2025年煤矿换证复审安全培训试卷及答案-安全培训讲师资格考核

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿换证复审安全培训试卷及答案——安全培训讲师资格考核单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.煤矿企业安全培训的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.增强员工的技术能力

C.提升员工的管理水平

D.以上都是

2.煤矿安全规程规定，井下作业人员进入作业场所前必须接受什么检查？

A.安全培训

B.身体健康检查

C.设备设施检查

D.工作任务分配

3.煤矿企业应建立健全哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产教育和培训制度

D.以上都是

4.煤矿企业应如何对安全生产责任进行考核？

A.定期考核

B.随机考核

C.突击考核

D.按需考核

5.煤矿企业发生安全事故后，应立即采取哪些措施？

A.报告上级部门

B.组织救援

C.保护事故现场

D.以上都是

6.煤矿企业应如何做好通风管理工作？

A.定期检查通风设施

B.优化通风系统

C.加强通风人员培训

D.以上都是

7.煤矿企业应如何进行火灾预防？

A.定期检查消防设施

B.加强员工消防意识培训

C.制定火灾应急预案

D.以上都是

8.煤矿企业应如何进行爆破作业安全管理？

A.严格执行爆破作业审批制度

B.加强爆破作业人员培训

C.严格执行爆破作业规程

D.以上都是

9.煤矿企业应如何进行应急救援演练？

A.定期组织演练

B.制定应急救援预案

C.加强应急救援人员培训

D.以上都是

10.煤矿企业应如何开展安全文化建设？

A.加强安全宣传教育

B.营造安全文化氛围

C.建立安全文化激励机制

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业必须依法对员工进行安全培训，未经安全培训合格的员工不得上岗作业。（）

2.煤矿安全规程规定，矿井必须建立完善的应急救援预案，并定期进行演练。（）

3.煤矿企业可以不设置专职安全管理人员，由其他管理人员兼职安全管理工作。（×）

4.煤矿企业可以不对井下作业人员进行个体防护用品的发放和使用进行培训。（×）

5.煤矿企业发生事故后，应当及时采取措施防止事故扩大，并立即启动应急救援预案。（）

6.煤矿企业可以对井下作业环境进行不定期的安全检查，不必要形成正式的检查记录。（×）

7.煤矿企业在进行爆破作业时，必须按照《爆破安全规程》的规定执行。（）

8.煤矿企业可以不设置通风安全设施，只要保证井下空气质量即可。（×）

9.煤矿企业应定期对安全生产责任制进行考核，并将考核结果与员工的奖惩挂钩。（）

10.煤矿企业可以对未经安全培训的特种作业人员安排上岗作业。（×）

11.煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（）

12.煤矿企业可以不设置安全教育培训室，但必须保证有足够的场地进行安全培训。（×）

13.煤矿企业应将安全生产费用纳入成本核算，专款专用。（）

14.煤矿企业可以不建立安全生产委员会，但必须设立安全生产管理机构。（×）

15.煤矿企业可以对发生重大安全生产事故的负责人进行免职处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿企业安全培训的内容通常包括哪些方面？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全规程和操作规程

C.煤矿事故案例分析

D.矿山灾害预防和处理

E.安全生产责任制

2.煤矿企业进行安全检查时应重点关注哪些方面？

A.通风系统是否正常运行

B.电气设备的安全状况

C.井下作业人员的安全行为

D.应急救援设施的准备情况

E.矿井地面设施的安全状态

3.煤矿企业应当如何加强员工的安全教育培训？

A.定期组织安全教育培训

B.采用多种培训方式，如讲座、模拟训练等

C.对新入职员工进行岗前安全培训

D.对在岗员工进行定期的安全知识更新

E.建立安全教育培训档案

4.煤矿企业发生重大安全事故后，应采取哪些措施？

A.及时上报事故情况

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.组织救援工作

D.对事故原因进行调查分析

E.对事故责任者进行严肃处理

5.煤矿企业应如何落实安全生产责任制？

A.明确各级人员的安全职责

B.建立安全生产责任追究制度

C.定期开展安全生产责任考核

D.加强安全生产监督检查

E.对安全生产责任制执行情况进行通报和奖励

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿企业安全培训讲师应具备的基本条件。

2.在煤矿企业中，如何有效实施安全生产责任制，确保安全生产目标的实现？请列举至少三点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿企业在进行井下开采作业时，由于通风系统出现故障，导致井下局部区域氧气含量不足，造成多名井下作业人员发生窒息事故。事故发生后，企业迅速启动应急救援预案，将受伤人员救出，并对事故进行了调查处理。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该煤矿企业可能存在哪些安全隐患？

