雇佣劳动合同 (一)

雇佣劳动合同

雇佣劳动合同「篇一」

甲方：_____________________

乙方：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双

方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条

款。

1、试用合同期限：

合同期为个月，自_______年月日至_______年_______

月日止。

2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

3、甲方聘用乙方的工资为元/天。

4、甲方的基本权利与义务

（D甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

2）在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合

同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

3）工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自

行负责。

（2）甲方的'义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

5、乙方的基本权利和义务

（1）乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2）享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利：

3）试用期间如变更单位，需提前个月通知甲方，双方协商终止试用合

同。

（2）乙方的义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护公司的声誉、利益的义务。

6、甲方的其他权利、义务

（1）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提

前解除本合同;

(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。

7、乙方的其他权利、义务

(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同；

(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。

9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字

盖章生效。

甲方盖章：_____________________

乙方签字：_____________________

签约日期：年月日

签约地点：_____________________

雇佣劳动合同「篇二」

雇佣合同

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提

供劳务的雇员支付劳动农酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与

法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关

系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。

劳动合同

在劳动关系中，劳动者“在执行职务中致人损害的”，应由用人单位承担民事

责任。至于劳动者本人是否承担责任，如何承担责任，法律并未明确规定，可依用

人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤，可按《工伤保险条例》的相关

规定处理。同时，依《人身损害司法解释》第12条规定，劳动者从理论上讲可以

获得双倍赔偿。在雇佣关系中，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”，依《人身

损害司法解释》第9条，雇主应当承担赔偿责任；而雇员因故意或者重大过失致

人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

追偿。这里，雇主和雇员应当如何承担责任，法律做了非常明确的规定。而当“雇

员在从事雇佣活动中遭受人身损害”的，不能依据《工伤保险条例》处理，只能依

《人身损害司法解释》第11条和其他相关条文处理，但从理论上讲，雇员不能获

得双倍赔偿。

承揽合同

1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服

从雇主的监管和安排，具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立

性，如何完成工作，由承揽人自己决定，不受定作人的监控，承揽人主要是依靠自

己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。

2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇

主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是

由于定作人的指示过失原因所造成的。

3、雇佣合同以直接提供劳务为目的，合同的标的是提供劳务，雇员只要提供

了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完

成工作成果的手段。

4、雇佣合同中，雇员的工作对雇主而言是不可或缺的，是雇主所从事业务整

体的一部分。承揽合同中，承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容，或是定

作人工作的附属部分。

5、雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于

劳动力的价格。承揽合同中，定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付报

酬，该报酬不仅包括劳动力价格，还包括其他的一些工本费等。

6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人

完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时

间由承揽人自己决定。

雇佣劳动合同「篇三」

甲方（单位）_________

乙方（职工）

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规

定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签

订木劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至_________年

月三止。其中试用期从年月日

起至_________年_________月_________日止。

二、生产（工作）岗位及任务

乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事工作，并努力完成岗位所

要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，

可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.中方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护

用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按

照规定，定期进行健康检查。乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加班

加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加

班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主

确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他

政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得

随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福

利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保

险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。

五、劳动纪律

1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和劳

动纪律的行为，应当予以奖励。

2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应

接受中方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受

法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变

更合同的相关条款，并办理变更手续；

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程序

解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同；

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行

终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方年

月3以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，

之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工

作）需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定支付乙方

经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿金；

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均因依照国家规定及

当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并接受劳动和社会保隙部门的

监督检杳：

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决，任何一方也

可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照《劳动法》及国家有关

法律法规的规定承担法律责任。

八、双方协商的其它事项

九、其它规定

1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执行，国家有

新的规定，从其规定。

2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是

指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性文件；本合同所称“甲

方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程

序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。

3、本合同一式一份,甲、乙双方各执一份，都具有同等的法律效力。

甲方（签章）

乙方（签章）_________

_________年_________月_________日

雇佣劳动合同「篇四」

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合

同。

一、本合同自_______年一月一日起至________年一月一日止，期限

届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为个月即________年_月一日至________年一月

―日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔

偿。

三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并

服从甲方的管理。

四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币元，浮动工资人民币

元，每月一日为发薪三，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联

络的通讯费）

五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，

如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负

贡。

八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。

九、劳动合同的变更、解除、终止

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合

同。

2、乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前

30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金=

前月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

3、违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。

十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的

一切损失。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：

甲方代表人：身份证号码：

________年一月—日年一月一日

雇佣劳动合同「篇五」

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商同意，自愿签订本合同所列

条款。

一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期一年—月—日，合同至_年_

月—日终止。

二、乙方根据甲方工作需要，且通过试用期考核，同意在部门，担任岗位工

作。

三、甲方安排乙方执行八小时工作制，因特殊工种需要延长工作时间的，可以

延长时间，并按公司有关规定支付加班费。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有

关规章制度的教育培训，并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

五、甲方除特殊情况，每月日以货币或银行划帐的'形式支付乙方工资。

六、乙方患病或非因工负伤，其工资按公司规定扣除；己方因工负伤按国家有

关规定办理。

七、乙方应遵守甲方制定的规