2024年度电子用人劳务合同（16篇）

2024年度电子用人劳务合同（精选16篇）

2024年度电子用人劳务合同篇1

甲方（工程承包人）：

乙方（电工分包人）：

甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就

电工劳务分包事项协商达成一致，订立本协议。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

1.1工程名称：大兴安岭林业集团总医院改扩建项目附

属用房及院区工程

1.2工程地点：（加格达奇区）大兴安岭林业集团总医院

1.3分包范围：职工患者食堂、制氧间、消防泵房电气

工程。

1.4分包性质：包工不包料（含部分辅料及施工机具）

1.5提供分包劳务内容：

按职工患者食堂、制氧间、消防泵房设计图纸及中标文

件中包含的全部电气工程。

2、分包工作期限

开始工作日期：一年4月日，结束工作日期：年8月30

日，非乙方原因造成的工期延误，工期可顺延，但必须有甲

方现场代表签字方可生效。

3、质量标准

工程质量：按总包协议有关质量的约定、国家现行的《建

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筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标

准》，本工作必须达到合格标准。

4、图纸

4.1甲方应在劳务分包工作开工前，向乙方提供图纸1

套。

5、项目经理

5.1甲方委派的担任驻工地履行本协议的项目经理1人

为赵春和，职务：项目经理。

5.2乙方委派的担任驻工地履行本协议的负责人人为。

6、甲方义务

6.1按时提供图纸，及时交付应供材料，所提供的施工

及安全设施包括脚手架、安；

6.2按本协议约定，向乙方支付劳动报酬；

6.3负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调

现场工作关系。

7、乙方义务

7.1对本协议劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，

组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作；自觉遵守法律

法规及有关规章制度；

7.2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底

前天提交下月施工计划，有阶段工期要求的提交阶段施工计

划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，以及与完成上

述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准

后严格实施；

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乙方的工程进度若不能满足甲方的进度计划，甲方有权

进行处罚，或安排其他劳务分包人施工（甚至更换乙方）赶工

所需费用从乙方报酬中扣除。

7.3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求

及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标

准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期;

