安全生产管理体系

安全生产管理体系

安全生产责任体系

事故应急救援体系

安全生产责任制度

第一章总则

第一条为贯彻“公司负贡，行业管理，国家监察，群众监督”

的安全管理体制，强化公司内部安全管理，增强员工及驾驶员安全

意识，保证交通运送安全生产，建立安全生产自主管理，自我约束

机制，适应公司管理工作和市场经济发展的需要，特制定本制度。

第二条公司在市交委、市交委出管处、市交委出管办的领导下，

牢固树立安全发展的观念，坚持“安全第一、避免为主、综合治理”

的方针，按照三级管理体制的规定，负责组织领导我司内营运车辆

和营运驾驶员的安全生产监督管理工作，成立了安全生产领导小组。

由经理任组长，安全科长任副组长，运证科、办公室、财务室负责人

为成员。经理是安全工作的第一负责人，负责我司的安全生产监督管

理和组织领导工作。安全科长是第二负责人，负责组织协调和督促贯

彻安全生产法律法规，依法安全生产。安全员是第三负责人，负责分

管工作领域的具体安全管理工作。

第二章安全工作职责

第三条经理安全工作职责

1.负责公司日勺全面安全生产工作，贯彻“安全第一、避免为主”

日勺安全工作方针，避免发生重特大交通事故。

2.认真贯彻执行国家和地方政府及行业主管部门日勺有关安全生

产方针、政策和法律法规，组织贯彻本单位安全生产目日勺，督促整治

重大安全隐患。

3、把安全生产工作纳入公司工作日勺重要议事日程，掌握安全生

产动态，对安全生产日勺重大问题及时进行研究和决策。

4.建立健全公司安全生产责任制。

5.组织制定公司安全生产规章制度。

6.保证公司安全生产投入日勺有效实行。

7、督促、检查公司H勺安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

8、每季度组织召开安全生产例会，专项讨论研究、布置安全工

作。

9、组织制定并实行公司日勺安全生产事故应急救援预案。

10、及时、如实地报告安全生产事故

第四条安全科长安全工作职责

1.负责公司安全生产日勺具体工作，完毕公司下达日勺安全生产目

日勺任务，随时掌握安全生产动态，及时制定解决问题日勺措施和措施。

2.协助经理组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措

施计划，并认真组织实行。

3、组织安全大检查，贯彻重大隐患日勺整治，严格做到“四贯彻”。

4.组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励

先进个人。

5.组织安全管理人员及驾驶员安全教育和考核工作。

6、发生重特大交通事故，及时赶赴现场，解决善后工作，并按

规定组织事故调查初上报，对事故解决坚持“四不放过”的原则。

7、具体负责对自编号3175-3194口勺安全监督管理。

8、每月一次定期召开安全会议，分析公司安全生产动态，及时

解决安全生产中浮现日勺问题。

第五条安全员安全工作职责

1.负责完毕安全领导小组及安全科下达日勺安全生产目日勺任务，

随时掌握安全生产动态。

2.按照行业主管部门对客运驾驶员的各项条件和规定，对公司

新聘驾驶员进行资格审查。

3.负责建立驾驶员技术档案，资料齐全。

4.负责解决交通事故，及时赶赴事故现场，具体记录事故状况，

对事故解决坚持“四不放过''日勺原则。

5、负责办理车辆投保和续保、理赔手续，保证投保率达100%。

6、负责建立车辆技术档案，资料齐全。

7、负责组织对车辆实行定期检查、强制维护（每季度或行驶15000

公里必须进行二级维护）。

8、负责制定对驾驶员的安全考核试题。

