职工应知应会考核(答案)

职工应知应会考核(答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.公司规定员工每年必须参加安全教育培训，以下哪个说法是正确的？()A.员工可以自行决定是否参加B.员工可以提前一个月请假不参加C.员工必须参加，不得以任何理由缺席D.员工可以委托他人代为参加2.以下哪项行为不属于违反劳动纪律的行为？()A.工作时间玩游戏B.未经批准擅自离岗C.遵守公司各项规章制度D.未经领导同意，擅自更换工作岗位3.在紧急情况下，以下哪个逃生通道的使用是正确的？()A.使用电梯逃生B.沿着消防通道逃生C.逆行逃生D.跳楼逃生4.以下哪个部门负责公司员工的培训与发展？()A.财务部门B.人力资源部门C.生产部门D.销售部门5.员工在工作中发生意外伤害，应如何处理？()A.立即自行就医B.向领导报告并寻求帮助C.暂时隐瞒受伤情况D.等待同事发现后处理6.公司规定员工每天必须佩戴工作牌，以下哪个说法是正确的？()A.工作牌可以随意佩戴在口袋里B.工作牌必须佩戴在明显位置，方便他人识别C.工作牌可以与其他物品一起佩戴在脖子上D.工作牌可以暂时不用佩戴7.以下哪个行为是违反保密规定的？()A.在办公室内大声讨论公司商业秘密B.将公司文件带回家中保存C.使用公司内部通信工具交流工作内容D.未经允许，向外部人员透露公司信息8.以下哪个部门负责公司内部审计工作？()A.财务部门B.人力资源部门C.法务部门D.内部审计部门9.员工在请假期间，以下哪个说法是正确的？()A.可以随时返回工作岗位B.必须提前通知领导，并说明原因C.请假期间无需工作，无需向公司报告D.请假期间可以接受公司分配的其他工作10.以下哪个行为是违反公司网络使用规定的？()A.在公司网络内浏览工作相关网页B.使用公司网络下载个人文件C.在公司网络内使用即时通讯工具与同事交流工作内容D.在公司网络内进行个人娱乐活动二、多选题(共5题)11.以下哪些是公司员工在工作中应遵守的职业道德规范？()A.诚实守信B.尊重他人C.保守秘密D.爱岗敬业E.追求卓越12.在紧急疏散时，以下哪些行为是正确的？()A.保持冷静，按照逃生指示标志方向前进B.使用消防通道进行疏散C.确保通道畅通，不占用消防设施D.紧急情况下使用电梯逃生E.帮助其他需要帮助的同事13.以下哪些属于公司内部审计的范畴？()A.财务审计B.风险管理审计C.内部控制审计D.合规性审计E.信息技术审计14.员工在工作中遇到以下哪些情况应立即向上级报告？()A.工作设备故障可能影响生产安全B.发现同事违反公司规章制度C.遇到紧急情况需要救援D.发现公司内部存在安全隐患E.工作中发生意外伤害15.以下哪些是员工培训与发展计划的内容？()A.新员工入职培训B.职业技能培训C.管理技能培训D.继续教育E.晋升培训三、填空题(共5题)16.公司每年会组织一次全员安全教育培训，目的是提高员工的安全意识和防范能力，培训的内容主要包括安全生产法律法规、消防安全知识、紧急疏散等。17.员工在工作场所应佩戴公司统一的工作牌，工作牌上通常会包含员工的姓名、部门、职位等信息，以便于同事之间的识别和沟通。18.员工请假需提前向所在部门负责人提出申请，请假时间超过一定期限的，还需提交相应的请假手续，请假手续包括填写《请假申请表》并由部门负责人审批。19.在工作中，员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、劳动纪律等，以维护公司的正常运营秩序。20.在紧急情况下，员工应按照事先设定的应急预案进行疏散和救援，如遇到火灾，应立即使用灭火器进行初期灭火，并迅速撤离到安全区域。四、判断题(共5题)21.员工在工作中发现安全隐患，应当立即向公司安全管理部门报告。()A.正确B.错误22.员工在请假期间，可以不通知公司，自行决定何时返回工作岗位。()A.正确B.错误23.公司内部网络可以随意连接外部设备，如个人电脑、移动硬盘等。()A.正确B.错误24.员工在遇到紧急情况时，应立即使用电梯逃生。()A.正确B.错误25.公司组织的培训活动，员工可以自愿参加，不参加不会影响工作表现。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公司内部审计的主要目的。27.在紧急疏散过程中，如果发生人员拥挤，应该采取哪些措施来确保人员安全？28.请说明员工在工作中应如何处理工作中发现的问题？29.公司对员工的保密要求包括哪些方面？30.请阐述员工在职业发展中应如何不断提升自身能力。

