妇幼保健院学习贯彻《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（60条）》工作总结

**市妇幼保健院学习贯彻《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（60条）》工作总结为深入贯彻落实国家卫生健康委关于医疗行业作风建设的部署要求，进一步强化医务人员廉洁自律意识，推动医院党风廉政建设和行业作风建设常态化、长效化，我院对《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（60条）》进行了系统学习、全面落实和持续巩固。现将工作开展情况总结如下：一、提高政治站位，强化组织保障我院高度重视《九项准则（60条）》的学习贯彻，成立由院长任组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的工作专班。制定年度学习方案和专题活动计划，明确目标任务、责任分工和推进要求，确保学习宣传、制度建设、监督管理各项工作有人抓、有人管、有落实。二、分层分类学习，确保入脑入心（一）组织集中学习医院党支部先后召开多次专题学习会议，将《九项准则（60条）》作为必学内容，与党纪学习教育、行风建设专项治理、廉洁从业教育同步推进。通过专题讲座、集中培训、主题党日、线上学习等多种形式，对全院干部职工进行系统解读，重点围绕“坚守廉洁底线、规范诊疗行为、严禁商业贿赂、严守职业边界”等关键要求开展学习交流。（二）科室层面深化学习各临床、医技、职能科室结合实际开展小组学习和案例讨论，逐条学习准则内容，分析风险点、查摆薄弱项，形成学习记录、心得体会和问题整改台账。（三）推进全员覆盖医院对新入职人员进行岗前廉洁从业培训，实现《九项准则（60条）》学习教育全员覆盖，确保每位工作人员熟知准则要求、明确行为边界。三、丰富教育形式，强化警示震慑1.组织观看廉洁警示教育片、行业违规典型案例通报，以案为鉴、以案促改，增强医务人员敬畏意识。2.开展“医德医风主题月”活动，重点围绕收费管理、药品耗材使用、服务态度等方面进行自查整改。3.邀请法律专家、纪检干部开展廉洁专题辅导，提升干部职工对法律法规和行业规范的理解掌握。4.全院开展廉洁承诺书签订工作，医务人员公开作出廉洁执业承诺，接受社会和患者监督。四、完善制度机制，推动落地见效结合《九项准则（60条）》精神，我院系统梳理廉洁风险点，健全配套制度，构建长效机制：1.修订完善医药代表院内管理制度、学术活动管理制度、处方点评制度、收费管理制度、采购管理制度等，补齐管理短板。2.建立岗位风险清单，对药品耗材采购、设备管理、财务收费等关键环节实施重点监管。3.严格执行“三重一大”决策、药品耗材集中采购、阳光用药用械等制度，确保公开透明。4.落实外出培训、公务接待、合作交流报备制度，规范人员行为边界。制度的建立和完善，使《九项准则（60条）》融入医院日常管理，实现制度管人、制度管事。五、强化监督检查，推动整改提升1.开展行业作风专项督查，重点检查收受“红包回扣”、违规收费、违规宣传等问题。2.对药品耗材使用、临床诊疗行为进行动态监控，发现问题及时提醒、责令整改。3.开设行风监督举报电话和意见箱，畅通投诉渠道，接受社会监督。4.严格查处违规违纪问题，对个别存在苗头性问题的人员及时谈话提醒，做到早发现、早纠正。通过持续监督，我院医德医风水平显著提升，违规行为得到有效遏制。六、强化宣传引导，营造良好氛围通过医院公众号、电子屏、宣传栏等平台，持续宣传《九项准则（60条）》内容和廉洁从业要求。组织开展医德医风演讲、廉洁主题征文、示范岗创建等活动，营造崇廉、守廉、倡廉的良好文化氛围。七、下一步工作计划1.持续深化学习教育，将《九项准则（60条）》纳入长期学习任务，做到常态化落实。2.推动制度更精细、更可操作，进一步补齐管理空白，加强流程再造。3.深化警示教育和监督执纪工作，推动监督关口前移。4.推动医德医风建设与绩效考核挂钩，使廉洁从业要求真正落地见效。5.加强患者满意度调查及反馈整改，持续提升服务质量。我院将