9、负责对新聘驾上岗前的专项培训，并对其进行理论考核。

10、负责组织实行驾驶员多种安全学习，增强驾驶员交通法制观

念。

11.负责组织“春运”、“反三违月”、“安全生产月”、“百日安全

竞赛”等安全活动的宣传、实行工作。

12、负责监督安全经费的提取、运用，制定安全经费的运用预算。

13.负责有关安全生产的文献、资料、照片日勺存档。

14.负责缴纳车辆日勺多种税费。

15.负贡驾驶员日勺人身意外保险投保、理赔。

16.负责公司安全领导小组日勺平常工作事务。

17、负责自编号3175-3221.5993-6072、6123-6132.4261-4274

车辆日勺监督管理。

18、完毕公司领导交办日勺其他工作。

第六条运证科安全工作职责

1.负责审验驾驶员从业资格，规定驾龄三年以上，有较丰富的

驾驶经脸，安全行车25万公里。

2.负责收集、整顿信息，组织驾驶员进行有关政治、法规、安全

等方面日勺学习。

3、协助公安部门搞好治安稽查工作，加强对驾服人员日勺法制教

育，提高自我防备能力。

第七条办公室安全工作职责

1.负责传递上级部门及公司领导有关安全工作日勺批示及文献。

2.负责告知安全科对新进驾驶员进行安全教育培训。

3.负责劳保用品、凉爽饮料、防暑降温、药物日勺供应发放。

4.负责组织员工及驾驶员做定期体检工作。

5、为公司开展安全监督管理提供必要日勺工作条件，为公司重特

大安全生产事故日勺应急救援处置提供后勤保障。

第七条财务科安全工作职责

财务人员按规定计提安全经费，设立安全专项经费科目。安全经费只

能专款专用，财务人员负责监督检查安全经费日勺使用状况，保证公

司安全生产投入有效实行和事故应急解决经费日勺资金准备。

第三章法律责任

第六条公司各级领导都要高度注重安全工作，认真履行安全

生产领导职责，公司要把与否认真履行安全生产职责作为工作成绩

考核的重要内容进行考核。因工作失职、失误、履行安全生产领导职

费较差时应予以批评、教育，情节严重的要予以纪律处分。

第七条发生重特大安全事故除惩罚驾驶员外，应对有关管理负贡

人实行倒查，发现失职、失误等状况，除按公司有关制度进行追究外,

触犯刑律的移送司法机关追究法律责任。

第四章附则

第八条本制度由成都市合力客运有限公司负责制定和解释。

第九条本制度自一月二十日起正式实行。

安全生产告诫制度

第一条为贯彻贯彻“安全第一、避免为主”的方针，及时宣传

各级政府的安全生产政策，总结经验教训，推广先进经验，强化对

安全生产工作的领导和管理，减少安全事故的发生，保障人民群众

生命财产安全，提高我司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务

技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，特制定本制度。

第二条公司经理负责对安全科长和管理人员日勺告诫。

第三条安全科长负责本部门安全员日勺告诫。

第四条安全员负责对驾驶员的告诫。

第五条对安全科长和专职安全员告诫的事项应涉及：

1、对安全生产管理责任不贯彻，布置的安全生产工作任务做表

面文章或应付了事，导致安全管理浮现滑波现象日勺。

2.准时组织驾驶员安全教育培训及培训的效果；

3.安全生产值班电话日勺启动、值班遇到H勺问题日勺解决和记录；

4.执行《安全生产检查制度》和《安全隐患排查整治制度》所发

现隐患的整治状况及效果；

5.准时报告安全事故并建立安全生产台帐。

第六条对驾驶员告诫的事项应涉及：

1、法律法规的最新变化，我市出租汽车客运服务规定的变化，

道路交通管理规定知交通标志日勺变化;

