养老院值班制度_第1页
养老院值班制度_第2页
养老院值班制度_第3页
养老院值班制度_第4页
养老院值班制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

养老院值班制度第一章总则第一条为规范养老院值班管理,保障在住老人生命财产安全,维护养老院正常运营秩序,提升应急处置能力,结合养老院实际情况,制定本制度。第二条本制度适用于养老院所有值班人员,包括行政值班人员、护理值班人员、后勤保障值班人员等,覆盖日常值班、节假日值班及突发情况应急值班。第三条值班工作坚持“安全第一、以人为本、责任到人、快速响应”的原则,确保24小时值守无间断,及时处置各类事项。第二章值班组织与安排第四条养老院实行24小时轮班值守制度,值班时段分为白班、晚班,具体时段划分由院方根据实际运营情况确定并公示。第五条值班人员由行政、护理、后勤等部门人员组成,实行排班制。排班计划由院办公室提前一周制定,明确各时段值班人员、岗位职责及联系方式,经院长审批后公布执行。第六条值班人员应严格遵守排班安排,不得擅自调班、脱岗。确因特殊情况需要调班的,需提前两天向院办公室提交书面申请,经批准并落实接替人员后方可调整,调班情况需在值班记录中注明。第七条节假日、重大活动期间,需增设值班人员或安排领导带班,带班领导负责统筹协调当日值班工作,督促值班人员履行职责。第三章值班人员职责第八条日常巡查职责:(一)白班每两小时对养老院生活区、活动区、餐饮区、医疗区、消防通道、设施设备间等重点区域巡查一次;晚班每三小时巡查一次,夜间巡查需重点关注老人休息状态及安全隐患;(二)巡查内容包括老人身体状况、生活需求、设施设备运行情况、消防安全、水电燃气安全等,发现问题及时记录并处置。第九条老人照护对接职责:(一)及时回应老人及家属的咨询、诉求,协助解决老人饮食、起居、就医等日常需求;(二)核对老人就餐、用药情况,发现异常及时与护理人员、驻院医生沟通;(三)做好老人外出请假登记,核实请假手续是否齐全,提醒老人按时返回,返回后及时销假。第十条应急处置职责:(一)遇老人突发疾病、意外伤害等紧急情况,立即启动应急处置流程,第一时间通知驻院医生或拨打急救电话,同时向带班领导及院长汇报,并及时联系家属告知情况;(二)发生火灾、水电故障、恶劣天气等突发事件,立即组织人员疏散、开展初期处置,确保老人安全,同时上报相关部门并配合处置。第十一条其他职责:(一)妥善保管养老院公章、钥匙、应急物资等重要物品,做好领用、归还登记;(二)准确、详细填写值班记录,包括巡查情况、事项处置情况、老人特殊情况等;(三)负责值班期间的外来人员、车辆登记,严禁无关人员、车辆进入养老院重点区域。第四章交接班流程第十二条交接班时间为各值班时段结束时点,接班人员需提前十分钟到岗,与交班人员进行当面交接,未完成交接前,交班人员不得离岗。第十三条交接内容包括:(一)在住老人的身体状况、特殊需求及重点关注对象;(二)未完成的事项、待跟进的问题及处置建议;(三)设施设备运行情况、安全隐患排查及处置情况;(四)重要物品、值班记录、相关文件资料等。第十四条交接过程中,双方需共同核对相关信息,对不清楚的事项及时询问核实。交接完成后,双方在值班记录上签字确认,明确责任划分。第十五条若交接时发现问题,由交班人员负责处置;若因交班人员未如实告知、隐瞒问题导致后续出现事故的,由交班人员承担主要责任。第五章监督与考核第十六条院长、带班领导负责对值班工作进行监督检查,定期查阅值班记录,抽查值班人员履职情况,对违反值班制度的行为及时纠正。第十七条值班人员有下列情形之一的,养老院将视情节轻重给予批评教育、绩效扣减等处理;造成严重后果的,依法依规追究责任:(一)迟到、早退、脱岗、擅自调班的;(二)未按规定开展巡查或巡查记录不真实、不完整的;(三)对老人诉求推诿扯皮、未及时处置的;(四)遇紧急情况未及时上报、处置不当的;(五)未按规定完成交接班或交接不清导致问题的;(六)泄露养老院及老人隐私信息的。第十八条对值班期间认真履职、及时处置突发事件、表现突出的值班人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论