【2025年】新“安全生产法及相关法律法规”知识考试题库与答案

【2025年】新“安全生产法及相关法律法规”知识考试题库与答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.定期组织召开安全生产工作例会，听取安全生产工作汇报D.直接参与特种作业人员的现场操作答案：D2.某机械制造企业从业人员120人，根据《安全生产法》规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.设置安全生产管理机构并配备2名以上专职管理人员C.委托具有相应资质的机构提供安全生产管理服务D.配备至少1名注册安全工程师答案：B（注：从业人员超过100人的应当设置机构或配备专职人员，机械制造属一般行业，100人以上需设机构并配专职）3.依据《刑法修正案（十一）》，危险作业罪的客观表现不包括（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.因存在重大事故隐患被依法责令停产停业期间，擅自从事生产经营活动C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.涉及安全生产的事项未经依法批准，擅自从事矿山开采活动答案：C（C项属《安全生产法》一般违法行为，未达到刑事立案标准）4.某化工企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院安全生产监督管理部门答案：B（较大事故由设区的市级政府调查）5.某建筑施工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（新法规定未培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改处10-20万元）6.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即解除劳动合同C.直接向媒体曝光事故隐患D.拒绝接受任何安全检查答案：A7.某金属冶炼企业新建项目安全设施未经验收即投入生产，应急管理部门应首先（）。A.责令停止建设或停产停业整顿B.处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入40%罚款D.吊销其安全生产许可证答案：A（先责令改正，逾期未改再处罚款）8.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C9.某企业存在重大事故隐患被依法挂牌督办，在整改期间未采取有效措施消除隐患，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（新法规定未履行重大隐患管理职责的，对主要负责人处5-10万元罚款）10.依据《消防法》，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处（）。A.5日以下拘留B.5日以上10日以下拘留C.10日以上15日以下拘留D.警告或200元以下罚款答案：B二、多项选择题（共20题，每题2分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD2.下列属于《刑法》中“强令、组织他人违章冒险作业罪”情形的有（）。A.明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业B.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业C.采取威胁、恐吓等手段强迫他人违章作业D.未对新员工进行安全培训即安排上岗作业答案：ABC3.根据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当包括（）。A.应急救援的组织机构B.应急救援的应急响应程序C.应急救援的物资储备清单D.事故风险分析答案：ABCD4.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.批评安全生产工作中存在的问题C.发现事故隐患及时报告D.在紧急情况下停止作业撤离现场答案：ABCD5.某化工企业与员工签订的劳动合同中约定“员工因自身原因发生事故，企业不承担责任”，该条款（）。A.无效B.有效C.违反《安全生产法》D.违反《劳动合同法》答案：ACD三、判断题（共20题，每题1分）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议将安全生产职责委托给分管负责人履行。（）答案：×（主要负责人职责不可委托）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√4.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）答案：×（需统一管理）5.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）答案：×（可主张民事赔偿）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述《安全生产法》规定的“三管三必须”原则具体内容。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2.列举生产经营单位主要负责人的7项安全生产职责（至少5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。3.简述《刑法修正案（十一）》新增“危险作业罪”的三种具体情形。答案：（1）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（2）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；（3）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包括哪些内容？答案：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。5.简述双重预防机制的核心内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控是对辨识出的风险进行评估分级，采取相应管控措施；隐患排查治理是对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查、整改和闭环管理，实现从风险到隐患的全过程防控。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例1：某化工企业2024年12月发生一起爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤。经查，该企业主要负责人张某未组织制定2024年度安全生产教育和培训计划，未督促落实重大危险源（液氨储罐）监测预警系统维护，事故前3个月安全总监王某发现储罐阀门泄漏隐患并报告，但张某未组织整改。问题：分析该企业主要负责人张某存在哪些违法行为？依据《安全生产法》应承担何种法律责任？答案：违法行为：（1）未履行组织制定并实施安全生产教育和培训计划的职责；（2）未督促落实重大危险源安全管理措施；（3）未及时消除生产安全事故隐患。法律责任：（1）对张某处上一年年收入40%（发生较大事故）的罚款；（2）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；（3）自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。案例2：2025年3月，某建筑公司在施工过程中，因未设置临边防护栏，导致一名工人坠落身亡。经调查，该公司未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，现场安全管理人员李某发现防护缺失问题后，口头要求工人注意安全但未采取整改措施。问题：指出该建筑公司存在的违法行为，并说明应急管理部门可采取的处罚措施。答案：违法行为：（1）未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志