2.近来典型事故因素及驾驶员应吸取的教训；

3、事故和投诉日勺解决成果，交通违法状况；

4.家庭和睦、休息、健康状况、心理压力、心态变化等。

第七条公司经理事先对安全科长日勺告诫可单独与之交谈日勺方式

告诫或运用安全生产会议进行。

第八条安全科长对安全员H勺告诫可通过单独谈话日勺方式告诫。

第九条对驾驶员日勺告诫

1.安全科应负责不定期出版板报，告诫所有驾驶员都应注意H勺事

项，宣传最新日勺安全法律法规。

2.安全科应按《安全生产教育制度》组织对驾驶员进行专项安全

教育、培训，通过教育、培训方式对驾驶员进行告诫。

3.安全科安全员应运用驾驶员回公司交费、学习日勺机会，与各自

管理日勺驾驶员进行个别或集体谈话日勺方式进行告诫，并做好谈话记

录。

4、对发生交通事故日勺驾驶员应进行专项告诫，使其通过告诫提

高结识达到杜绝交通事故再次发生日勺目日勺。

第十条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月二

十H起正式实行。

安全生产目的考核奖惩制度

第一条为贯彻贯彻《安全生产法》和国务院和省政府《有关进

一步加强安全生产工作的决定》的规定，坚持“安全第一，避免为主，

综合治理”的安全工作方针，建立“公司负责、行业管理、国家监察、

群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大职工搞

好安全生产工作的积极性，切实加强安全生产目的管理，贯彻安全

管理责任，结合我司安全生产监督管理工作实际，特制定本制度。

第二条安全科每年终应组织制定全公司下年度安全生产目的任务，

涉及有关职能的目的，公司经理批准后组织实行。

第三条每年终安全科应组织考核全公司有关职能的安全生产目的任

务实现状况，形成文献，经公司经理批准后通报全公司。

第四条对法定代表人日勺奖励由上级主管部门拟定。

第五条实现公司全年安全生产管理目的，奖励公司经理1000

.7Go

第六条实现公司全年安全生产管理目的，奖励安全科长800元,

奖励安全员每人500元。

第七条驾驶员的奖励

1.对维护社会治安，同犯罪分子做斗争，保护国家、公司财产和

人民生命财产功绩明显日勺驾驶员，由公司报请上级主管部门奖励。公

司经理组织各部门负责人进行评审，视功绩日勺明显限度，由公司酌情

予以一次性奖励，在功绩确认后一周内兑现。

2.对先进事迹受到媒体宣传和表扬，公司经理组织各部门负责人

进行评审，视事迹日勺影响限度，给驾驶员50-100元日勺一次性奖励，在

媒体发布后一周内兑现。

3、在上级主管部门组织日勺竞赛中获得好成绩日勺，由公司酌情予

以一次性奖励，成绩发布后日勺次月兑现。

第八条对法定代表人日勺惩罚由上级主管部门拟定。

第九条没有实现安全生产管理目的，惩罚公司经理1000元。

第十条没有实现安全生产管理目的，惩罚安全科长800元，安

全员每人500元。

第十一条公司发生重大及以上交通事故和一般及以上伤亡或火

灾事故后，公司经理和安全科负责人被认定负有管理责任的，或对

事故隐瞒不报、谎报或延迟报告的，除接受上级主管部门的惩罚外，

应根据情节的严重限度，分别予以通报批评、警告、开除等处分，情

节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十二条对驾驶员的惩罚

1.对未准时参与组织的每月安全学习的驾驶员第一次惩罚

20元，第二次惩罚50元，第三次惩罚100元，并停业一周学习整顿，

第四次未参与学习日勺，停办其手续并作解雇解决。

2.对行车中发生交通事故H勺驾驶员，公司坚持“四不放过”日勺原则，

以责论处，对肇事者除予以批评教育警告外，还要根据交警部门日勺

责任划分对事故车辆进行惩罚。原则：事故总金额在5000元以上3

万元如下日勺一般性交通事故，负所有责任的惩罚200元，负重要责

任日勺惩罚100元，负同等责任日勺惩罚50元。对事故总金额在3万元

以上日勺重特大交通事故，负全责日勺惩罚500元，负主责日勺惩罚400元,

负同等贡任日勺惩罚200元。

3、对在一种保险期内持续发生3次以上（含3次）交通事故日勺

车辆和人员，并负重要责任以上的（含重要责任），公司有权解除承

包合同，劝其退出。

第十三条本制度由成都市合力客运有限公司负责制定和解

释，从一月二十日正式实行。

安全隐患排查整治制度

第一条为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民

共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实行条

例》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定，杜绝

和减少生产安全事故，结合我司安全生产实际，制定本制度。

第二条公司经理领导，安全科组织实行，其他部门协助安全生

产检查、事故隐患排查工作。

第三条公司安全生产检查应涉及：公司营运车辆及有关营运设

施，CNG专用装置，消防设施，营运证件。

第四条安全科应组织按《安全生产检查制度》每月对全公司日勺

营运车辆进行安全检查。

第五条驾驶员每天都应按照《出租汽车驾驶员岗位职责》的规

定，对自己的营运车辆进行安全检查。

第六条检查发现不符合《成都市出租汽车行业优质规范服务原

则》、《成都市出租汽车车容及专用设施规范原则》、《成都市客运出租

汽车管理条例》时，对可以立即纠正的，公司检查人员应规定驾驶员

当场纠正；对临时不能纠正和不符合运营条件时，应规定驾驶员限时

整治，经公司检查人员验证符合规定后才干上路运营。

第七条对查出的问题和隐患，公司经理应组织贯彻整治措施、

人员、时间和经费，保证问题得到及时整治，隐患得到消除。

第八条对自身无能力解决的隐患，公司检查人员应报告公司经

理，由公司经理决定报告公司法定代表人或上级主管部门。

第九条驾驶员检查发现隐患时，应及时采用相应措施，以免发

