2025年安全生产法考试试题及答案

2025年安全生产法考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列哪类主体不属于“生产经营单位”范畴？A.家庭农场B.网络货运平台企业C.社区养老服务中心（非盈利）D.烟花爆竹零售个体户答案：C2.某机械制造企业未设置安全生产管理机构，根据《安全生产法》规定，该企业从业人员数量最可能为？A.30人B.120人C.280人D.500人答案：A（注：从业人员超过100人的应当设置机构或配备专职人员，100人以下可配备专职或兼职）3.某危化品生产企业主要负责人张某，未履行安全生产管理职责导致发生一般生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对其罚款额度应为上一年年收入的？A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C（一般事故处40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%）4.某建筑施工企业将部分脚手架搭设工程分包给不具备相应资质的个人，导致作业人员坠落受伤。根据《安全生产法》，该企业应承担的责任是？A.仅承担民事赔偿B.与分包个人承担连带赔偿责任C.由分包个人承担全部责任D.由行业主管部门代赔答案：B5.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展安全生产教育培训，如实记录培训情况D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（安全培训由安全生产管理人员或委托机构负责）6.某食品加工企业使用的涉氨制冷设备未按规定进行安全检测，应急管理部门依法对其作出责令限期改正的决定。若企业逾期未改正，应处的罚款额度为？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（逾期未改正的，处5万-10万罚款，对直接责任人员处1万-2万）7.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向媒体曝光隐患D.拒绝缴纳安全生产风险抵押金答案：A8.某矿山企业新建项目的安全设施设计未报经应急管理部门审查同意即开工建设，根据《安全生产法》，应急管理部门应？A.责令停止建设，限期改正B.处50万元以上100万元以下罚款C.对主要负责人处2万元以下罚款D.吊销其安全生产许可证答案：A（未审查开工的，责令停止建设或停产停业整顿，限期改正；逾期未改处50万-100万，对主要负责人处2万-5万）9.某化工企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门对其作出的下列处罚中，不符合《安全生产法》的是？A.责令限期改正B.处1万元罚款C.逾期未改正的，处10万元罚款D.对直接负责的主管人员处2万元罚款答案：B（未制定预案的，责令限期改正，处10万以下；逾期未改处10万-20万，对主管人员处2万-5万）10.某金属冶炼企业的安全生产管理人员王某，在检查中发现重大事故隐患未及时报告，导致发生较大事故。根据《安全生产法》，对王某的处罚应包括？A.暂停其与安全生产有关的资格1年B.终身不得担任本行业生产经营单位的安全生产管理人员C.处上一年年收入50%的罚款D.追究其刑事责任答案：D（导致发生事故的，构成犯罪的追究刑事责任；未构成犯罪的，暂停或吊销资格，处上一年收入20%-50%罚款）11.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的是？A.所有生产经营单位必须投保安全生产责任保险B.高危行业未投保的，可处5万元以下罚款C.保险机构应当协助投保单位开展风险评估管控D.安全生产责任保险费用由从业人员共同承担答案：C（高危行业必须投保；未投保的处5万-10万，逾期未改处10万-20万；费用由单位承担）12.某烟花爆竹批发企业未在有较大危险因素的储存仓库设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的处罚中，正确的是？A.责令限期改正，处3万元罚款B.责令停产停业整顿，处8万元罚款C.对主要负责人处1万元罚款D.吊销其经营许可证答案：A（未设置警示标志的，责令限期改正，处10万以下；逾期未改处10万-20万，对主管人员处2万-5万）13.某道路运输企业使用的运输车辆未安装符合国家标准的监控设备，导致驾驶员疲劳驾驶引发事故。根据《安全生产法》，该企业应承担的责任是？A.仅承担事故赔偿责任B.由交通运输部门责令改正，处5万元以下罚款C.由应急管理部门责令改正，处10万元以上罚款D.对主要负责人处上一年年收入30%的罚款答案：B（未安装监控设备属于行业主管部门监管范围，处5万以下；逾期未改处5万-10万）14.某建材企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由个人承担全部医疗费用”，该条款？A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超出保险范围的费用由个人承担C.无效，该约定免除单位法定责任D.效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C15.某煤矿企业发生生产安全事故后，主要负责人李某逃匿。