工会规章制度学习指导书及测试题答案

工会规章制度学习指导书及测试题答案一、单选题（每题2分，共20题）1.工会的基本职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接决定企业的生产经营决策D.协助企业进行民主管理2.根据我国《工会法》，企业工会主席由谁选举产生？A.企业董事会B.企业职工代表大会C.企业行政负责人指定D.上级工会指定3.工会经费的主要来源是？A.职工个人缴纳B.企业行政拨款C.每月按工资比例计提D.政府财政补贴4.职工因工伤亡事故，企业应如何处理？A.由企业自行处理，无需工会参与B.应及时报告工会，共同处理C.无需报告工会，直接按企业制度处理D.由工会代替企业处理5.工会协助企业进行民主管理的形式不包括？A.参加企业董事会B.主持企业日常经营C.参与企业重大决策D.调解劳动争议6.工会为职工提供法律援助的主要途径是？A.自行招聘律师B.协助职工申请法律援助中心帮助C.直接代理职工起诉企业D.由企业支付律师费用7.企业在制定规章制度时，必须听取工会意见的前提是？A.规章制度涉及职工切身利益B.工会要求必须听取意见C.企业行政决定必须听取D.规章制度必须经过上级工会批准8.工会参与工资集体协商的依据是？A.企业行政要求B.职工代表大会授权C.上级工会指令D.法律规定必须参与9.工会为职工争取福利待遇的主要方式是？A.直接向企业索要福利B.通过职工代表大会协商C.由企业行政决定，工会监督D.向政府申请福利补贴10.工会会员对工会主席有异议时，可以通过什么途径解决？A.直接向法院起诉B.向上级工会投诉C.召开会员大会罢免D.由企业行政裁决二、多选题（每题3分，共10题）1.工会为职工提供的服务包括哪些？A.法律咨询B.职业技能培训C.医疗救助D.生活困难帮扶2.企业制定劳动规章制度的程序包括？A.起草制度草案B.征求工会意见C.职工代表大会审议D.企业行政最终决定3.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.企业董事会C.工资集体协商D.劳动安全卫生监督4.工会经费的使用范围包括？A.职工福利B.工会活动开支C.法律服务费用D.企业行政办公费5.工会参与劳动争议调解的依据是？A.《劳动争议调解仲裁法》B.企业规章制度C.职工授权D.上级工会指示6.工会为职工争取民主权利的方式包括？A.组织职工罢工B.参与民主选举C.代理职工申诉D.监督企业执行法律7.工会协助企业进行安全生产管理的方式包括？A.开展安全检查B.组织安全培训C.提出整改建议D.直接处罚违章职工8.工会为职工提供法律援助的内容包括？A.劳动合同纠纷B.工伤认定C.社会保险争议D.职工裁员补偿9.工会参与企业工资集体协商的依据包括？A.《工资集体协商试行办法》B.企业经济效益C.职工生活成本D.上级工会指导10.工会会员的权利包括？A.选举和被选举权B.参与工会活动权C.获得工会帮助权D.对工会工作进行监督三、判断题（每题1分，共10题）1.工会主席必须由企业行政负责人兼任。（×）2.工会经费可以用于企业行政办公开支。（×）3.企业制定规章制度必须经过工会同意。（√）4.工会可以代替职工向企业提出劳动争议。（×）5.工会为职工争取福利待遇必须与企业行政协商一致。（×）6.工会会员对工会主席有异议时，只能通过会员大会解决。（×）7.工会经费必须单独设账，专款专用。（√）8.工会可以组织职工进行罢工。（×）9.工会参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。（×）10.工会为职工提供法律援助必须收费。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会协助企业进行民主管理的主要方式。答：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括：-参与职工代表大会，反映职工意见；-参与企业董事会，监督企业决策；-组织工资集体协商，维护职工经济权益；-开展劳动安全卫生监督，保障职工生命健康。2.工会为职工提供法律援助的主要途径有哪些？