生安全事故。

第十条公司的检查由检查人填写“车辆检查表”，在该表上记录发

现的问题和隐患，并记录问题和隐患整治晌成果。

第十一条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月二十

日起正式实行。

安全学习教育培训制度

第一条为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和

国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实行条例》和

《成都市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定，贯彻“安全

第一、避免为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结

经验教训，推广先进经验，提高我司管理人员和驾驶员的安全生产

意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制

度。

第二条安全科应根据主管部门的规定，结合优秀驾驶员评估成

果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训计划，报

公司经理批准。教育培训的目的是保证公司安全管理人员和客运车辆

从业驾驶员可以胜任其工作。按上级部门规定，公司每年应组织安全

员参与交通安监部门组织的再教育培训。公司还应于每年组织驾驶

员和安全生产管理人员进行专项教育培训，以提高其安全生产的业

务水平。

第三条公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。

1.安全教育学习时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9

点，下午2点（如遇节假日顺延），会议由公司经理和安全科长主持

召开。

2.会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产日勺告知、文献,

通报总结上月日勺安全生产工作状况，学习交流安全生产知识和安全

行车经验，分析典型事故案例等。

3、安全学习必须由驾驶员本人签到，不容许代签，安全学习原

则上不准请假。

4、对未准时参与安全学习的驾驶员第一次惩罚20元，第二次惩

罚50元，第三次惩罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手

续并作解雇解决。

5.对未参与安全学习日勺驾驶员次日补课学习。

6.公司运用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、

“保百日安全”、“黄金周”及“春运”等重大节日期间广泛宣传交通

法规及安全知识。

7、对新到公司开车日勺驾驶员，要对其进行交通法律、法规及有

关制度方面日勺培训，规定驾驶员熟悉规章制度、遵章守法并考试合

格。

第四条安全科应根据安全学习计划组织实行安全学习教育、培

训（内培、外培）。公司安全生产管理人员和驾驶员，在培训结束前,

均应参与考试，以评价培训的有效性。培训结束后，应收集“学习签

名表”和考试试卷。

第五条安全科应建立全公司“员工花名册”（注明安全管理人

员）、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、

驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。

第六条驾驶员与否准时参与安全学习和培训成绩作为评比优秀

驾驶员的参照原则之一。

第七条本制度由成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月

二十日起正式实行。

安全事故记录报告制度

第一条为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《公司职工

伤亡事故报告和解决规定》等法律、法规的规定，及时记录、报告安

全生产事故，结合我司安全生产实际，制定本制度。

第二条公司经理领导，安全科负责事故的调查和解决。

第三条公司驾驶员的行车安全生产事故，以及消防事故的调查

和解决合用本制度。

第四条本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指驾驶员

在出租汽车营运过程中发生日勺交通、人身伤害、火灾等事故。

第五条出租汽车发生一般擦挂小事故，按照成都市道路交通事

故迅速解决措施规定，由事故双方自行协商，交管部门出具迅速解

决告知书，告知保险公司，责任驾驶员自行解决，事后应报告公司

安全生产值班人员。

第六条出租汽车发生较为严重的碰撞事故，责任驾驶员应立即

报告交警和保险公司，由交警对事故现场进行勘查，对事故责任进

行认定。对事故解决有困难时，驾驶员应报告公司安全生产值班人员,

由公司派安全员到现场协助解决。

第七条出租汽车发生轻微伤人事故，责任驾驶员应立即报告交

警、保险公司和我司安全生产值班人员。伤者需到医院进行检查时，

责任驾驶员应陪伴前去，或提供协助。根据交警的责任认定成果，驾

驶员应对伤者进行赔付或垫付。驾驶员有困难时，公司应先期垫付。

第八条出租汽车发生一般交通事故，责任驾驶员应保护现场，

一方面告知120急救中心急救伤员并报告交警、保险公司和我司安全

生产值班人员。公司经理应按《安全事故应急救援预案》组织应急响

应。

第九条发生重、特大交通事故和一般及以上伤亡、火灾事故时,

责任驾驶员应立即报告公司和交通警察。公司经理应按《安全事故应

急救援预案》组织应急响应，2小时内电话报告公司法定代表人和上

级主管部门，12小时内将事故概况（事故发生的具体时间、地址、

类别、伤亡状况，简要通过等）填写“出租汽车行业交通事故报表”

