2025年职业卫生健康考试题库及答案解析

2025年职业卫生健康考试题库及答案解析一、单项选择题1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产管理C.设备维护D.化学品管理答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，前者记录工作场所职业病危害因素检测、评价等信息，后者涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。2.下列哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）规定的化学有害因素接触限值类型？A.时间加权平均容许浓度（PCTWA）B.短时间接触容许浓度（PCSTEL）C.最高容许浓度（MAC）D.临界不良效应浓度（LOAEL）答案：D解析：GBZ2.12019规定，化学有害因素的接触限值包括PCTWA、PCSTEL和MAC三类。LOAEL（最低观察到有害作用浓度）是毒理学研究中的参数，并非职业接触限值的法定类型。3.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.电焊烟尘答案：D解析：无铅焊锡不含铅，因此铅危害可排除；锡、银属于低毒性金属，其氧化物在焊接过程中产生的气溶胶主要以电焊烟尘形式存在（主要成分为金属氧化物颗粒），故主要危害因素为电焊烟尘（总粉尘）。4.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可给予的最高罚款额度是（）。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织职业健康检查、建立监护档案或未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款。5.某企业存在噪声危害（8小时等效声级85dB(A)），其设置的警示标识应为（）。A.当心弧光标识B.必须戴护耳器标识C.注意通风标识D.当心电离辐射标识答案：B解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，噪声作业场所应设置“必须戴护耳器”指令标识，同时设置“噪声有害”警告标识。85dB(A)达到噪声作业分级标准（GBZ/T229.4）中轻度危害级别，需强制防护。二、多项选择题1.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者临床表现以及辅助检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近3年的体检报告答案：ABC解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史；（二）工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。近3年体检报告非必需，但接触史和现况检测是关键。2.用人单位在职业病危害预评价阶段需完成的工作包括（）。A.识别建设项目可能产生的职业病危害因素B.分析危害程度及对劳动者健康的影响C.提出职业病防护设施的设计建议D.组织劳动者进行上岗前职业健康检查答案：ABC解析：职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行的，目的是识别危害因素、分析危害程度并提出防护对策，为设计提供依据。劳动者上岗前体检属于职业病危害控制效果评价后的管理环节（《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》）。3.可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。三、判断题1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取成本费。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条明确，职业健康检查费用由用人单位承担。3.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，对该单位的劳动者造成损害的，用人单位与该单位承担连带责任。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人；若转移导致损害，双方承担连带责任。四、案例分析题案例：某化工企业新建一条农药中间体生产线（涉及苯、氯气、噪声），试生产3个月后，部分操作工人出现头晕、乏力症状。企业未开展职业病危害预评价，仅在车间入口张贴“注意安全”标识，未组织劳动者进行职业健康检查，防护设施为简易通风扇。问题1：指出该企业存在的主要职业卫生违法行为。问题2：针对上述问题，提出整改措施。答案要点：问题1：（1）未按规定进行职业病危害预评价（违反《职业病防治法》第十七条，建设项目未提交预评价报告或预评价报告未经审核同意的，不得开工建设）；（2）未设置符合要求的职业病危害警示标识（应设置“有毒”“当心氯气”“必须戴防毒面具”等特定标识，而非通用“注意安全”标识，违反GBZ158）；（3）未组织劳动者进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间检查，违反《职业病防治法》第三十五条）；（4）职业病防护设施设计不符合要求（简易通风扇无法有效控制苯、氯气等有毒气体，应采用局部密闭抽风+净化装置，违反《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十二条）。问题2：（1）立即停止试生产，委托有资质的机构开展职业病危害预评价和控制效果评价，报卫生行政部门审核；（2）根据评价结果，整改防护设施（如苯、氯气作业岗位增设密闭式操作柜+活性炭吸附装置，噪声岗位增设隔音罩）；（3）在作业场所设置规范的警示标识（如“苯有毒”警告标识、“必须戴防毒面具”指令标识、“氯气泄漏报警”提示标识）；（4）组织全体接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案，并将结果书面告知劳动者；（5）制定职业病危害事故应急救援预案，配备应急防护用品（如正压式空气呼吸器）、冲洗设备，定期开展应急演练。五、简答题1.简述用人单位在职业病危害因素日常监测中的主要职责。答案：用人单位应指定专人负责职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态；按照国家规定的监测方法和频次（如化学因素每半年至少1次，物理因素每年至少1次）进行检测；建立监测档案，记录检测时间、地点、项目、结果等信息；发现