工会法重点知识点测试题及答案详解

工会法重点知识点测试题及答案详解一、单选题（共10题，每题2分）1.工会依法独立自主地开展工作，其主要法律依据是（）。A.《宪法》B.《劳动法》C.《工会法》D.《劳动合同法》答案：C解析：《工会法》第四条规定，工会依法独立自主地开展工作，不受企业、事业单位、机关的行政领导机关的干涉。这是工会组织的基本法律地位。2.工会主席、副主席任期未满，因故需要变动职务的，应当（）。A.征得上一级工会同意B.征得同级党委同意C.征得职工代表大会同意D.无需经过任何程序答案：A解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满，因故需要变动职务的，应当事先征得上一级工会的同意。3.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项签订集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是答案：D解析：《工会法》第三十四条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。4.工会协助用人单位做好劳动安全卫生教育和培训工作，其主要目的是（）。A.维护职工合法权益B.提高企业经济效益C.促进企业发展D.以上都是答案：A解析：《工会法》第二十一条规定，工会协助用人单位做好劳动安全卫生教育和培训工作，监督用人单位执行劳动安全卫生规程和标准，对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求纠正。5.工会组织职工进行民主管理的形式不包括（）。A.职工代表大会B.职工大会C.平等协商D.个人申诉答案：D解析：《工会法》第二十条规定，企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工大会也是民主管理的重要形式，平等协商是集体合同的重要机制，而个人申诉不属于工会组织职工进行民主管理的形式。6.工会经费的来源不包括（）。A.会费B.捐赠C.用人单位按职工工资总额一定比例拨缴D.企业利润分配答案：D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。7.工会主席、副主席未经批准，不得（）。A.参加用人单位的生产会议B.主持职工代表大会C.参加上级工会会议D.未经批准，不得代表工会组织职工与企业进行平等协商答案：D解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席未经批准，不得代表工会组织职工与企业进行平等协商。8.工会组织职工与企业签订的集体合同对用人单位和职工具有（）。A.建议性质B.协商性质C.法律约束力D.参考性质答案：C解析：《工会法》第三十五条规定，集体合同对用人单位和职工具有法律约束力。9.工会主席、副主席可以（）。A.同时担任用人单位的行政职务B.未经批准，不得领取工资C.参加用人单位的行政会议D.代表工会参与涉及职工切身利益的规章制度制定答案：D解析：《工会法》第十九条规定，工会主席、副主席可以代表工会参与涉及职工切身利益的规章制度制定。10.工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，其主要职责不包括（）。A.帮助女职工解决劳动保护问题B.促进用人单位改善女职工工作条件C.组织女职工进行职业技能培训D.决定女职工的生育政策答案：D解析：《工会法》第二十九条规定，工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，帮助女职工解决劳动保护问题，促进用人单位改善女职工工作条件，组织女职工进行职业技能培训。二、多选题（共10题，每题3分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工进行民主管理C.做好劳动安全卫生工作D.开展职工思想政治教育E.帮助职工解决生活困难答案：A、B、C、D、E解析：《工会法》第六条规定，工会的基本职责是：（一）维护职工合法权益；（二）组织职工进行民主管理；（三）做好劳动安全卫生工作；（四）开展职工思想政治教育；（五）帮助职工解决生活困难。2.工会主席、副主席可以（）。A.未经批准，不得领取工资B.同时担任用人单位的行政职务C.参加用人单位的行政会议D.代表工会参与涉及职工切身利益的规章制度制定E.主持职工代表大会答案：C、D、E解析：《工会法》第十九条规定，工会主席、副主席可以参加用人单位的行政会议，代表工会参与涉及职工切身利益的规章制度制定，主持职工代表大会。3.工会组织职工进行民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.职工大会C.平等协商D.个人申诉E.职工意见箱答案：A、B、C、E解析：《工会法》第二十条规定，企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。职工大会也是民主管理的重要形式，平等协商是集体合同的重要机制，职工意见箱也是民主管理的重要形式。4.工会经费的来源包括（）。A.会费B.捐赠C.用人单位按职工工资总额一定比例拨缴D.企业利润分配E.人民政府的补助答案：A、B、C、E解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。5.工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作的主要内容包括（）。A.监督用人单位执行劳动安全卫生规程和标准B.对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求纠正C.组织职工进行劳动安全卫生教育和培训D.帮助职工解决劳动保护问题E.参与制定劳动安全卫生规章制度答案：A、B、C、D、E解析：《工会法》第二十一条规定，工会协助用人单位做好劳动安全卫生教育和培训工作，监督用人单位执行劳动安全卫生规程和标准，对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求纠正，帮助职工解决劳动保护问题，参与制定劳动安全卫生规章制度。6.工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，其主要职责包括（）。A.帮助女职工解决劳动保护问题B.促进用人单位改善女职工工作条件C.组织女职工进行职业技能培训D.