书面报告上级主管部门，并在“安全生产事故管理台帐”上做好登记。

第十条发生火灾时，责任驾驶员还应立即拨打119报警。

第十一条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月

二十日起正式实行。

车辆安全技术管理制度

第一条为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道

路交通安全法》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律法规的有

关规定，保证营运车辆保持良好的技术状态，为乘客提供安全快捷、

舒服文明的出租汽车客运服务，制定本制度。

第二条公司应按“出租车公司化经营管理”的规定对车辆

进行统一采购、统一上户、统一保险、统一管理，按照对出租车车型

规定日勺政策选择采购营运车辆和专用设施。

第三条安全科在申请出租汽车更车并得到批复后，应指定专人

负责采购车辆，并做到：

1.对车辆日勺外观、配备进行检查。车辆颜色应符合政策规定。

2.查验供货方提供日勺车辆日勺“机动车合格证”、“机动车销售专用

发票

第四条在车辆手续齐备后应派专人办理车辆上户手续，并收

集、保存“机动车登记证书”、“气瓶合格证”、“机动车交通事故责

任强制保险单”、“机动车辆保险单”原件和“车辆合格证”、“机动车

行驶证”、“车辆购买税完税凭证”等复印件。

第五条车辆上户领取牌证后，公司应组织安装出租汽车专用设

施（顶灯、计价器、门徽等），并按《成都市出租汽车车容及专用设

施规范原则》，对安装好时专用设施进行验证。

第六条公司应按出租车公司化经营管理的规定对所有车辆进行

统一保险。

第七条保险险种必须投保：机动车交强险、第三者责任险、车

损险、乘座险、司乘人员团队险等险种。安全科应统一保管保险单原

件。

第八条为保证车辆正常运营及司乘人员生命财产安全，按照规

定，营运车辆必须定期进行强制维护保养，即每三个月或行驶

15000公里必须进行一次车辆强制二级维护，每三年进行一次车辆

大修。如此后另有规定，按新规定执行。

第九条车辆定期强制二级维护和大修，由公司统一安排。车辆

驾驶员应在规定的时间内在指定的修理厂进行强制二级维护和大修,

平时的小修和保养由驾驶员本人自行安排，但必须在有资质的维修

公司进行，必须使车辆始终保持良好的技术状况，减少故障，避免

事故的发生。

第十条事故车辆必须在公司指定的修理厂内进行修复，以保证

修车质量。

第十一条车辆应定期进行年检和钢瓶检测。按现行规定，营运

车每年一次上线年检，天燃气瓶每两年检测一次。如此后另有规定，

按新规定执行。

第十二条车内防护装置、计价器、顶灯以及车门标志必须保持

完整、有效。计价器由技术监督部门定期检查，检查合格后方能营运。

第十三条按《出租汽车行业管理条例》规定，任何不容许随意

设立广告。

第十四条行驶证审验

安全科应在《机动车行驶证》有效期到期当月，将加盖公司公章

日勺“四川省机动车辆定期检查申请表”交给驾驶员，由驾驶员填写后

将车辆开到检测站进行车辆审脸。

第十五条营运证审险

1.安全科应按规定组织我司客运车辆接受上级主管部门日勺

审验。

2.安全科应按上级主管部门告知日勺时间，组织公司参与审验日勺

车辆到主管部门指定的审验场合接受检查人员日勺现场审验。

第十六条公司营运车辆到期后应按承包合同规定两日内将车籍

转出公司，退出营运。

1.对营运期满口勺车辆，安全科应提前向上级主管部门提出车辆

更车申请。

2、安全应收回退出营运车辆日勺顶灯、计价器、空车灯、等出租

车专用设施，并收回其营运证和服务资格证。

3.安全科应向驾驶员提供车辆过户/转籍所需的有关单证，并协

助办理养路费过户、保险变更等手续。

4.安全科应将车辆过户后已勺行驶证复印件存档。

第十七条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一

月二十日起正式实行。

安全会议制度

第一条为贯彻贯彻“安全第一、避免为主”的方针，及时宣传

各级政府的安全生产政策，总结经验教训，分析研究安全生产形势，

推广先进经验，研究布置安全生产工作，提高我司管理人员和驾驶

员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围,

制定本制度。

第二条安全生产管理领导小组每季度召开一次安全例会。安全

例会由安全生产管理领导小组组长主持召开，所有成员必须准时参

与，并签到，且必须作好会议记录。

第三条会议内容：1.传达贯彻上级有关安全生产的文献、规定

和会议精神。2.检查、总结上月安全生产工作状况。3.研究、布置下

月安全生产工作。

第四条安全科每月召开一次安全例会，安全例会由安全科长主

持召开，所有成员必须准时参与，并签到，且必须作好会议记录。

第五条会议内容：分析公司安全生产动态，及时解决安全生产

中浮现的问题。

第六条公司每月18、19日下午3点（遇节假日顺延）组织召开

驾驶员安全学习会，会议由公司经理和技安科长主持召开。

