游戏行业策划游戏产品开发与优化执行绩效考核表_第1页
游戏行业策划游戏产品开发与优化执行绩效考核表_第2页
游戏行业策划游戏产品开发与优化执行绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

游戏行业策划游戏产品开发与优化执行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品设计与创新核心玩法设计完整性35%100%根据设计方案是否完整覆盖所有核心玩法需求进行评分，完整度越高得分越高。创新机制数量3项根据设计方案中创新机制的实际数量进行评分，每项创新机制按预设标准打分累加。设计文档质量90分根据设计文档的详细程度、逻辑清晰度及可执行性进行评分，满分100分。设计评审通过率95%根据设计方案在评审中被通过的比例进行评分，比例越高得分越高。用户反馈采纳率80%根据设计方案在实际开发中采纳用户反馈的比例进行评分，比例越高得分越高。开发进度与质量需求实现完成率30%100%根据实际开发完成的需求与总需求的比例进行评分，比例越高得分越高。功能bug密度0.5个/千行代码根据每千行代码中出现的bug数量进行评分，数量越低得分越高。开发文档完整性100%根据开发文档是否完整覆盖所有开发内容进行评分，完整度越高得分越高。任务按时完成率90%根据实际按时完成的任务数量与总任务数量的比例进行评分，比例越高得分越高。代码质量评分80分根据代码的可读性、可维护性及规范性进行评分，满分100分。优化与迭代效果性能优化效果25%帧率提升20%根据优化后游戏帧率提升的百分比进行评分，提升比例越高得分越高。问题修复数量10个根据实际修复的问题数量进行评分，数量越多得分越高。用户留存率提升5%根据优化后用户留存率的提升百分比进行评分，提升比例越高得分越高。优化方案有效性90分根据优化方案的实际效果与预期效果的符合程度进行评分，满分100分。优化提案采纳率85%根据优化提案在实际中被采纳的比例进行评分，比例越高得分越高。团队协作与沟通跨部门协作效率10%95分根据与各部门协作的顺畅程度及问题解决效率进行评分，满分100分。需求变更响应速度24小时内根据对需求变更的响应速度进行评分，响应越快得分越高。会议参与度100%根据实际参与会议的次数与应参与会议次数的比例进行评分，比例越高得分越高。沟通准确性95%根据沟通中信息的准确传达比例进行评分，比例越高得分越高。团队反馈评分85分根据团队成员对协作表现的匿名评分进行评分，满分100分。本考核表用于评估游戏行业策划在游戏产品开发与优化执行中的表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论