答：工会为职工提供法律援助的主要途径包括：-协助职工申请法律援助中心帮助；-指派工会法律顾问提供免费咨询；-代理职工参与劳动争议仲裁；-组织法律培训，提高职工法律意识。3.工会经费的主要来源和用途是什么？答：工会经费的主要来源包括：-按工资总额一定比例计提；-职工自愿捐款；-企业行政支持。主要用途包括：职工福利、工会活动、法律服务、办公开支等。4.工会参与企业工资集体协商的依据是什么？答：工会参与企业工资集体协商的依据包括：-《工资集体协商试行办法》规定；-企业经济效益和职工生活成本；-职工代表大会授权；-政府相关部门指导。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会如何维护职工合法权益。答：工会维护职工合法权益的主要方式包括：-参与民主管理：通过职工代表大会、企业董事会等形式，监督企业决策，保障职工民主权利；-开展劳动争议调解：协助企业解决劳动纠纷，避免矛盾激化；-提供法律援助：为职工提供免费法律咨询，代理劳动争议仲裁；-争取福利待遇：通过工资集体协商，提高职工工资水平，改善福利条件；-监督安全生产：开展安全检查，提出整改建议，保障职工生命健康。2.结合实际，谈谈工会如何协助企业进行民主管理。答：工会协助企业进行民主管理的主要方式包括：-参与职工代表大会：通过职工代表大会，反映职工意见，监督企业决策；-组织民主选举：协助企业开展职工董事、监事选举，增强职工参与感；-开展工资集体协商：与企业协商工资水平、福利待遇，维护职工经济权益；-监督劳动规章制度：企业制定规章制度时，必须听取工会意见，确保合法合规；-推动企业文化建设：组织职工文化活动，增强企业凝聚力。答案与解析一、单选题答案与解析1.C（企业工会主席由职工民主选举产生，而非行政指定或决定。）2.B（工会主席由企业职工代表大会民主选举产生。）3.C（工会经费主要来源于每月按工资比例计提。）4.B（企业发生工伤事故，应及时报告工会，共同处理。）5.B（工会协助企业民主管理，但不能代替企业经营。）6.B（工会通过协助职工申请法律援助中心帮助，提供法律支持。）7.A（规章制度涉及职工切身利益时，企业必须听取工会意见。）8.B（工会参与工资集体协商，依据职工代表大会授权。）9.B（工会通过职工代表大会协商福利待遇，而非直接索要。）10.B（工会会员对工会主席有异议时，可向上级工会投诉。）二、多选题答案与解析1.ABCD（工会提供法律咨询、职业培训、医疗救助、生活帮扶等服务。）2.ABCD（企业制定规章制度需起草、征求意见、审议、决定。）3.ABCD（工会通过职工代表大会、董事会、工资协商、安全监督等形式参与民主管理。）4.ABC（工会经费用于职工福利、活动开支、法律服务，不能用于企业行政办公。）5.ACD（工会参与劳动争议调解依据《调解仲裁法》、职工授权、上级工会指导。）6.BCD（工会通过参与民主选举、代理申诉、监督企业执行法律维护职工权利。）7.ABC（工会通过安全检查、培训、提出整改建议协助企业安全生产。）8.ABCD（工会提供法律援助包括劳动合同、工伤、社保、裁员补偿等。）9.ABCD（工资集体协商依据法律、企业效益、职工成本、上级指导。）10.ABCD（工会会员享有选举权、参与权、受助权、监督权。）三、判断题答案与解析1.×（工会主席由职工民主选举，与企业行政无关。）2.×（工会经费专款专用，不能用于企业行政开支。）3.√（企业制定涉及职工利益的规章制度，必须听取工会意见。）4.×（工会协助职工维权，但不能代替职工直接起诉。）5.×（工会争取福利需与企业协商，但不必一致。）6.×（工会会员可通过多种途径反映意见，非仅会员大会。）7.√（工会经费必须单独设账，专款专用。）8.×（工会不能组织罢工，需依法维权。）9.×（工会参与民主管理形式多样，非仅职工代表大会。）10.×（工会提供法律援助通常免费。）四、简答题答案与解析1.工会协助企业民主管理的方式包括职工代表大会、企业董事会参与、工资集体协商、劳动安全卫生监督等。（5分）2.工会提供法律援助的途径包括协助申请法律援助中心、指派法律顾问、代理仲裁、组织法律培训等。（5分）3.工会经费来源于按工资比例计提、职工捐款、企业支持；用途包括职工福利、活动开支、法律服务、办公费等。（5分）4.工会参与工资集体协商的依据包括《工资集体协商试行办法》、企业效益