加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度,

落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建

设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管

理规定，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、

返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚

款；

7.4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受

甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员

的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照

顾全局；

7.5按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工

地要求设置标牌，搞好生活区的管理，现场每天必须做到工

完料净地清的标准，若有违反，按情况每次罚款100-500元,

做好自身责任区的治安保卫工作；

7.6做好施工内业工作，按时提交报表、完整的原始技

术经济资料，配合甲方办理交工验收；

7.7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已

完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自

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同时按双方约定及法律规定对事故及时进行处理。

10、保险

10.1乙方必须于施工开始前为从事危险作业的职工办

理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工

机械设备办理保险，支付保险费用，并提交被保险人名单及

保单复印峻给甲方备案，未办理保险的人员不得进入场地施

工。否则，一经发现，每人次罚款—元，自发现之日起2日

内乙方仍不予办理的，由甲方代为办理，并有权在结算报酬

时予以扣除垫付的相应保险费。

10.2保险事故发生时，乙方和甲方有责任采取必要的措

施，防止或减少损失。

11、材料、设备供应

11.1乙方应在接到图纸后天内，向甲方提交材料、设备、

构配件供应计划；经确认后，甲方应按供应计划要求组织货

源并及时交付；需要乙方运输、卸车的，乙方必须及时进行。

如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提

出，甲方负责处理。

11.2乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备。

因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成

的工期延误等发生的一切经济损失。

11.3乙方有义务为工程节约用电、材料等，严格做到工

完场清，每天完二后要对所有的材料、设备进行清洗、保养。

对进场的材料要堆放整齐，工程竣工后有义务将所有的剩余

材料、设备清收整洁，堆放到承包人指定的地点。

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12、劳务报酬

12.1本工程的劳务报酬按劳务分包范围内工程房屋的

建筑面积计13元/e包干计算（本工程劳务报酬为固定劳务

报酬，不可调整）。

13、工程量的确认

13.1由乙方按各结算阶段将完成的工程量报甲方，由甲

方确认。13.2对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因

乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。

14、劳务报酬的支付

工程整体完工经甲方验收合格，扣除5%质量保证金后5

日内结算。保修期2年。

15、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅

自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方

承担，延误的工期不予顺延且无权要求追加劳务报酬。

16、施工验收与配合

16.1乙方应确保所完成施工的质量，应符合本协议约定

的质量标准。乙方施工完毕，应向甲方提交完工报告，通知

甲方验收；甲方应当在收到乙方的上述报告后7天内对乙方

施工成果进行验收。

16.2乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收，以及甲

方按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及乙方工作

内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；甲

方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲

方的指令予以配合。

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17、违约责任

17.1甲方不按约定支付劳务报酬时，应按同期银行贷款

利率向乙方支付拖欠劳务报酬的利息。

17.2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲

方支付1000元的违约金；

(2)乙方施工质量不符合本协议约定的质量标准，但能

够达到国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付的违约金

为：工程总造价的3%；

(3)乙方不履行或不按约定履行协议的其他义务时，应

向甲方支付违约金10000元，乙方尚应赔偿因其违约给甲方

造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。

17.3一方违约后，另一方要求违约方继续履行协议时，

违约方承担上述违约责任后仍应继续履行协议。

18、争议

甲方和乙方在履行协议时发生争议，应友好协商解决，

协商不成的，双方一致同意向荆门仲裁委员会申请仲裁。

19、禁止转包或再分包

乙方不得将本协议项下的劳务作业转包或再分包给他

人。否则，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应违约责任,

并赔偿由此给承包人造成的各项经济损失，包括不限于因工

程质量不达标或工期延误而承包人应向发包人承担的违约

金。

20、协议附则

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本协议双方签字（盖章）后生效，协议一式二份，甲乙双

方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

2024年度电子用人劳务合同篇2

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名性别：民族：

文化程度：

居民身份证号码：联系电话

家庭住址：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双

方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，

双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人

（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代

为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得

违反法律、法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三

种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保医部

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门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本

合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字

简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和

国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法

规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法

定条件出现时终上履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳

动合同期内）：

1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）

岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

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2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制

的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、

工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违

章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生

条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作

（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病

危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的‘乙

方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、

产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙

方接受职业培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,

依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服

从甲方的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。

（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过

八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息

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一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可

以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊

需要延长工作时间的，在

保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超

过三小时，每月不得超过

三十六小时。

（2）、综合计算工时工作制。

⑶、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚

假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙

方工资报酬。

具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。

2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休

假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准

安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间

为。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险,

按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失

业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内督职

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工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待

遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情无发

生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要

指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

2024年度电子用人劳务合同篇3

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据

《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同

书，共同遵守所列条款。

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第一条、劳务合同期限

本劳务合同期限为：自年月至年月日止。甲方视

业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得

乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条、双方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本

合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的

各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不

得提供或泄露给任何第三方。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳

或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得

税。

第三条、劳务报酬支付

1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳

务报酬。

2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元

以及奖金。

3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第四条、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方

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应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本

合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补

偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，

或补偿甲方元代替通知。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

第五条、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬

的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约

金。

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失

的，按照损失的金额据实赔偿。

第六条、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商

解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权

的人民法院提起诉讼。

第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：

乙方：

日期：年月日

2024年度电子用人劳务合同篇4

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一建设股份有限公司（以下简称甲方）聘用以下简称乙方）

身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至年月日止；

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵守项目部的相关

职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签

协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面

形式通知甲方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的

岗位职责按时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规

规定。做到遵章守纪保证出勤；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安

全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、

违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，

乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方

带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需

加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

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2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前

一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工

处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考

勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5

天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保

用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以

货币的形式支付乙方工资，工资不低于—市最低工资标准。

七、工伤保险：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保

险。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全

防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

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7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协

议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行

修订和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

2024年度电子用人劳务合同篇5

甲方（用人单位）名称:

法定代表人:_________________

地址:_________________

联系电话:___________________

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址:___________________

居民身份证号码:

联系电话:___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙

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双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同.