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处的最高罚款为上一年年收入的？A.60%B.80%C.100%D.150%答案：C（逃匿的处上一年收入60%-100%罚款；构成犯罪的追究刑事责任）16.下列哪项不属于安全生产标准化建设的内容？A.安全目标管理B.设备设施管理C.企业文化宣传D.隐患排查治理答案：C17.某化工园区管委会未履行安全生产监督管理职责，导致园区内企业发生重大事故。根据《安全生产法》，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予？A.记过处分B.降级或撤职处分C.开除处分D.批评教育答案：B（重大事故对监管部门人员处降级、撤职；特别重大事故开除）18.某机械加工企业的特种作业人员未按照规定经专门培训并取得相应资格上岗作业，应急管理部门对其作出的处罚中，不符合规定的是？A.责令限期改正B.处5万元罚款C.逾期未改正的，责令停产停业整顿D.对直接责任人员处1万元罚款答案：B（未培训上岗的，责令限期改正，处10万以下；逾期未改处10万-20万，对主管人员处2万-5万）19.某企业发生生产安全事故后，谎报事故情况，导致救援延误造成2人死亡。根据《安全生产法》，对该企业的罚款额度应为？A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：D（谎报、瞒报事故的，对单位处200万-500万，对主要负责人处上一年收入60%-100%）20.依据《安全生产法》，下列关于安全生产公益诉讼的说法，错误的是？A.检察机关可对重大安全生产违法行为提起公益诉讼B.公益诉讼范围包括损害社会公共利益的行为C.个人不能提起安全生产公益诉讼D.公益诉讼可要求侵权人承担生态环境修复费用答案：D（安全生产公益诉讼主要针对人身安全和公共安全损害，生态修复属环境公益诉讼范畴）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（C项为安全生产管理人员职责）2.依据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面应履行的义务包括？A.严格落实岗位安全责任B.接受安全生产教育和培训C.发现事故隐患立即向现场管理人员报告D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ABCD3.某危化品生产企业存在下列行为，属于《安全生产法》禁止的有？A.将危险化学品储存仓库与员工宿舍设置在同一建筑物内B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.与承包单位签订协议，约定“承包期间安全事故由承包方承担”D.在重大危险源现场设置明显的安全警示标志答案：ABC4.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括？A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对不符合保障安全生产的国家标准的设备予以查封C.责令立即排除事故隐患D.对主要负责人进行行政拘留答案：ABC（行政拘留由公安机关决定）5.下列关于生产安全事故应急救援的说法，正确的有？A.县级以上地方人民政府应建立应急救援体系B.高危行业企业应建立应急救援队伍C.应急救援费用由事故责任单位承担D.事故单位应立即组织抢救，不得拖延答案：ABCD6.某企业发生一般生产安全事故后，应立即报告的对象包括？A.当地应急管理部门B.行业主管部门C.工会组织D.公安机关答案：AB（按规定报告应急管理部门和负有安全监管职责的有关部门）7.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABD（C项为主要负责人职责）8.下列属于安全生产违法行为“情节严重”情形的有？A.1年内因同一违法行为被处罚2次B.导致发生生产安全事故C.拒不配合监管部门检查D.违法行为涉及重大危险源答案：ABCD9.某建筑施工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，可能面临的处罚有？A.责令限期改正，处5万元罚款B.逾期未改正的，处15万元罚款C.对直接责任人员处3万元罚款D.责令停产停业整顿答案：ABCD（未提供劳保用品的，责令限期改正，处10万以下；逾期未改处10万-20万，对主管人员处2万-5万，可停产停业）10.依据《安全生产法》，下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有？A.保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度B.高危行业未投保的，应急管理部门可责令停产停业整顿C.保险费用可在企业安全生产费用中列支D.保险赔偿可替代单位对从业人员的赔偿责任答案：ABC（保险赔偿不替代单位赔偿责任）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.个体工商户从事生产经营活动，不适用《安全生产法》。（×）2.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（√）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（√）4.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（×）5.