职工应知应会考核(答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据公司规定，员工每年必须参加安全教育培训，这是保障员工生命安全和公司财产安全的重要措施，因此员工必须参加，不得以任何理由缺席。2.【答案】C【解析】遵守公司各项规章制度是员工的基本职责，不属于违反劳动纪律的行为。而工作时间玩游戏、未经批准擅自离岗、未经领导同意擅自更换工作岗位都属于违反劳动纪律的行为。3.【答案】B【解析】在紧急情况下，应使用消防通道逃生，这是安全逃生的重要途径。使用电梯逃生可能导致被困，逆行逃生可能会阻碍其他逃生人员，跳楼逃生极其危险，应避免。4.【答案】B【解析】人力资源部门负责公司员工的招聘、培训、发展等工作，是员工培训与发展的重要部门。5.【答案】B【解析】员工在工作中发生意外伤害后，应立即向领导报告并寻求帮助，以便及时得到救治和处理。隐瞒受伤情况可能会延误治疗，加重伤害。6.【答案】B【解析】根据公司规定，员工每天必须佩戴工作牌在明显位置，以便他人识别，维护公司形象。7.【答案】D【解析】未经允许，向外部人员透露公司信息是违反保密规定的，可能会对公司的商业利益造成损害。8.【答案】D【解析】内部审计部门负责公司内部审计工作，对公司的财务、业务等各方面进行审计，确保公司合规运营。9.【答案】B【解析】员工在请假期间必须提前通知领导，并说明原因，以便公司安排工作。同时，请假期间应遵守公司的相关规定，不得擅自离岗。10.【答案】D【解析】在公司网络内进行个人娱乐活动是违反公司网络使用规定的，应合理使用公司网络资源，确保工作效率。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】职业道德规范是员工在工作中应遵守的基本准则，包括诚实守信、尊重他人、保守秘密、爱岗敬业和追求卓越等方面，这些规范有助于维护良好的工作秩序和公司形象。12.【答案】ABCE【解析】紧急疏散时，员工应保持冷静，按照逃生指示标志方向前进，使用消防通道进行疏散，确保通道畅通，不占用消防设施，并帮助其他需要帮助的同事。使用电梯逃生可能会因停电而被困，因此不正确。13.【答案】ABCDE【解析】公司内部审计的范畴包括财务审计、风险管理审计、内部控制审计、合规性审计和信息技术审计等，这些审计有助于公司发现潜在的风险和问题，并采取措施进行改进。14.【答案】ABCDE【解析】员工在工作中遇到工作设备故障可能影响生产安全、发现同事违反公司规章制度、遇到紧急情况需要救援、发现公司内部存在安全隐患和工作中发生意外伤害等情况时，都应立即向上级报告，以便及时处理和解决问题。15.【答案】ABCDE【解析】员工培训与发展计划的内容包括新员工入职培训、职业技能培训、管理技能培训、继续教育和晋升培训等，这些培训有助于提升员工的个人能力和职业素养，促进员工的职业发展。三、填空题(共5题)16.【答案】安全生产法律法规、消防安全知识、紧急疏散【解析】安全教育培训的内容涵盖了与安全生产直接相关的法律、法规、知识和应对紧急情况的能力，目的是使员工掌握必要的安全生产知识和技能。17.【答案】姓名、部门、职位【解析】工作牌作为员工的身份标识，其包含的信息有助于同事间的识别和沟通，同时也是公司管理规范和员工形象的一部分。18.【答案】填写《请假申请表》并由部门负责人审批【解析】规范的请假手续有助于公司掌握员工的出勤情况，同时也是对员工请假行为的管理要求，确保工作顺利进行。19.【答案】考勤制度、保密制度、劳动纪律【解析】公司的规章制度是确保工作高效、有序进行的重要保障，员工遵守规章制度是履行职责、维护公司利益的表现。20.【答案】应急预案、初期灭火、安全区域【解析】应急预案是应对紧急情况的行动指南，员工应熟悉并遵循预案要求，以便在紧急情况下迅速、有效地采取行动，保障自身和他人的安全。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】员工发现安全隐患后及时报告，是保障自己和他人安全的重要行为，有助于公司及时采取措施消除隐患。22.【答案】错误【解析】员工请假期间应遵守请假制度，及时通知公司，并在批准的假期结束后按时返回工作岗位。23.【答案】错误【解析】为了保障公司信息安全和网络稳定，员工不得随意将外部设备连接到公司内部网络。24.【答案】错误【解析】在紧急情况下，使用电梯逃生存在风险，应选择使用消防通道等安全出口逃生。25.【答案】错误【解析】公司组织的培训活动是员工提升自身能力和素质的重要途径，不参加可能会影响员工的工作表现和职业发展。五、简答题(共5题)26.【答案】公司内部审计的主要目的是确保公司财务报告的准确性和完整性，促进公司内部控制的有效性，评估公司风险管理水平，以及提高公司运营效率。【解析】内部审计通过定期审查和评估公司的财务、业务和运营活动，为管理层提供独立、客观的审计意见，帮助公司识别和改进潜在的风险和问题。27.【答案】在紧急疏散过程中，如果发生人员拥挤，应保持冷静，有序排队，避免推搡，同时注意观察是否有老人、儿童或行动不便的人员，并帮助他们快速撤离。【解析】紧急疏散时，人员拥挤可能会造成更大的安全隐患，因此保持冷静和秩序是至关重要的。同时，关注并帮助弱势群体安全撤离也是每个员工应尽的责任。28.【答案】员工在工作中发现问题时，应首先尝试自行解决，如果无法解决，应及时向上级或相关部门报告，并详细说明问题的具体情况和可能的影响。【解析】及时报告问题是解决问题的第一步，也是提高工作效率和质量的关键。详细说明问题有助于上级或相关部门快速找到解决方案。29.【答案】公司对员工的保密要求通常包括对