第七条会议内容：1、传达、贯彻上级和本单位有关安全生产的

文献规定和会议精神。2、总结公司本月安全生产工作状况。3、对本

月典型交通事故案例进行分析、解说。4、宣读公司及主管部门有关

通报等。由技安科专人负责记录会议内容。所有驾驶员必须参与安

全学习会并签到，不容许代签。

第八条对未准时参与安全学习的驾驶员第一次惩罚20元，第

二次惩罚50元，第三次惩罚100元，并停业一周学习整顿，第四次

停办手续并作解雇解决。

第九条对未参与安全学习的驾驶员次日补课学习。

第十条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月二

十日起正式实行。

安全检查制度

第一条为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和

国道路交通安全法》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律法规

的有关规定，保证为乘客提供安全快捷、舒服亲切的出租汽车客运服

务，制定本制度。

第二条季度专项检查

1.“春运”、“五一黄金周”、“十一黄金周”前公司应对所有车辆

进行一次专项检查，以保证在节日期间可以安全顺利完毕营运任务。

2.检查内容涉及：车况、车容车貌、营运设施、消防器材等。

3、对在检查中发现的隐患和问题，应及时下达书面限期整治告

知书，督促整治后并复查。

第三条月度检查

安全科安全员对各自所管辖日勺车辆，运用对驾驶员进行日勺每月安全

谈话机会，对车辆进行一次月度检查。对查出日勺隐患要督促整治，并

作好记录。

第四条平常检查

驾驶员每天都应按照《驾驶员岗位职责》的规定，对自己H勺营运

车辆做到“一日三检"并重点对CNG系统进行检查，发现隐患及时

整治。

第五条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月二

十日起正式实行。

安全活动制度

第一条为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道

路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实行条例》和《成

都市客运出租汽车管理条例》等法律、法规的规定，贯彻“安全第一、

避免为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教

训，推广先进经验，提高驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造

遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制度。

第二条公司安全活动

1.开展好每年春运期间日勺安全教育活动以及“五一”、“十一”

黄金周活动和安全月活动。

2.积极开展每年的“反三违月”活动和百日安全竞赛活动。

3.积极开展“11.9”消防宣传活动和优秀驾驶员和安全文明车

U勺评比活动。

第三条安全科组织成立驾驶员安全活动小组，指引小组开展

安全活动。

第四条安全活动小组长组织本小组II勺安全活动。

第五条驾驶员参与本安全活动小组。勺安全活动。

第六条安全活动小组构成

技安科将我司营运车辆按每20台车成立1个驾驶员安全活动小

组，指定小组长，并在“驾驶员花名册''上注明。

第七条小组安全活动

1.安全科应向小组长提供安全活动所需的素材，例如法律法规

日勺最新变化，我市道路交通管理规定的变化，交通标志的变化，近

来典型事故因素及我司应吸取的教训，多种事故和投诉日勺解决成果，

交通违法状况等。

2.小组长应不定期组织本小组安全活动，形式由小组长拟定，

应有助于驾驶员参与。小组安全活动可以就运证组提供日勺素材进行讨

论，驾驶员之间交流心得体会，也可以就驾驶员安全知识试题进行

探讨。

3、安全活动小组的成员都应准时参与公司组织的驾驶员安全教育培

训，并准时完毕驾驶员安全知识试题。

第八条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从十月二十日

起正式实行。

GPS使用管理制度

第一条为有效管理GPS车辆及GPS系统，充足运用GPS系统为

出租汽车客运服务和安全生产服务，保护驾驶员的人身及财产安全,

特制定本制度。

第二条专人专职进行GPS软件平台车辆的监控与管理。规定专

职人员认真学习监控软件时使用。每天通过短信发送问候信息到各车

辆，查看目前数据发既有不正常车柄立即告知GPS公司及时进行维

护，做好协调工作°

第三条通过时实图片理解驾驶员营运状况，查看与否是本车驾

驶员，与否着工装、吸烟、打电话、系安全带等，如发既有违规违法

行为，应立即发短信予以纠正，并做好记录。

第四条充用运用GPS系统解决乘客投诉，协助公安机关查案。

第五条公司驾驶员联系信息更改后立即告知GPS公司予以更

改。

第六条指引驾驶员对时操作GPS,解答某些常见问题。

第七条驾驶员在交接班时，积极检查GPS外围设备与否完整（如:

