2025年管理人员安全生产法规试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年管理人员安全生产法规试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产的“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.监督

D.投产

2.煤矿企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。以下哪种教育方式不属于安全生产教育和培训的范畴？

A.安全操作规程培训

B.安全事故案例分析

C.安全生产法律法规学习

D.职业道德教育

3.在煤矿安全生产中，以下哪项措施不属于预防煤矿瓦斯事故的技术措施？

A.严格执行瓦斯检查制度

B.加强通风设施管理

C.使用安全监测监控系统

D.定期进行安全大检查

4.煤矿企业应当建立应急救援组织，配备必要的应急救援装备和物资。以下哪项不属于应急救援装备和物资？

A.矿工自救器

B.灭火器

C.医疗救护设备

D.通信设备

5.以下哪种情况不属于煤矿企业应当立即停止作业，并报告给上级部门？

A.发现瓦斯浓度超标

B.电气设备发生故障

C.发现工作面有水

D.人员出现身体不适

6.煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全生产责任。以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A.职工安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产目标责任制

D.安全生产监督检查制度

7.煤矿企业应当加强安全生产标准化建设，以下哪项不属于安全生产标准化建设的要求？

A.安全生产责任制落实

B.安全生产投入保障

C.安全生产教育培训

D.生产经营规模扩大

8.以下哪种情况不属于煤矿企业应当进行事故隐患排查治理？

A.工作面瓦斯浓度超标

B.电气设备绝缘性能下降

C.通风系统存在缺陷

D.人员操作不规范

9.煤矿企业发生生产安全事故后，以下哪项不属于事故报告的要求？

A.及时报告事故发生的时间、地点、原因

B.采取措施防止事故扩大

C.保护事故现场

D.组织救援工作

10.煤矿企业应当加强安全生产文化建设，以下哪项不属于安全生产文化建设的内容？

A.提高职工安全意识

B.营造安全文化氛围

C.开展安全文化活动

D.优化生产环境

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和能力，并通过国家规定的安全生产考核。（）

2.煤矿企业可以不设置专门的安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

3.煤矿企业可以对违章作业的从业人员进行罚款，但不得降低其工资待遇。（）

4.煤矿企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

5.煤矿企业可以不进行定期安全生产检查，但必须对检查结果进行记录和存档。（）

6.煤矿企业可以不设置安全警示标志，但必须确保作业场所安全。（）

7.煤矿企业可以对违章指挥的负责人进行处罚，但不得影响其正常工作。（）

8.煤矿企业应当对从业人员进行健康检查，但不要求建立健康档案。（）

9.煤矿企业可以不进行安全教育培训，但必须保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

10.煤矿企业可以不设置安全监控系统，但必须保证通风系统正常运行。（）

11.煤矿企业发生生产安全事故，事故责任人的直接经济损失赔偿由企业承担。（）

12.煤矿企业可以不进行事故调查处理，但必须对事故原因进行内部分析。（）

13.煤矿企业可以不进行安全生产标准化建设，但必须达到安全生产法律法规的要求。（）

14.煤矿企业可以对违反安全生产法律法规的行为进行通报批评，但不要求追究法律责任。（）

15.煤矿企业应当鼓励职工参与安全生产管理，但不要求职工对安全生产提出意见和建议。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是煤矿企业必须遵守的安全生产法律法规？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国矿山安全法》

C.《煤矿安全规程》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国环境保护法》

2.煤矿企业进行安全教育培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.事故案例分析

D.应急救援知识和技能

E.企业规章制度

3.煤矿企业应当建立哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产检查制度

E.事故隐患排查治理制度

4.煤矿企业发生生产安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.报告当地安全生产监督管理部门

C.保护事故现场

D.组织救援工作

E.通知受影响区域的员工

5.煤矿企业应当如何加强安全生产标准化建设？

A.落实安全生产责任制

B.加强安全生产投入

C.完善安全管理制度

D.提高职工安全素质

E.定期开展安全检查和评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产责任制的核心内容和实施要求。

2.结合实际，谈谈如何提高煤矿企业从业人员的安全意识，以及企业应采取哪些措施来确保安全生产教育培训的有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿企业在进行日常生产时，发现矿井通风系统存在多处缺陷，但并未立即采取措施进行整改。在一次采煤作业中，由于通风不良导致瓦斯浓度超标，发生了瓦斯爆炸事故，造成3人死亡，多人受伤。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该煤矿企业在安全生产管理方面存在哪些问题？