2.请提出针对该案例中暴露出的安全隐患，企业应采取哪些整改措施，以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.提高员工的安全意识

2.B.身体健康检查

3.D.以上都是

4.A.定期考核

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√煤矿企业必须依法对员工进行安全培训，未经安全培训合格的员工不得上岗作业。

2.√煤矿安全规程规定，矿井必须建立完善的应急救援预案，并定期进行演练。

3.×煤矿企业可以不设置专职安全管理人员，由其他管理人员兼职安全管理工作。

4.×煤矿企业可以不进行个体防护用品的发放和使用培训。

5.√煤矿企业发生事故后，应当及时采取措施防止事故扩大，并立即启动应急救援预案。

6.×煤矿企业可以不对井下作业环境进行不定期的安全检查，不必要形成正式的检查记录。

7.√煤矿企业在进行爆破作业时，必须按照《爆破安全规程》的规定执行。

8.×煤矿企业可以不设置通风安全设施，只要保证井下空气质量即可。

9.√煤矿企业应定期对安全生产责任制进行考核，并将考核结果与员工的奖惩挂钩。

10.×煤矿企业可以对未经安全培训的特种作业人员安排上岗作业。

11.√煤矿企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。

12.×煤矿企业可以不设置安全教育培训室，但必须保证有足够的场地进行安全培训。

13.√煤矿企业应将安全生产费用纳入成本核算，专款专用。

14.×煤矿企业可以不建立安全生产委员会，但必须设立安全生产管理机构。

15.√煤矿企业可以对发生重大安全生产事故的负责人进行免职处理。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

-A.煤矿安全生产法律法规

-B.煤矿安全规程和操作规程

-C.煤矿事故案例分析

-D.矿山灾害预防和处理

-E.安全生产责任制

2.答案：A,B,C,D,E

-A.通风系统是否正常运行

-B.电气设备的安全状况

-C.井下作业人员的安全行为

-D.应急救援设施的准备情况

-E.矿井地面设施的安全状态

3.答案：A,B,C,D,E

-A.定期组织安全教育培训

-B.采用多种培训方式，如讲座、模拟训练等

-C.对新入职员工进行岗前安全培训

-D.对在岗员工进行定期的安全知识更新

-E.建立安全教育培训档案

4.答案：A,B,C,D,E

-A.及时上报事故情况

-B.保护事故现场，防止事故扩大

-C.组织救援工作

-D.对事故原因进行调查分析

-E.对事故责任者进行严肃处理

5.答案：A,B,C,D,E

-A.明确各级人员的安全职责

-B.建立安全生产责任追究制度

-C.定期开展安全生产责任考核

-D.加强安全生产监督检查

-E.对安全生产责任制执行情况进行通报和奖励

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业安全培训讲师应具备以下基本条件：

-具备相关专业知识和技能，熟悉煤矿安全生产法律法规和标准。

-具有丰富的煤矿安全生产实践经验，了解煤矿生产过程和潜在危险。

-良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传授安全知识。

-熟悉安全培训的方法和技巧，能够设计并实施有效的培训课程。

-具有较强的责任心和职业道德，能够以身作则，树立良好的榜样。

-能够持续学习和更新知识，跟踪煤矿安全生产的最新动态和技术。

2.答案：

煤矿企业有效实施安全生产责任制的措施包括：

-明确安全生产责任：建立明确的安全生产责任制，明确各级人员的安全职责和权限。

-制定安全生产规章制度：制定和完善安全生产规章制度，确保各项安全生产措施得到落实。

-强化安全生产培训：对员工进行定期的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

-加强安全生产检查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

-实施安全生产奖惩：建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

-开展安全生产考核：定期对安全生产责任制执行情况进行考核，确保责任到人，奖惩分明。

-建立安全生产信息反馈机制：及时收集和反馈安全生产信息，确保安全生产工作的持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：

根据上述案例，该煤矿企业可能存在的安全隐患包括：

-通风系统维护不当，导致通风不畅，氧气含量不足。

-井下作业人员缺乏安全意识和技能，未能在第一时间识别出危险情况。

-安全管理人员未能及时发现通风系统故障，或未对通风系统进行足够的检查和维护。

-应急预案不够完善，未能有效应对突发事件。

-缺乏有效的安全培训，员工对事故预防和应急处理的知识不足。

2.整改措施：

针对该案例中暴露出的安全隐患