运动品牌市场推广专员营销成果绩效评定表

运动品牌市场推广专员营销成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩贡献季度销售目标达成率35%100%按实际销售额占季度销售目标的百分比计分，每低5%扣除该指标5分，最高扣除25分新客户转化率15%按实际转化率与目标值的差值计分，每低1%扣除该指标2分，最高扣除15分促销活动ROI300%按活动投入产出比计算，每低10%扣除该指标3分，最高扣除30分重点产品推广占比40%按重点产品销售额占总销售额的比例计分，每低5%扣除该指标4分，最高扣除20分渠道销售增长10%按指定渠道销售额同比增长率计分，每低1%扣除该指标2分，最高扣除10分品牌影响力提升社交媒体互动率25%8%按平均互动率（点赞+评论+分享总和）与粉丝数的比例计分，每低1%扣除该指标2.5分，最高扣除20分KOL合作效果5个有效转化按合作KOL带来的有效销售线索或转化数量计分，每少1个扣除该指标5分，最高扣除25分媒体报道数量10篇按季度内相关媒体报道硬广数量计分，每少1篇扣除该指标2分，最高扣除20分品牌搜索指数增长20%按核心关键词搜索指数季度环比增长率计分，每低5%扣除该指标5分，最高扣除25分用户满意度提升5%按品牌相关产品或服务的用户满意度调研得分增长计分，每低1%扣除该指标2分，最高扣除10分营销活动执行效率活动策划完成率20%100%按季度内计划内活动按时启动并执行完成的比例计分，每低10%扣除该指标4分，最高扣除20分预算控制精度±5%按实际支出与预算的偏差绝对值计分，超出目标范围按偏差比例扣除，最高扣除20分团队协作满意度4.5/5按内部协作反馈评分计分，每低0.1分扣除该指标5分，最高扣除20分创新活动占比30%按季度内创新性或突破性活动占活动总数的比例计分，每低5%扣除该指标4分，最高扣除20分活动复盘报告质量优秀按季度活动复盘报告的完整性、分析深度及改进建议质量分级计分，评为良好扣除10分，评为合格扣除20分市场洞察与分析能力竞品动态监测准确率20%90%按竞品关键动态监测的及时性和准确性计分，每低1%扣除该指标2分，最高扣除20分市场调研报告有效性80%按调研报告对后续营销策略的支撑程度计分，每低5%扣除该指标4分，最高扣除20分数据驱动决策采纳率70%按基于数据分析提出的建议被采纳并实施的比例计分，每低5%扣除该指标3分，最高扣除20分新趋势洞察贡献2项按季度内提出并被采纳的市场新趋势或消费者行为洞察数量计分，每少1项扣除该指标10分，最高扣除20分行业知识更新率年度内完成10次专业培训按年度参与行业培训、认证或知识更新的数量计分，每少1次扣除该指标2分，最高扣除20分本考核表用于评估运动品牌市场推广专员在季度内的营销成果。请根据各维度及指标的实际表现，参照评分标准进行客观评价。权重分配为：销售业绩贡献35%，品牌影响力提升25%，营销活动执行效率20%，市场洞察与分析能力20%。评分时请综合考虑目标达成情况及评分标准，确保评价结果公正合理。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：