A.未及时进行通风系统检查和维护

B.未严格执行瓦斯检查制度

C.未及时报告和整改安全隐患

D.未对从业人员进行必要的安全教育和培训

E.以上都是

请从上述选项中选择所有正确答案，并简要说明每个选项的正确性。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.监督

2.D.职业道德教育

3.D.定期进行安全大检查

4.D.通信设备

5.D.人员出现身体不适

6.D.安全生产监督检查制度

7.D.优化生产环境

8.D.人员操作不规范

9.A.及时报告事故发生的时间、地点、原因

10.D.优化生产环境

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√煤矿企业安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和能力，并通过国家规定的安全生产考核。

2.×煤矿企业可以不设置专门的安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。

3.×煤矿企业可以对违章作业的从业人员进行罚款，但不得降低其工资待遇。

4.√煤矿企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。

5.×煤矿企业可以不进行定期安全生产检查，但必须对检查结果进行记录和存档。

6.×煤矿企业可以不设置安全警示标志，但必须确保作业场所安全。

7.×煤矿企业可以对违章指挥的负责人进行处罚，但不得影响其正常工作。

8.×煤矿企业应当对从业人员进行健康检查，但不要求建立健康档案。

9.×煤矿企业可以不进行安全教育培训，但必须保证从业人员具备必要的安全生产知识。

10.×煤矿企业可以不设置安全监控系统，但必须保证通风系统正常运行。

11.×煤矿企业发生生产安全事故，事故责任人的直接经济损失赔偿由企业承担。

12.×煤矿企业可以不进行事故调查处理，但必须对事故原因进行内部分析。

13.×煤矿企业可以不进行安全生产标准化建设，但必须达到安全生产法律法规的要求。

14.×煤矿企业可以对违反安全生产法律法规的行为进行通报批评，但不要求追究法律责任。

15.×煤矿企业应当鼓励职工参与安全生产管理，但不要求职工对安全生产提出意见和建议。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国环境保护法》都是煤矿企业必须遵守的安全生产法律法规。

2.ABCD.安全生产法律法规知识、安全操作规程和技能、事故案例分析、应急救援知识和技能都是煤矿企业进行安全教育培训时应当包括的内容。

3.ABCDE.安全生产责任制、安全生产投入保障制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度都是煤矿企业应当建立的安全管理制度。

4.ABCDE.立即启动应急预案、报告当地安全生产监督管理部门、保护事故现场、组织救援工作、通知受影响区域的员工都是煤矿企业发生生产安全事故后应当采取的措施。

5.ABCD.落实安全生产责任制、加强安全生产投入、完善安全管理制度、提高职工安全素质、定期开展安全检查和评估都是煤矿企业应当如何加强安全生产标准化建设的内容。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业安全生产责任制的核心内容是明确各级人员的安全责任，确保安全生产责任的落实。具体实施要求包括：

-明确各级领导、管理人员和从业人员的安全生产职责，形成从上到下的责任体系。

-制定安全生产目标，并将其纳入企业发展规划和年度工作计划。

-建立健全安全生产管理制度，包括安全生产投入、教育培训、设备设施管理、隐患排查治理、事故报告处理等。

-定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

-对安全生产违法行为进行严肃处理，确保安全生产责任制的严肃性和执行力。

-加强安全生产文化建设，提高全员安全意识。

2.答案：

提高煤矿企业从业人员的安全意识，企业应采取以下措施：

-定期进行安全生产教育培训，确保从业人员了解安全生产法律法规、企业规章制度和操作规程。

-通过事故案例教育和安全文化活动，增强从业人员的安全意识。

-强化现场管理，及时发现和纠正违章行为。

-建立安全生产奖励机制，对安全生产表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

-加强安全生产监督，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

-营造良好的安全生产氛围，让安全生产成为企业文化和价值观的一部分。

确保安全生产教育培训的有效性，企业应：

-根据不同岗位和工种的特点，制定针对性的培训计划。

-使用多种培训方式，如课堂讲授、实操演练、案例分析等，提高培训的互动性和实用性。

-对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

-建立培训档案，跟踪记录从业人员的学习情况和成果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，该煤矿企业在安全生产管理方面存在的问题包括：

A.未及时进行通风系统检查和维护：案例中提到通风系统存在多处缺陷，但企业未立即采取措施进行整改，这是对通风系统检查和维护工作的忽视。

B.未严格执行瓦斯检查制度：瓦斯爆炸事故的发生表明企业未能有效执行瓦斯检查制度，未能及时发现和控制瓦斯浓度。

C.未及时报告和整改安全隐患：企业发现通风系统缺陷后未及时整改，也未按照规定报告相关安全隐患，导致事故发生。

D.未对从业人员进行必要的安全教育