一、劳务合同期限

甲，乙双方选择以下第一种形式确定劳务合同期限：

（一）有固定期限：自—年月日起至一年—月—日

止.

（二）无固定期限：自—年—月—日起至止.

（三）以完成一定的工作任务为期限：自—年—月—日起

至

______________________时止.

其中，试用期自一年—月—日至一年—月—日.

二、工作内容和工作时间

（四）根据日方工作需要和任职要求，乙方同意在

岗位上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗

位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的‘工作数

量，达到规定的质量标准.

（六）乙方每m工作时间不超过8小时，平均每周工作时

间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政

部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制.

三、劳动报酬和社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时

间工资执行以下第一种方式：

1.甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制.乙方月（周，日,

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小时）工资为一元.试用期的工资为—元/月（周，日，小

时）

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元.

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折

算为乙方工资.

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前

支付工资，并由乙方签字确认.

（九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方

约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确

认.

四，劳动保护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有

关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条

件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护.

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育,在

施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采

取必要的安全措施.

（十二）甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公

厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工

现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准.（十三）用人单

位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用

人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害.职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工

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得到及时救治.

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,

应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制

定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按

时完成工作任务.

乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝；对危害生命

安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评，检举和控告.

六、劳务合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》

第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定.乙方

有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不

得随意解除本合同.

（十七）劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止

条件出现，劳务合同即行终止.甲乙双方协商同意，可以续

订劳务合同.

（十八）解除，终止劳务合同时，甲方应当依据有关法律

法规等规定出具解除，终止劳务合同的证明书或者相关文

件.

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳务合同，应当支付乙方经济

补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳

动法》第32条第（二），（三）项规定解除本合同，甲方也应按

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照《劳动法》及有关规定执行.

（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域

内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支

付赔偿金.

八、劳动争议处理

（二十一）甲，乙双方在履行本劳务合同时发生争议的，

可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之

日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动

争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日

内向当地人民法院提起诉讼.

九、其他约定

（二十二）甲，乙双方约定的其他内容如下：

（二十三）本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违

背的，依照国家法律法规及有关规定执行.

本劳务合同一式2份，甲乙双方各执1份.

本劳务合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效.

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期：年月日

签字日期：隼月日

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2024年度电子用人劳务合同篇6

甲方（用人单位）：

地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：

身份证号码：

籍贯：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、

规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本

合同。

一、合同期限

本合同年月日起至年月日止；其中试用期为月（自年

月日起至年月日上）。

二、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完

成该岗位该承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家

有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必

要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生

产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。

2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的

工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。

3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，

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用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可

