(2025年)版《安全生产法》考试题库附答案

(2025年)版《安全生产法》考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，下列哪类单位不属于必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的范围？A.从业人员80人的危险化学品运输企业B.从业人员120人的机械制造企业C.从业人员50人的矿山开采企业D.从业人员300人的食品加工企业答案：B（解析：新法规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，无论从业人员数量，必须设置机构或配备专职人员；其他生产经营单位，从业人员超过100人的需设置或配备专职人员，100人以下可配备专职或兼职。机械制造企业120人属“其他单位”，需配备专职，故B错误。）2.某化工企业主要负责人未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%以下B.上一年年收入20%-50%C.上一年年收入40%-80%D.上一年年收入60%-100%答案：B（解析：新法第94条规定，主要负责人未履行法定职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，并处暂停职务；导致事故的，处上一年年收入40%-100%罚款。本题为“未组织培训”的一般违法行为，属限期改正阶段，罚款幅度调整为上一年年收入20%-50%。）3.关于安全生产“双重预防机制”，新法明确要求生产经营单位应建立（）。A.安全风险分级管控和隐患排查治理体系B.事故应急救援和责任追究体系C.安全生产标准化和信息化融合体系D.从业人员动态管理和技能考核体系答案：A（解析：新法第41条新增“双重预防机制”为安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，要求实现风险可防、隐患可控。）4.某金属冶炼企业使用的危险化学品未在显著位置设置安全警示标志，应急管理部门检查发现后，应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.直接对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.要求立即消除隐患，逾期未改的方可处罚答案：A（解析：新法第99条规定，未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，并处停产停业整顿。）5.从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，新法赋予的权利是（）。A.立即停止作业并撤离作业场所B.需经主要负责人批准后撤离C.必须等待现场管理人员指挥D.可自行决定暂停作业并报告答案：A（解析：新法第55条明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。）6.关于安全生产责任保险，新法规定（）的生产经营单位必须投保。A.所有B.矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼C.从业人员超过100人的D.发生过较大以上事故的答案：B（解析：新法第51条扩大了安责险强制投保范围，明确矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高危行业领域的生产经营单位必须投保，鼓励其他单位投保。）7.应急管理部门对某企业进行安全生产检查时，发现其未如实记录安全生产教育和培训情况，依据新法，可对该企业处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）8.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡，依据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：新法第110条调整事故罚款标准：一般事故（1-2人死亡）处40%；3人死亡属较大事故，处60%；重大事故处80%；特别重大事故处100%。本题3人死亡为较大事故，答案应为C，但需注意题干是否为“一般事故”表述错误。若题干正确为“一般事故（1-2人）”，则选B；若题干为“3人死亡”，则属较大事故，选C。此处按题干“一般事故”可能为笔误，实际以新法为准。）9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时决算答案：A（解析：新法第31条重申“三同时”制度，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）10.关于安全生产违法行为举报，新法规定（）。A.只接受书面举报B.对匿名举报不予受理C.举报内容经核查属实的，给予举报人奖励D.生产经营单位内部人员举报的，企业可予以处分答案：C（解析：新法第74条明确，任何单位或个人有权举报安全生产违法行为，对举报属实的给予奖励，禁止对举报人打击报复。）11.某劳务派遣单位向某矿山企业派遣10名作业人员，这些人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.矿山企业C.双方共同D.应急管理部门答案：B（解析：新法第28条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。本题中“矿山企业”作为用工单位，承担主要培训责任。）12.安全生产监督检查人员在执行检查任务时，必须出示（）。A.企业介绍信B.工作证C.有效的行政执法证件D.身份证答案：C（解析：新法第67条规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。）13.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即处理，无需报告B.报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，可向主管部门报告C.先处理，再报告D.自行决定停产整顿答案：B（解析：新法第46条规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患，应及时报告本单位有关负责人；有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应依法及时处理。）14.新法规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.分管责任人答案：A（解析：新法第5条明确，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。）15.某企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：新法第97条规定，未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2025年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.构建双重预防机制C.推进安全生产标准化建设D.实施安全生产信息化管理答案：ABCD（解析：新法第4、21、41、43条分别对全员责任制、双重预防机制、标准化、信息化作出规定。）2.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（解析：新法第57条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，发现隐患及时报告。）3.负有安全生产监督管理职责的部门可采取的监督检查措施包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关资料，询问有关人员C.对不符合保障安全生产的设施、设备、器材予以查封或扣押D.责令立即停产停业整顿答案：ABC（解析：新法第65条规定，监督检查措施包括进入现场检查、查阅资料、询问人员、查封扣押违法设施设备等；责令停产停业整顿属行政处罚，需符合法定条件。）4.生产经营单位的主要负责人应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：ABCD（解析：新法第21条明确主要负责人的7项职责，包括上述内容及组织制定应急救援预案、及时报告事故等。）5.