参与制定涉及女职工权益的规章制度E.决定女职工的生育政策答案：A、B、C、D解析：《工会法》第二十九条规定，工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，帮助女职工解决劳动保护问题，促进用人单位改善女职工工作条件，组织女职工进行职业技能培训，参与制定涉及女职工权益的规章制度。7.工会组织职工与企业签订的集体合同包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：A、B、C、D、E解析：《工会法》第三十四条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。8.工会主席、副主席的任职条件包括（）。A.具有选举权和被选举权B.年满二十周岁C.具有法律知识D.具有较强的组织能力E.在职工中具有较高威信答案：A、C、D、E解析：《工会法》第十六条规定，工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举。选举工会主席、副主席必须获得全体会员过半数或者全体会员代表过半数的选票。工会主席、副主席必须具有法律知识，具有较强的组织能力，在职工中具有较高威信。9.工会协助人民政府做好社会保障工作的主要内容包括（）。A.监督用人单位执行社会保险规定B.帮助职工解决社会保险问题C.组织职工参加社会保险D.参与制定社会保险政策E.宣传社会保险政策答案：A、B、C、D、E解析：《工会法》第三十条规定，工会协助人民政府做好社会保障工作，监督用人单位执行社会保险规定，帮助职工解决社会保险问题，组织职工参加社会保险，参与制定社会保险政策，宣传社会保险政策。10.工会组织职工进行民主管理的意义包括（）。A.促进企业发展B.维护职工合法权益C.提高职工工作积极性D.完善企业治理结构E.推进社会和谐发展答案：B、C、D、E解析：工会组织职工进行民主管理，有利于维护职工合法权益，提高职工工作积极性，完善企业治理结构，推进社会和谐发展。三、判断题（共10题，每题1分）1.工会主席、副主席未经批准，可以代表工会组织职工与企业进行平等协商。（）答案：×解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席未经批准，不得代表工会组织职工与企业进行平等协商。2.工会经费必须用于工会事业，任何单位和个人不得挪用。（）答案：√解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费必须用于工会事业，任何单位和个人不得挪用。3.工会女职工委员会可以决定女职工的生育政策。（）答案：×解析：工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，但不能决定女职工的生育政策。4.工会组织职工进行民主管理的形式只有职工代表大会。（）答案：×解析：工会组织职工进行民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、平等协商等。5.工会经费的来源只有会费和用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。（）答案：×解析：工会经费的来源包括会费、捐赠、用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他合法收入。6.工会主席、副主席可以同时担任用人单位的行政职务。（）答案：×解析：《工会法》第十八条规定，工会主席、副主席未经批准，不得担任用人单位的行政职务。7.工会组织职工进行民主管理的意义只有维护职工合法权益。（）答案：×解析：工会组织职工进行民主管理的意义包括促进企业发展、提高职工工作积极性、完善企业治理结构、推进社会和谐发展。8.工会女职工委员会可以组织女职工进行职业技能培训。（）答案：√解析：《工会法》第二十九条规定，工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益，组织女职工进行职业技能培训。9.工会协助人民政府做好社会保障工作的主要目的是提高企业经济效益。（）答案：×解析：工会协助人民政府做好社会保障工作的主要目的是维护职工合法权益，帮助职工解决社会保险问题。10.工会经费必须用于工会事业，任何单位和个人不得挪用。（）答案：√解析：《工会法》第四十四条规定，工会经费必须用于工会事业，任何单位和个人不得挪用。四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责包括：（1）维护职工合法权益；（2）组织职工进行民主管理；（3）做好劳动安全卫生工作；（4）开展职工思想政治教育；（5）帮助职工解决生活困难。2.简述工会经费的来源。答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他合法收入。3.简述工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作的主要内容。答案：工会协助用人单位做好劳动安全卫生工作的主要内容包括：（1）监督用人单位执行劳动安全卫生规程和标准；（2）对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求纠正；（3）组织职工进行劳动安全卫生教育和培训；（4）帮助职工解决劳动保护问题；（5）参与制定劳动安全卫生规章制度。4.简述工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益的主要职责。答案：工会女职工委员会依法维护女职工的合法权益的主要职责包括：（1）帮助女职工解决劳动保护问题；（2）促进用人单位改善女职工工作条件；（3）组织女职工进行职业技能培训；（4）参与制定涉及女职工权益的规章制度。5.简述工会组织职工进行民主管理的意义。答案：工会组织职工进行民主管理的意义包括：（1）促进企业发展；（2）维护职工合法权益；（3）提高职工工作积极性；（4）完善企业治理结构；（5）推进社会和谐发展。五、论述题（共2题，每题6分）1.论述工会主席、副主席的任职条件。答案：工会主席、副主席的任职条件包括：（1）具有选举权和被选举权；（2）年满二十周岁；（3）具有法律知识；（4）具有较强的组织能力；（5）在职工中具有较高威信。这些条件确保了工会主席、副主席能够依法履行职责，代表职工利益，组织职工进行民主管理，维护职工合法权益。2.论述工会经费的管理和使用原则。答案：工会经费的管理