能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如

实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

四、劳动报酬

1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标

准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计

件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有

困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时

间最长不得超过15日。

五、社会保险和福利待遇

1、按国家有关规定执行。

六、工作时间与休息、休假

七、劳动纪律

1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和

政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。

八、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规

定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培

训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就

业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发

的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等

级，不得招用不具备职业资格的人员。

-23-

九、劳动合同的解除、变更、终止

1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者

依据劳动法第三H条提前解除合同的，任何一方应提前三

十日以书面形式通知对方。

2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同

期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方

应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方,

由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

十、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双

方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：

_________yc©

2、一方违反本合同，涉及经济补偿的.按国家有关规定

执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术

培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训

协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有

关规定执行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可

不承担违约责任。

H"一、双方约定的其他事项：

乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不

得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，

否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担

赔偿责任。

-24-

十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格

履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，

按国家规定执行。

十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商

解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请

调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委

员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院

起诉。

十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关

留存一份。

甲方：

乙方：

签证日期：

2024年度电子用人劳务合同篇7

甲方：________

地址：________

法定代表人（主要负责人）：

乙方：________

性别：________

身份证号码：

现住址系电话：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国

《劳动法》、《个人劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的

基础上。订立本合同。

-25-

第一条个人劳动合同期限

本合同期限自一年—月—日起至一年—月

—日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后

厨；工作地点为—（市/县）。根据工作需要及乙方的业务、

工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位

及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬

劳动报酬由以下四个部分部分组成：

1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为—元/

月，岗位工资为一元/月。乙方按甲方规定完成工作任务

的，甲方每月15日支付工资（如遇周末、法定节假日或其

他原因，则顺延最多不超过3个工作日）。

2、绩效奖金：____

员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份

的形式一次性发放；

3、津贴：餐补—元/月，工龄奖每满半年加五十元，

员工满一年100元封顶。

4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方

为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免赛提供住

宿场所（住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责）。

第四条个人劳动合同的终止与解除

双方解除或终止个人劳动合同应按法定程序办理，甲方

-26-

在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除个人劳动合

同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工

资。合同到期，舛双方同意延续，需另行签订合同；合同期

内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲

方有权提前中止合同。

第五条双方约定条款：

1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工

时，每周六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综

合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周

六日。

2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司

薪酬政策支付乙方加班费。

3、如甲方的'薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变

动，按新的标准确定。

4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年

绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对

乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不

予发放。

《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与

本合同具有同等法律效力。

其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者

通过协商以附件形式约定。

本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权

代签无效。

-27-

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

2024年度电子用人劳务合同篇8

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）：

住址：

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，

遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工

地劳务用工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

3、施工内容：

4、工程期限：

用工开始日期：年月日，用工

结束日期;年月0O

5、工作岗位：

二、结算方式

1、根据工程所在地预算定额规定，计算乙方实际施工

-28-

内容的定额工日，结算标准元/工日。根据定额工

日数乘以结算标准确定最终结算总价。

2、劳务费：元。

(1)无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付

生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付

一次，标准为元/人。乙方完成本合同全部施工内

容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方

一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春

节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工

工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结

算。

(2)乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方

书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算

工资。

三、双方责任

1、甲方责任

(1)编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交

底、施工交底和_____级安全教育，并供施工图纸。

(2)提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住

宿。

(3)为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

(4)工程完工时，及时组织人员验收。

(5)按时支付劳务费。

2、乙方责任

-29-

(1)乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方

提交或办理有关证件(身份证复印件、上岗证等)，保证提供

证件的真实性和有效性。

(2)进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授

权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相

关的事务。

(3)严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施

工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝

验收和结算工资。

(4)乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带

无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

(5)乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有

无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾

病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承

担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作

业者，必须无条件退场。

(6)乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、

生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责

任，并无条件退场。

四、工程质量与验收

1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和工程所

在地的其他强制性标准和规范为依据。

2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行

新标准或规范。

-30-

3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，

直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向

乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得

再要求增加费用。

4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查

与验收手续。

5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量

评定标准施工，乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故，

其返工费用由乙方承担：此类返工不顺延工期。

五、安全施工

1、乙方应保证施工过程中无重大安全事故，若发生事

故时因乙方原因造成的，由乙方负全责。

2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方

管理制度。

3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方

可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;

如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起

的一切后果由乙方承担；乙方认为甲方的安全措施不完善

的，可向甲方提出，甲方应及时处理。

4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特

殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。

六、工程保护

1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工

程、甲方提供的祐料、成品及设备的产品保护工作由乙方负

-31-

责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设

备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。

七、违约责任

1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲

方有权单方面终上合同，并追究违约方的责任。

(1)接到甲方的进场通知未按期进场。

(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故

隐患且不及时整改。

(3)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪

费的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方

应承担赔偿责任。

3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化

工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。

八、其他

1、本合同一式份，甲方执份，乙方执

______份。

2、本合同自双方签字后生效，至乙方全部施工完毕，

甲方结算后终止。

3、合同履行过程中双方发生争议，双方可协商解决，

协商不成的，双方可向合同履行地、合同签订地的人民法院

起诉。

4、本合同未尽事宜，双方协商。

-32-

甲方：

负责人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：年月日

乙方：

负责人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签订时间：年_______月_______0

2024年度电子用人劳务合同篇9

甲方基本情况

名称：住所：

法定代表人：联系电话：

乙方基本情况

姓名:联系电话：

身份证号：______________________________________

家庭住址：_______________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国个人劳动合同法》及有关的劳动