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计应当报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（√）6.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（√）7.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查。（√）8.生产安全事故调查应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（√）9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地有关部门报告。（×，应为1小时内）10.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（×，可依法提出民事赔偿）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.列举生产经营单位应建立的安全生产规章制度主要内容。答案：应包括但不限于：（1）安全生产会议制度；（2）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（3）安全生产教育培训制度；（4）安全风险分级管控和隐患排查治理制度；（5）设备设施安全管理制度；（6）作业安全管理制度（含特种作业管理、危险作业管理等）；（7）劳动防护用品配备和管理制度；（8）生产安全事故报告和调查处理制度；（9）应急救援管理制度；（10）安全生产考核奖惩制度。3.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。答案：权利：（1）知情权，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）批评、检举、控告权；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（4）紧急情况下的停止作业和撤离权；（5）获得符合国家标准的劳动防护用品权；（6）获得安全生产教育和培训权；（7）因生产安全事故受到损害的赔偿权（除工伤保险外的民事赔偿）。义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。4.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中的“四不两直”工作方式及意义。答案：“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。意义：（1）避免被检查单位提前“准备”，确保检查的真实性和突击性；（2）减少基层迎检负担，聚焦实际问题；（3）更直接发现生产经营单位的真实安全状况，提高监管效能；（4）推动监管部门作风转变，强化责任落实。5.简述生产安全事故应急救援预案的主要内容。答案：主要包括：（1）应急救援的组织架构（指挥机构、救援队伍及职责分工）；（2）事故风险分析（可能发生的事故类型、影响范围及危害程度）；（3）应急响应程序（事故报告、信息发布、分级响应机制）；（4）应急处置措施（现场控制、人员救治、危险源控制等）；（5）应急物资储备（救援设备、药品、通讯工具等的配备和管理）；（6）应急培训与演练计划（定期开展演练的频次、内容及考核要求）；（7）事后恢复与评估（事故后的现场清理、生产恢复、经验总结等）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某化工企业（从业人员320人）因未对新入职的5名危险工艺操作人员进行安全生产培训，且未为其配备符合国家标准的防化服，导致其中1人在操作过程中因误触泄漏的腐蚀性液体灼伤，送医后抢救无效死亡。事故调查发现：企业主要负责人王某长期未主持召开安全生产会议，安全生产管理人员李某未履行隐患排查职责，企业近3年未更新应急预案，也未开展应急演练。问题：（1）指出该企业存在的违反《安全生产法》的行为；（2）分析相关责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①未对从业人员进行安全生产教育和培训（第28条）；②未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品（第45条）；③主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全会议、未督促检查安全生产工作）（第21条）；④安全生产管理人员未履行隐患排查职责（第25条）；⑤未按规定制定并实施生产安全事故应急救援预案（未更新、未演练）（第81条）。（2）责任分析：①企业责任：依据第97条（未培训）、第99条（未提供劳保用品）、第94条（主要负责人未履职）、第95条（管理人员未履职）、第97条（未制定预案），应急管理部门可责令停产停业整顿，处20万元以上50万元以下罚款（综合违法行为）；逾期未改可处更高额度罚款。②主要负责人王某：未履行职责导致发生事故，依据第94条，处上一年年收入40%的罚款（一般事故）；若构成犯罪（如重大责任事故罪），追究刑事责任。③安全生产管理人员李某：未履行隐患排查职责，依据第95条，暂停其与安全生产有关的资格，处上一年年收入20%-50%的罚款；若因失职导致事故，构成犯罪的追究刑事责任。④企业其他责任：需依法承担事故死亡人员的工伤保险赔偿及民事赔偿