摄像头、报警按钮、短信应答按钮、测试按钮），如有损坏，须

明确责任并照价培偿。

第八条驾驶员不得无端进行报警测试，如无端报警导致被110

警告或惩罚，由驾驶员承当所有贡任。

第九条及时应答电招信息，并在应答后积极载招车乘客，载客

后及时确认电招。

第十条如当班驾驶员发现设备无法正常工作，可直接与华创公

司售后服务人员联系，或与公司联系，并协调维护。

第十一条驾驶员必须积极积极地配合华创公司售后人员的平常

维护工作。

第十二条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月

二十日起正式实行。

CNG使用管理制度

第一条为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共

和国道路交通安全法》、《成都市消防条例》和《成都市客运出租汽车

管理条例》等法律法规的有关规定，避免出租汽车CNG气瓶系统故障

或操作不当引起事故，制定本制度。

第二条公司购买出租车辆自带CNG装置，车辆合格证上必须

写明有CNG装置，并附有“气瓶合格证”和“气瓶定期检查证”。

第三条驾驶员应按照CNG系统操作规程中日勺有关规定

使用CNG气瓶系统，解决紧急状况，并对CNG气瓶系统进行维护和保

养。

第四条年度检查

CNG气瓶实行定期检测制度，每两年检查一次，安全科应按CNG

气瓶检查规定组织驾驶员到指定机构对CNG气瓶系统进行检查，并

收集“CNG气瓶定期检查与评估报告”。

第五条专项检查

驾驶员每天应按《安全检查制度》对自己营运车辆日勺CNG气瓶系

统接头与否安好、有无漏气现象等进行检查。

第六条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月

二十日起正式实行。

安全事故调查解决制度

第一条为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《公司职工

伤亡事故报告和解决规定》和国务院、四川省《有关进一步加强生产

工作的决定》等法律、法规的规定，及时记录、报告安全生产事故和

对事故调查解决原则，结合我司安全生产实际，制定本制度。

第二条公司经理领导，安全科负责事故的调查和解决。

第三条公司驾驶员的行车安全生产事故，以及消防事故的调查

和解决合用本制度。

第四条本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指驾驶员

在出租汽车营运过程中发生日勺交通、人身伤害、火灾等事故。

第五条出租汽车发生一般擦挂小事故，按照成都市道路交通事

故迅速解决措施规定，由事故双方自行协商，交管部门出具迅速解

决告知书，告知保险公司，责任驾驶员自行解决，事后应报告公司

安全生产值班人员。

第六条出租汽车发生较为严重的碰撞事故，责任驾驶员应立即

报告交警和保险公司，由交警对事故现场进行勘查，对事故责任进

行认定。对事故解决有困难时，驾驶员应报告公司安全生产值班人员,

由公司派安全员到现场协助解决。

第七条出租汽车发生轻微伤人事故，责任驾驶员应立即报告交

警、保险公司和我司安全生产值班人员。伤者需到医院进行检查时，

费任驾驶员应陪伴前去，或提供协助。根据交警的责任认定成果，驾

驶员应对伤者进行赔付或垫付。驾驶员有困难时，公司应先期垫付。

第八条出租汽车发生一般交通事故，责任驾驶员应保护现场，

一方面告知120急救中心急救伤员并报告交警、保险公司和我司安全

生产值班人员。公司经理应按《安全事故应急救援预案》组织应急响

应。

第九条发生重、特大交通事故和一般及以上伤亡、火灾事故时，

责任驾驶员应立即报告公司和交通警察。公司经理应按《安全事故应

急救援预案》组织应急响应，2小时内电话报告公司法定代表人和上

级主管部门，12小时内将事故概况（事故发生时具体时间、地址、

类别、伤亡状况，简栗通过等）填写“出租汽车行业交通事故报表”

