教育行业班主任绩效评定考核表

教育行业班主任绩效评定考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生管理能力学生出勤率管理35%月均出勤率≥95%按月统计学生出勤情况，每低1%扣除3分，最高扣除15分。学生行为规范监督月均违纪次数≤3次按月统计学生违纪次数，每次违纪扣除2分，最高扣除10分。学生学业成绩提升所带班级平均分提升5%学期末与学期初对比，每提升1%加1分，最高加10分。学生心理健康关怀月均开展心理健康活动≥2次按月统计心理健康活动次数，每次开展加2分，最高加6分。家校沟通有效性月均家校沟通次数≥15次按月统计家校沟通次数，每次沟通加1分，最高加5分。教学组织能力课程计划完成率25%学期课程计划完成率≥100%按学期统计课程计划完成情况，每低1%扣除4分，最高扣除10分。课堂管理效果学生课堂参与度≥80%通过课堂观察和问卷调查评估，每低5%扣除2分，最高扣除10分。教学方法创新学期内开展≥1次教学方法创新通过教学评估和同行评议，每次创新加3分，最高加5分。教学资源利用效率所带班级教学资源利用率≥90%按学期统计教学资源使用情况，每低1%扣除3分，最高扣除15分。教学成果展示学期内组织≥1次教学成果展示通过成果展示的规模和质量评估，每次展示加4分，最高加8分。班级文化建设班级活动组织频率20%月均组织班级活动≥1次按月统计班级活动次数，每次活动加3分，最高加6分。班级凝聚力学生满意度调查中班级凝聚力得分≥85分通过匿名问卷调查评估，每低5分扣除2分，最高扣除10分。班级荣誉获得情况学期内获得校级及以上荣誉≥1项通过荣誉证书和表彰记录评估，每项荣誉加5分，最高加10分。班级环境布置学期内完成≥2次班级环境更新通过环境布置的创意和整洁度评估，每次更新加2分，最高加4分。学生干部培养学期内培养出≥3名学生干部通过学生干部考核和成长记录评估，每名合格干部加2分，最高加6分。沟通协作能力与同事协作效率20%月均跨部门协作次数≥5次按月统计跨部门协作次数，每次协作加2分，最高加10分。与学校管理层沟通月均与学校管理层正式沟通次数≥2次按月统计正式沟通次数，每次沟通加2分，最高加4分。处理家长投诉效果学期内家长投诉解决率≥90%按学期统计投诉解决情况，每低1%扣除3分，最高扣除15分。参与学校活动积极性学期内参与校级活动≥3次通过活动签到和贡献度评估，每次参与加2分，最高加6分。工作文档规范性所有工作文档按时提交且格式规范按月检查工作文档，每次不规范扣除2分，最高扣除10分。本考核表旨在全面评估教育行业班主任在学生管理、教学组织、班级文化建设和沟通协作等方面的综合绩效。请根据各维度及指标的具体评分标准进行客观评价，确保评价结果公正、透明。权重分配依据班主任岗位的核心职责设定，其中学生管理能力权重最高，其余维度权重依次递减。考核结果将作为绩效改进和评优评先的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：