滁州工会考试试题及答案

滁州工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工技能D.开展文体活动答案：A2.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.二年答案：B3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.50D.100答案：A4.职工代表大会代表中，企业、事业单位、机关单位一线职工和专业技术人员的比例不得低于（）A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B5.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费标准是（）A.工资收入的0.5%B.工资收入的1%C.工资收入的1.5%D.工资收入的2%答案：A6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.六个月B.一年C.两年D.三年答案：B8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A9.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.地方各级代表大会D.基层代表大会答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则是（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.互利共赢D.独立自主答案：ABC3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费主要用于（）A.职工教育B.职工集体福利C.工会活动D.工会行政费用答案：ABC5.以下属于劳动争议的有（）A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因工作时间、休息休假发生的争议答案：ABCD6.女职工特殊保护包括（）A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护答案：ABCD7.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD8.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权，主要体现在（）A.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见B.召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加C.工会可以对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查D.企业、事业单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件答案：ABCD9.工会组织建设的原则有（）A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立自主原则D.依法组建原则答案：AB10.工会开展劳动竞赛的形式有（）A.争当劳动模范B.合理化建议活动C.技术革新D.岗位练兵答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：对2.企业可以根据自身情况决定是否建立工会组织。（）答案：错3.职工代表大会每年至少召开一次。（）答案：对4.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：对5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）答案：对6.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错7.企业工会主席应按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。（）答案：对8.工会会员连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：对9.集体合同的期限一般为1至3年。（）答案：对10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督；参与劳动争议调解仲裁，为职工提供法律援助等。2.职工代表大会的主要任务是什么？答案：审议企业重大决策，如经营方针等；审查通过有关职工切身利益的重要事项，如工资调整方案；审议决定职工福利基金使用等；监督企业各级领导干部。3.工会经费的来源有哪些？答案：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。4.简述劳动争议处理的一般程序。答案：一般程序为协商、调解、仲裁、诉讼。首先双方可自行协商；协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高工会在企业中的影响力和作用？答案：加强宣传，让职工了解工会职能；积极参与企业管理，为企业发展出谋划策；切实维护职工权益，解决实际问题；开展多样活动，增强职工凝聚力和归属感。2.探讨工会在推动企业创新方面可以发挥哪些作用？答案：组织职工开展技术革新、合理化建议活动；搭建创新平台，促进职工交流；开展技能培训，提升职工创新能力；激励职工创新，营造良好创新氛围。3.工会如何更好地服务新生代职工群体？答案：了解新生代职工特点和需求，如注重职业发展、追求