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未装备自动化控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工单位未对深基坑作业制定专项方案D.食品加工企业车间安全出口数量不足答案：AB（解析：新法第41条及配套规定明确，危险化学品生产装置未装备自动化控制系统、矿山未建立监测监控系统等属重大隐患；C、D为一般隐患。）6.关于安全生产费用的提取和使用，正确的说法是（）。A.专门用于改善安全生产条件B.在成本中据实列支C.由应急管理部门统一管理D.生产经营单位应当确保资金投入答案：ABD（解析：新法第23条规定，生产经营单位应保证安全生产所必需的资金投入，安全生产费用在成本中据实列支，专门用于改善安全生产条件，由生产经营单位自行管理使用。）7.发生生产安全事故后，生产经营单位应立即采取的措施包括（）。A.组织抢救，防止事故扩大B.保护事故现场C.如实报告事故情况D.隐瞒事故伤亡人数答案：ABC（解析：新法第83条规定，事故发生后，单位应立即组织抢救，保护现场，防止事故扩大，不得隐瞒、谎报、迟报。）8.安全生产违法行为的责任主体包括（）。A.生产经营单位B.生产经营单位的主要负责人C.安全生产管理人员D.从业人员答案：ABCD（解析：新法规定，单位、主要负责人、安全管理人员、从业人员均可能因违法行为承担责任。）9.下列关于安全生产标准化的说法，正确的有（）。A.是生产经营单位落实主体责任的重要手段B.包括安全目标、组织机构、管理制度等方面的标准化C.达标等级分为一级、二级、三级D.未达标企业应停产整顿答案：ABC（解析：新法第43条鼓励生产经营单位推进安全生产标准化建设，未要求未达标企业必须停产，故D错误。）10.应急管理部门在监督检查中发现某企业存在重大事故隐患，可采取的措施有（）。A.责令暂时停产停业B.责令停止使用相关设施、设备C.责令从危险区域撤出作业人员D.要求企业主要负责人到部门接受约谈答案：ABCD（解析：新法第68条规定，对重大事故隐患，可采取责令暂时停产停业、停止使用相关设施设备、撤出人员等措施，并可约谈主要负责人。）三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由受委托机构承担。（）答案：×（解析：新法第15条规定，委托机构提供服务的，安全生产责任仍由本单位承担。）2.从业人员在作业过程中，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√（解析：新法第54条明确从业人员的批评、检举、控告权。）3.生产经营单位的安全生产管理人员可以兼任其他职务，不影响其履行安全生产管理职责。（）答案：×（解析：新法第25条规定，安全生产管理人员应专（兼）职，专职人员不得兼任可能影响其履职的其他职务。）4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√（解析：新法第26条规定，上述单位的安全管理人员任免需告知监管部门。）5.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×（解析：新法第54条规定，不得因从业人员行使权利而降低待遇或解除合同。）6.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。（）答案：√（解析：新法第67条规定，检查记录需双方签字。）7.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担的，由应急管理部门依法强制执行。（）答案：×（解析：赔偿责任属民事责任，拒不承担的，受害人可向法院起诉，由法院强制执行。）8.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处5万元以下罚款。（）答案：√（解析：新法第103条规定，未签订协议的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，并处停产停业。）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。（）答案：√（解析：新法第110条规定，特别重大事故处100%罚款。）10.安全生产教育和培训的内容应包括作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）答案：√（解析：新法第28条规定，培训内容需包括危险因素、防范措施、应急措施等。）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的主要内容。答案：全员安全生产责任制是指生产经营单位从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等），全体人员共同参与，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容的制度。主要包括：（1）明确主要负责人为第一责任人；（2）其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责；（3）各部门、各岗位人员落实岗位安全责任；（4）建立考核机制，将责任制落实情况与薪酬、晋升等挂钩；（5）通过培训、公示等方式确保全员知悉并执行。2.生产经营单位在安全风险分级管控方面应履行哪些义务？答案：（1）建立安全风险辨识评估制度，定期组织对本单位的安全风险进行全面辨识和评估；（2）对辨识出的风险进行分级，确定重大、较大、一般和低风险等级；（3）针对不同等级风险制定相应的管控措施，包括工程技术、管理、应急等措施；（4）在风险区域设置明显的安全警示标志，告知风险内容及应急措施；（5）动态更新风险管控信息，定期对风险管控情况进行检查、评估和改进。3.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应如何处理？答案：（1）立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；（2）在报告的同时，可采取必要的应急措施防止事故扩大；（3）如果现场管理人员或负责人未及时处理，可直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告；（4）报告应真实、准确，不得隐瞒或谎报；（5）生产经营单位不得因从业人员如实报告而对其进行打击报复。4.简述安全生产监督管理部门在监督检查中的“双随机一公开”原则。答案：“双随机一公开”是指监管部门在安全生产监督检查中，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开的工作机制。具体要求：（1）制定随机抽查事项清单，明确抽查依据、对象、内容等；（2）通过摇号等方式随机确定被检查单位和执法人员；（3）检查结束后，在规定时间内将检查结果向社会公开，接受监督；（4）对抽查发现的违法行为，依法依规严肃处理，形成有效震慑。5.生产经营单位未履行安全生产投入义务的法律后果有哪些？答案：（1）责令限期改正，提供必需的资金；（2）逾期未改正的，责令停产停业整顿；（3）导致发生生产安全事故的，对主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下罚款；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任；（5）因投入不足导致事故的，生产经营单位需依法承担赔偿责任。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业共有从业人员150人，未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2025年8月，应急管理部门检查发现：（1）该企业未对新入职的5名员工进行安全生产教育和培训；（2）车间内2台冲床的安全防护装置缺失；（3）未制定2025年度安全生产教育和培训计划。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明对应的法律责任。答案：违法行为及责任：（1）未设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员：该企业属“其他生产经营单位”且从业人员超过100人，新法第24条要求必须设置机构或配备专职人员，企业仅配备兼职人员，违反规定。责任：责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，并处停产停业整顿。（2）未对新员工进行安全生产教育和培训：新法第28条规定，未经培训合格不得上岗作业。责任：责令限