雇佣劳动合同(7篇)

雇佣劳动合同（7篇）

雇佣劳动合同篇1

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作（工种）

1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方

在岗位从事工作；

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以

调整乙方的工作岗位。

二、合同期限（试用期限）

1、合同有效期：自____年_月—日至年—月

—日止，合同期满聘用关系自然终止；

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前一个月书面通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息

2天；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。

2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息

日，自动顺延在最近的工作日支付。

五、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场用；

2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执

行；对危害生命安合和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

六、社会保险和福利待遇

1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，

为乙方办理社会保险。

2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条

例》及有关规定处理。

3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、一等假期。

4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的.福利待遇。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守国家的'法律、法规、甲方制定的各项规章制度

2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能

从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙

方当年一个月月平均工资的补偿金

全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数,

甲方每天按拖欠工资额的K支付乙方赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资

标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总

额的现补偿员工。

3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给

乙方造成经济损失。

（二）、乙方的法律责任

乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，

乙方应赔偿甲方下列损失；

1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

2、甲方为其支付的培训费用；

3、对经营和工作造成的直接经济损失。

十、其它事项

1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新

约定的事项：

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有

出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经

书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲方盖章：乙方签名：

授权代表签名：身份证号码：

合同签订时间：年—月—日

雇佣劳动合同篇2

咀方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

绝证机关鉴证人

（盖章）（签章）

年月日年月日

根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章

的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协

商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同

终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日

jho

其中试用期：自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：按《营

业员管理制度》执行。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假力、法。

（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现

法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作

又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分

别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资

报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定

工资分配形式和工资水平。

（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实

行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员

工工作表现考核后发放。所有收入均为税前，公司依法代扣代缴

个人所得税。乙方度用期月工资标准为基本工资/元+业绩提成;

试用期满为/元。以后，按企业工资制度工资。

（三）甲方应以货币形式每月至少又付一次乙方工资，不得克

扣和无故拖欠乙方工资。

（四）乙方在探亲似、病举、婚丧假依法参加社会活动期间，

甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标

准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危

害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违

章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健

康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利

的规定。

（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待

遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制

度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方

提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方未通过甲方的试用期考核；

5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是

应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经

济补偿金：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

经能从事由甲方另行安排的工作的；

2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容

达成协议的；

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的

提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以

随时通知甲方解除劳动合同：

L在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的：

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同

约定的工资标HE的；

5,用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额

支付职工加班加点工资的。

（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定

情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期

限颇延至下列情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件

出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即

行终止。

十、甲乙双方协商约定的其他事项

十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任

咀乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责

任外，还应分别承担如下违约责任：

咀方的违约责任：

乙方的边约责任：

咀乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调

解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具

有同等法律效力。

咀方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月―日年一月―日

雇佣劳动合同篇3

甲方：

乙方:身份证号码:

一，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同

执行C二，本协议期限为自年月日起至年月日止。

三，工作任务：

1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2乙

方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3乙

方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4

因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应

服从甲方的工作安排和调配。

四，劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价

值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元

（人民币）/月（大写：）,其它各种福利、津贴均不含在当月的劳

动报酬中，再另行计发。

五，劳动纪律：

1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》

中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，

维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关

规定给予必要的纪律处分或解聘。

六，协议的.终止、变更、续签和解除：

1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同

意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

(1)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危

害职工身体健康，企业又不加以改善的；

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益

的。5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其

后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

A,协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

行；凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：____________

签订日期：年—月—日

雇佣劳动合同篇4

甲方名称

联系电话

地址

乙方姓名

性别

居民身份证号码

住址

文化程度

出生日期

联系电话

户口所在地

签订日期

鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、

劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人

民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平

等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固

定期限）

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期

自年月日起至年月日止C

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日

起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营

业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和

职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗

位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休假

1、工作时间为：

2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外

乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动报酬

1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式

为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依

照上条。

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日

支付乙方上月的工资，

第五条劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规

章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括

但不限于下列条款：

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经

请假善自离开岗位的，按照旷工处理。

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方

所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

3、乙方辞职应提前日（试用期内提前日）当面通知甲方，并

完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的.其

他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

第七条违约责任

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔

偿对方经济损失。

2、乙方未提前日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙

方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。

第八条其他约定

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的

规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双

方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关

规律、法规执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

甲方：

乙方：

签字日期：

签字日期：

雇佣劳动合同篇5

甲方：________________

乙方：_________________

基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和

国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，

遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以

下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守C

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第

_________项执行：

(1)固定期限劳动合同：即合同期限自年

月日起至年月日止。

(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同

于年月日生效，于工作

完成时终止。

(3)无固定期限，自年月日起

至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

甲乙双方同意试用期自年月

日起至年月日止，共

个月，试用期工资为：O

第二条录用条件为：

1.学历文化：.

