建设C.农村公路改造升级D.机场扩建答案：C。城子河区结合实际，重点推进农村公路改造升级项目，改善农村交通条件。20.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、中等、合格、不合格答案：A。事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。21.城子河区的旅游资源中，具有一定历史文化价值的景点是（）A.某抗战遗址B.现代主题公园C.人造滑雪场D.水上乐园答案：A。抗战遗址具有一定历史文化价值。22.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.10，10B.15，10C.20，10D.25，10答案：A。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。23.城子河区为提升居民生活品质，在社区建设方面的重点工作是（）A.建设高端住宅B.完善社区服务设施C.增加社区人口密度D.提高社区房价答案：B。完善社区服务设施能提升居民生活品质，是社区建设重点。24.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，受处分期为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，受处分期为24个月。25.城子河区的农业发展中，特色农产品不包括（）A.蓝莓B.水稻C.榴莲D.木耳答案：C。榴莲是热带水果，不适合城子河区种植，当地特色农产品有蓝莓、水稻、木耳等。26.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和（）A.聘期考核B.季度考核C.月度考核D.专项考核答案：A。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。27.城子河区在社会治安综合治理方面，采取的措施不包括（）A.加强巡逻防控B.安装监控设备C.开展法治宣传教育D.限制居民出行答案：D。限制居民出行不符合社会治安综合治理理念，城子河区通过加强巡逻防控、安装监控设备、开展法治宣传教育等维护社会治安。28.事业单位工作人员的奖励分为（）A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B.优秀、良好、合格、授予荣誉称号C.一等奖、二等奖、三等奖、特等奖D.表扬、表彰、奖励、授予荣誉答案：A。事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。29.城子河区在科技创新方面，鼓励企业与高校、科研机构合作，主要目的是（）A.提高企业知名度B.引进人才C.促进科技成果转化D.获得政府补贴答案：C。鼓励企业与高校等合作主要是促进科技成果转化，推动企业发展。30.事业单位工作人员受开除处分的，自（）起，终止其与事业单位的人事关系。A.处分决定生效之日B.处分决定送达之日C.处分决定公布之日D.处分决定作出之日答案：A。事业单位工作人员受开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.城子河区的经济发展优势包括（）A.资源优势B.区位优势C.产业基础优势D.人才优势答案：ABC。城子河区有煤炭等资源优势，具有一定区位条件，有一定产业基础，但在人才方面相对大城市并不具有明显优势。2.事业单位岗位设置管理应遵循的原则有（）A.科学合理、精简效能B.按需设岗、竞聘上岗C.合同管理、动态调整D.公平公正、公开透明答案：ABC。事业单位岗位设置管理应遵循科学合理、精简效能，按需设岗、竞聘上岗，合同管理、动态调整等原则。3.城子河区在生态环境建设方面的目标包括（）A.改善空气质量B.保护水资源C.加强森林植被保护D.减少固体废弃物污染答案：ABCD。城子河区在生态环境建设方面致力于改善空气质量、保护水资源、加强森林植被保护、减少固体废弃物污染等。4.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD。事业单位工作人员有损害国家声誉和利益、失职渎职、利用工作之便谋取不正当利益、挥霍浪费国家资财等情形的，给予处分。5.城子河区的文化活动形式有（）A.民俗文化节B.文艺演出C.读书活动D.体育赛事答案：ABCD。城子河区有民俗文化节、文艺演出、读书活动、体育赛事等文化活动形式。6.事业单位公开招聘的方式包括（）A.考试B.考核C.直接考察D.面试答案：ABCD。事业单位公开招聘方式包括考试、考核、直接考察、面试等。7.城子河区在教育发展方面，面临的挑战有（）A.教育资源不均衡B.师资力量不足C.教育经费短缺D.学生数量过多答案：ABC。城子河区教育发展面临教育资源不均衡、师资力量不足、教育经费短缺等挑战，目前学生数量并非过多的情况。8.事业单位工作人员的培训包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训答案：ABCD。