书面报告上级主管部门，并在“安全生产事故管理台帐”上做好登记。

第十条发生火灾时，责任驾驶员还应立即拨打119报警。

第十一条对一般及如下交通事故，公司经理应组织对事故进行

分析，找出因素，排除事故隐患，在月度驾驶员安全教育学习时对

事故进行通报。安全科应在“安全生产事故管理台帐”上做好登记。

第十二条对发生重、特大交通事故和一般及以上伤亡、火灾事

故，公司经理应组织成立事故调查组，协助有关单位和部门，查清

事故因素，贯彻整治措施，吸取教训，提出对事故负责人的解决意

见，按照《安全生产目的考核奖惩制度》对有关负贡人进行惩罚。

第十三条事故发生后，公司经理应组织召开安全生产会，对事

故因素进行分析，按照《安全检查制度》和《安全隐患排查整治制度》

对全公司安全生产工作进行全面检查和整治，并规定事故负责人写

出书面材料，吸取教训。

第十四条事故解决结束后，公司经理应组织对事故进行总结，

将对有关负责人进行惩罚，公司采用的措施及效果书面报上级主管

部门。安全科应收集事故解决形成的多种记录，涉及对有关负责人进

行惩罚的证据、交警出具的事故责任认定文献和公司给上级主管部门

的书面报告复印件C

第十五条本制度成都市合力客运有限公司制定和解释，从一月

二十日起正式实行。

安全生产事故和汽车自燃救援预案

第一条为认真贯彻贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《成

都市交通系统重特大安全事故应急处置预案的告知》，切实提高道路

运送公司对安全事故的应急处置能力，结合道路运送各类事故口勺特

点，公司特制定本预案。

第二条公司应成立事故应急救援小组，下设事故施救组、伤员

救治组、家属接待组、事故解决组、后勤保障组。

第三条事故救援领导小组组长职责

负货事故应急救援预案日勺组织实行和我司发生的安全事故应急

救援日勺组织指挥，监督公司各职能部门对重特大安全事故防备工作

职责履行状况。

第四条事故施救组职责

负责公司突发安全事故日勺救援及处置工作，同步告知应急救援

组长启动应急救援预案，迅速精确地实行救援方案，最大限度地减

少人员伤亡和经济损失。

第五条伤员救治组职责

负责公司突发安全事故日勺伤员前期日勺医疗费垫付并与医院进行

联系，保证伤员日勺急救费。

第六条家属接待组职责

负责公司突发安全事故日勺伤亡家属日勺接待工作，尽量地安抚伤

亡者家属。

第七条事故解决组职责

负责公司突发安全事故日勺调查和解决工作，积极配合主管部门

对事故进行调查和认定。同步作好救援记录和事故上报工作。

第八条后勤保障组职责

负责公司突发安全事故日勺后勤保障工作，负责联系应急救援车

队和资金保障。

第九条本预案合用于我司出租汽车营运过程中发生的交通安

全事故、自燃事故的应急救援。

第十条公司设立重特大事故24小时应急救援电话：工作日上

班时间：87482439、87486807；节假日和夜间

第十一条驾驶员在营运过程中如发生交通安全和自燃事故应

采用相应的措施，保护乘客和自身生命财产安全。如果发现形势无法

控制或危及生命安全，驾驶员应立即撤离现场，并报告公司安全生

产值班人员。值班人员在接到驾驶员的报案后，应立即告知应急救援

组长启动应急救援预案。

第十二条公司配备应急救援工作车川A-FG531,由事故施救

组负责保管。另从公司营运车辆中抽调四辆作为应急救援车辆，由后

勤保障组负责调动。

第十三条发生一般交通事故日勺应急解决

1.单车肇事无人员伤亡日勺事故。接到驾驶员报案后，事故施救

组立即赶赴现场，根据事故限度，协调解决并事后备案。

2、两车相撞人员受伤的事故。接到驾驶员报案后，事故施救组

赶赴现场协助施救并及时告知伤员救治组与医院协调保证伤者日勺前

期治疗，事故调查组积极配合交警对事故进行调查，责任认定书下

达后，督促当事人履行义务，并向交通局出管办报告，写出书面阐

明。

第十四条发生重大交通事故导致人员伤亡口勺应急解决

1.接到报案后，应及时告知事故应急救援小组组长启动应急救

援预案，调动应急救援车辆，

2.事故施救组负责协助交警部门对事故现场进行解决。

3.伤员救治组负责与医院协调，保证伤者日勺前期治疗。

4.家属接待组应负责搞好伤亡者家属H勺接待、安抚工作，稳定箕

情绪，避免事态扩大。

5、事故解决组负责配合交警部门对事故日勺调查、定性和解决赔

付工作，同步作好事故救援记录和上报工作。

6、后勤保障组负责整个事故解决日勺后勤保障工作，调动应急救

援车队，贯彻应急救援资金和赔付资金。

第十五条汽车自燃事故H勺解决

接到驾驶员汽车自燃事故日勺报案后，事故施救组应立即赶赴现

场，协助公安消防部门对现场进行解决。如果发生人员伤亡，应按本

制度第