法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，

遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立

-33-

如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好

的长期聘用关系。

一、个人劳动合同期限

第一条本合同为年日起至

年月日止，共计

___________个月。

第二条本合同试用期自年月

日起至年月

__________________Bo

第二条本合同为期限合同。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙

方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方

的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调

整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方

须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定

上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲

方依法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假

日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支

-34-

付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬

第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原

则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水

平。

第十条乙方试用期月工资标准为元，试用

期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府

公布的当年度最低工资标准。

第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位

的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的

工资待遇。

第十二条甲方于每月日以货币形式，按照

公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在

工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时•间则视为

无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的

工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的

安全和健康。

第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方

-35-

应自觉遵守国家和本公司规程。

七、个人劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十七条甲乙双方在本个人劳动合同的有效期内，可以

遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更个人劳动合同部

分条款。

第十八条订立个人劳动合同所依据的法律、法规、规章

制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相

关内容进行变更。

第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容或解除本合同。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一的‘，甲方可立即解除

本个人劳动合同：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假

的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历

证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系

等资料；

2、严重违反本合同或甲方的规章制度；

3、法律法规规定的其他情形。

第二十二条甲乙双方解除个人劳动合同，必须按国家有

关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就个人劳动合同续签达成一致

-36-

的;

2、甲方经营的、乙方所在的店关闭；

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4、法律法规规定的其他情形。

第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就

合同续订或者终上事宜表明自己的意见，并办理相关书面手

续。

八、双方协商约定的其他内容

第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给

任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如

给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密

义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

第二十六条双方需要约定的其他事项：

九、违反个人劳动合同的责任

第二十七条乙方因个人原因需要离职，必须提前30天

向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前

擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的

赔偿责任。

第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的

约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法

给对方予以赔偿。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从

乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做

相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方

-37-

追偿：

1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责

任；

2、违反甲方依法制订的规章制度；

3、工作失误给甲方造成了经济损失；

4、应向甲方支付的其它任何款项；

第二十九条续签合同需提前30天通知甲方，双方协商

决定。

十、劳动争议处理

第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在

其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关

系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其

立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任

何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包

括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。

第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，

应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章

制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、个人劳动合同管

理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为

本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时

-38-

书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙

方邮寄的文件，视为已送达。

第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规

及甲方的规章制度执行。

第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

年月日年

月日

2024年度电子用人劳务合同篇10

甲方________________________

法定代表人___________

注册地址

乙方_____

性别_____

居民身份证号___________________

出生日期年月日

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址

邮政编码________________________

-39-

户口所在地省（市）区（县）街道（乡

镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方

经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合

同。本合同于年月日生效，其中试用期至

年月日止。本合同于

__________________________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

____________________________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到

____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40

小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间

不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时

工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排

工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工

-40-

资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支

付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工

作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资

基数为每日元或按执行o

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全

卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，

月工资为元或按执行。乙方在试用期间的

工资o甲乙双方对工资的

其他约定___________________________

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付

乙方的月生活费为_____元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北

京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工

资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北

京市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和

劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根

据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安

全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,

遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同

并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要

求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应

在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不

同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单

位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

-42-

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但

应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家

和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工

作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应

当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合

同第二十条、第二十一条解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

-43-

（四）在甲方连续工作20xx年以上，且距法定退休年龄

不满5年的；

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

（七）义务服兵役期间的；

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表

之日起5年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形

式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成

经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方

解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳

动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止

手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

-44-

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或

续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙

方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延

迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办

理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存

在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项

情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳

动合同期限从签字之日起