2.身体状况：.

3.工作技能：.

4.团队精神：.

5.其他：.

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事

工作，该岗位工作任务与职责如下：

该岗位的绩效考核办法为：

第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力

和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一

致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机

构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他

岗位工作，工作期限由双方协商确定；

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产

量等指标，不能胜任工作的。

第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条乙方的工作地点为,甲方因工作需要,

有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方

需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），

双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合

同的附件。

第三章工作时间与休息时间

第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时

制度：________________________________

第八条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有

抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第九条双方需要约定的其他事项.

第十条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持

一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：_________________

年月日

乙方：_________________

年月0

雇佣劳动合同篇6

（甲方）聘用方：______________________________

（乙方）受聘方：______________________________

双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳

动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起

到年月日止，聘请为本公司

；合同期限为年C

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户

资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场

动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反

馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善

经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单

日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点

计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务

给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放

日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间：

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30〜18：30）,乙方也可

以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时

要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，

因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事

假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期

不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00~18：00,

负责与客户日常联络等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报

（需注明所到地方及出差成效），餐费按15元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与

工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖

惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持,

乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由

此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿

复印件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对

方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动

合同，双方应签订《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成

重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的

甲方有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方

有权解除合同。

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前

三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解

除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给

对方。

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自

双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月

________日

雇佣劳动合同篇7

甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：

姓名：法定代表人：身份证号码:

地址：现住址：经济类型：

联系电话：联系电话：根据《中华

人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、省

等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，订立本劳动合同。一合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的本

合同期限：

(2)无固定期限：从20年—月一日起至本民法

典定终止条件出现时止。

(3)以完成工作任务为期限：从20年—月—日

起至工作任务完成时止。

第二条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期

期限(试用期包括在合同期内)：

(1)无试用期。

(2)试用期从20年—月一日起至20年

—月—日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在

3个月以上年以下的，试用期不超过—日。合同期限在

年以上年以下的，试用期不超过—0o合同

期限在年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。

二工作地点和工作内容

第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市

镇街(区)社区(村)厂区(公司、门店)的部门

_________岗位工作。

第四条乙方的工作任务和职责是,甲乙双方并按

以下第项明确：

(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业

特殊保护的工作岗位。

(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特

殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要

在方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关

规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防

护措施。

第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个

月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方

到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加

以确认，该协议书将作为本合同的附件。三工作时间和休息休假

第六条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的正

常工作时间：

(1)标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作

天,每周至少休息1天。

(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成

工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。

(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在

岗位以(周月季年)为计算周期，综合总工时符合国家规

定。

第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情

况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后,

可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。

第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当

安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假

期。四劳动报酬

第九条甲方执行—市最低工资标准规定，按下列第

种方式核发乙方工资：

(1)试用期工资：试用期工资为亓月。

(2)计时工资：岗位工种标准为元时，来计付乙方

的月工资。

(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确

定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。

(4)不定时工资或固定工资：元月。

第十条甲方杈据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资

协商结果，适时调整乙方工资。

第十一条甲方每月一日如期支付(当月上月)货

币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。五

社会保险福利待遇

第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门

的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。

第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡,

依规定得到相应的社会保障待遇。

第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给

予工伤待遇或者因工死亡待遇。六劳动保护、劳动条件和职业危

害防护

第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成

年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保

护设施和劳动条件C

第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安

全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业

务技术培训。乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安

全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。

第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定,

发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保

护规定定期安排乙方进行体检。

第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对

甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并

向有关部门检举、控告。七劳动纪律

第十九条甲方根据国家—省的有关法律、法规依法制定的

各项管理规章制度，公示和告知乙方。乙方应自觉遵守，服从管

理，积极做好工作。

第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、

考核和奖惩。

第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订

立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商

业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限

制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。八劳动

合同的变更、解除和终止

第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书

面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新

签劳动合同的手续。

第二十四条乙方擅自离职15天后或年旷工屡计超

过30天的，甲方可单方即时解除本合司，予以除名处理，无须支

付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方

按规定发给经济补偿金。

第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同:

(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3

天通知和告知原因)。

(2)乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打

架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失

职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不

改被给予开除处分的。

(3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学

校的。

(4)甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳

动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的。

(5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的。

(6)经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方

健康的：

(7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章,

而侵害乙方合法权益的。

(8)法律、法规规定的其它情形。

第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30

天书面通知对方。乙方辞职：

(1)乙方因结好或照顾家庭等原因而要离职的。

(2)乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的。

(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方

可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书

面通