事业单位工作人员培训包括岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。9.城子河区在乡村振兴方面的举措有（）A.发展特色农业B.加强农村基础设施建设C.推进农村生态环境治理D.促进农村文化建设答案：ABCD。城子河区通过发展特色农业、加强农村基础设施建设、推进生态环境治理、促进农村文化建设等推进乡村振兴。10.事业单位人事争议处理的渠道有（）A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼答案：ABCD。事业单位人事争议处理渠道有人事争议协商、调解、仲裁、诉讼。三、判断题（每题1分，共10分）1.城子河区的煤炭产业已经完全衰落，没有发展前景。（）答案：错误。虽然煤炭产业面临一定转型压力，但仍有发展空间，可通过技术升级等实现可持续发展。2.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员总人数的15%。（）答案：错误。事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核的工作人员总人数的20%。3.城子河区在旅游开发中，只注重自然景观开发，忽视人文景观开发。（）答案：错误。城子河区在旅游开发中注重自然景观和人文景观相结合。4.事业单位工作人员受到开除处分后，还可以重新应聘其他事业单位岗位。（）答案：错误。事业单位工作人员受开除处分后，不能再应聘其他事业单位岗位。5.城子河区的社区建设主要依靠政府投入，社会力量参与较少。（）答案：错误。城子河区鼓励社会力量参与社区建设。6.事业单位岗位设置完成后，就不能再进行调整。（）答案：错误。事业单位岗位设置应根据单位发展等情况进行动态调整。7.城子河区的绿色食品产业发展面临着品牌建设不足的问题。（）答案：正确。城子河区绿色食品产业在品牌建设方面还有待加强。8.事业单位工作人员的工资调整主要依据个人业绩，与单位效益无关。（）答案：错误。事业单位工作人员工资调整既考虑个人业绩，也与单位效益等因素有关。9.城子河区在生态环境保护中，已经解决了所有的环境问题。（）答案：错误。城子河区生态环境保护仍面临一些问题有待解决。10.事业单位公开招聘考试内容应重点考查专业知识，不需要考查公共基础知识。（）答案：错误。事业单位公开招聘考试应综合考查专业知识和公共基础知识等。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述城子河区推动绿色食品产业发展的意义及措施。意义：-促进经济发展：绿色食品产业附加值高，能带动相关产业发展，增加财政收入。-保障食品安全：提供安全、健康的食品，满足消费者需求。-推动农业现代化：促进农业产业结构调整，提高农业生产效率和质量。-生态环境保护：绿色食品生产注重环境友好，有利于保护生态环境。措施：-加强基地建设：建设标准化绿色食品生产基地，保证原料质量。-培育龙头企业：扶持和培育有实力的绿色食品企业，发挥其带动作用。-加强品牌建设：打造具有地方特色的绿色食品品牌，提高市场竞争力。-开展科技合作：与高校、科研机构合作，引进先进技术和管理经验。-加强质量监管：建立严格的质量监管体系，确保产品质量。2.简述事业单位工作人员考核的重要性及考核内容。重要性：-为人员任用提供依据：通过考核了解工作人员能力和业绩，合理任用人才。-激励工作人员：考核结果与奖励、晋升等挂钩，激励工作人员积极工作。-促进单位发展：了解工作人员工作情况，发现问题及时改进，推动单位发展。-提高工作人员素质：促使工作人员不断提升自身能力和素质。考核内容：-德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等。-能：主要考核业务知识和工作能力。-勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。-绩：主要考核工作实绩。-廉：主要考核廉洁自律情况。五、论述题（每题20分，共20分）论述城子河区在新时代如何实现经济高质量发展。在新时代，城子河区要实现经济高质量发展，需要从多个方面入手：产业升级与转型-传统产业改造：煤炭产业是城子河区的传统产业，要推动煤炭产业向清洁化、智能化、高效化转型。加大对煤炭企业的技术改造投入，推广先进的采煤技术和设备，提高煤炭资源的回采率和安全生产水平。同时，发展煤炭深加工产业，延长产业链，提高产品附加值，如发展煤制气、煤制油等产业。-新兴产业培育：积极培育绿色食品、生物医药、新材料等新兴产业。充分利用当地的自然资源和农业基础，发展绿色食品产业，打造特色农产品品牌。加大对生物医药产业的扶持力度，吸引相关企业入驻，加强研发创新，提高产业竞争力。新材料产业方面，结合市场需求和自身优势，开发具有高附加值的新材料产品。科技创新驱动-搭建创新平台：政府要加大对科技创新的投入，搭建科技创新平台，如建立科技孵化器、众创空间等，为企业和创业者提供良好的创新环境。鼓励企业与高校、科研机构合作，建立产学研合作机制，促进科技成果转化。-培养和引进人才：人才是科技创新的关键。城子河区要制定优惠政策，吸引高层次科技人才和创新团队入驻。同时，加强本地人才的培养，与高校合作开展人才培