工会工作考试试题及答案

工会工作考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工素质D.开展文体活动2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.503.职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%4.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费标准为本人工资收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门6.劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。A.政府B.法院C.劳动行政部门D.职工7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.辞退C.处分D.调整8.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼9.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年10.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：1.A2.B3.B4.A5.A6.C7.A8.A9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的组织原则是（）A.民主集中制B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.会员大会或会员代表大会选举产生工会组织2.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权3.工会开展的劳动竞赛活动形式包括（）A.技术比武B.岗位练兵C.合理化建议活动D.小发明、小创造活动4.企业工会的工作原则有（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠职工群众5.工会经费主要用于（）A.职工教育B.职工集体福利C.工会活动D.上缴上级工会6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能8.基层工会委员会的工作内容有（）A.组织职工开展活动B.关心职工生活C.代表职工与企业协商D.做好工会经费管理9.企业工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.批评工会的任何组织和任何工作人员C.对企业生产经营提出建议D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇10.工会在安全生产方面的职责有（）A.组织职工参加安全生产活动B.对企业安全生产工作进行监督C.参与事故调查处理D.为职工提供安全生产培训答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业可以不建立工会组织。（）3.职工代表大会每年至少召开一次。（）4.工会经费只能用于职工集体福利。（）5.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）6.工会会员退休后，其会籍自动取消。（）7.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）8.工会有权对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查。（）9.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；组织职工参与企业民主管理，如职工代表大会；对企业遵守劳动法律法规情况监督；为职工提供法律援助和服务，参与劳动争议调解仲裁。2.工会开展文体活动的意义是什么？答案：丰富职工精神文化生活，缓解工作压力；增强职工身体素质；促进职工间交流合作，增强团队凝聚力；营造积极向上的企业文化氛围。3.企业工会如何促进企业发展？答案：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，激发职工创造力，提高生产效率；加强职工培训，提升职工技能素质；协调劳动关系，营造和谐稳定的企业环境。4.职工代表大会的主要作用有哪些？答案：保障职工民主权利，使职工能参与企业管理决策；审议企业重要事项，维护职工利益；监督企业领导干部，促进企业规范管理；搭建企业与职工沟通桥梁，促进企业健康发展。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高工会在职工中的影响力和吸引力？答案：切实维护职工权益，解决实际问题；开展多样活动，满足职工文化需求；加强与职工沟通交流，倾听心声；提高工会干部素质，增强服务能力，以实际行动赢得职工信任。2.在新形势下，工会工作面临哪些挑战，如何应对？答案：挑战有劳动关系多元化、职工需求多样化等。应对措施包括创新工作方式方法，利用新技术手段；加强自身建设，提升业务能力；拓展服务领域，满足职工多元需求。3.工会如何加强与企业行政的沟通与合作？答案：建立定期沟通机制，就企业重大事项交流协商；共同开展活动，如安全生产活动等