2025年职业健康考试题及答案

2025年职业健康考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生职业病危害的建设项目投入生产、使用前，向卫生健康行政部门申报职业病危害项目的时限是（）。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B2.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度长期超标，经检测主要成分为游离二氧化硅15%。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.1.5mg/m³答案：C（注：游离SiO₂含量10%-50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）3.职业健康监护档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所环境监测结果B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订记录D.安全培训记录答案：B4.某化工企业新建项目进行职业病危害预评价时，发现存在氯气泄漏风险。根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，该企业应在（）阶段完成预评价报告编制。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A5.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A7.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡，经检测车间空气中锡及其无机化合物（按Sn计）浓度为2.5mg/m³。根据GBZ2.1-2023，该浓度（）。A.符合PC-TWA（2mg/m³）要求B.超过PC-TWA（2mg/m³）要求C.符合PC-STEL（3mg/m³）要求D.超过PC-STEL（3mg/m³）要求答案：B8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生健康行政部门申请行政干预答案：B9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A10.某建筑公司施工工地存在噪声危害，测得8小时等效声级为88dB（A）。根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2023），该企业应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞（降噪值25dB）B.对施工机械进行隔声、消声改造C.缩短劳动者每日接触时间至4小时D.调整作业班次减少接触频率答案：B（注：工程控制优先于个体防护）11.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所气象条件检测结果D.劳动者既往心血管疾病史答案：D12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B13.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者血铅检测结果为450μg/L（参考值：正常＜400μg/L），该劳动者应（）。A.立即脱离原岗位，进行驱铅治疗B.继续原岗位作业，1个月内复查C.调整至低铅暴露岗位，3个月内复查D.终止劳动合同答案：A（注：血铅≥400μg/L需脱离接触并治疗）14.工作场所职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B16.某纺织厂棉尘作业岗位劳动者出现胸闷、咳嗽症状，肺功能检查显示FEV₁下降15%。根据《职业性棉尘病诊断标准》（GBZ56-2023），可诊断为（）。A.观察对象B.棉尘病壹期C.棉尘病贰期D.棉尘病叁期答案：B（注：FEV₁下降≥15%且伴有症状为壹期）17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B18.某化工企业使用的有机溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），检测结果为120mg/m³（8小时均值），同时短时间接触浓度为180mg/m³（15分钟均值）。该企业应重点控制（）。A.8小时均值超标问题B.短时间接触浓度超标问题C.两者均需控制D.无需控制答案：C（注：PC-TWA和PC-STEL均需符合限值）19.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.通知劳动者本人即可C.及时告知用人单位和劳动者本人，并建议进一步诊断D.向卫生健康行政部门报告后终止检查答案：C20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.电焊工尘肺答案：ABD（注：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业病防治中应履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高频电磁场B.噪声C.炭疽杆菌D.激光答案：ABD（注：炭疽杆菌为生物因素）4.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价职业病危害因素对劳动者健康的影响及危害程度C.为劳动者的健康损害提供诊断依据D.为用人单位的职业病防治管理提供科学依据答案：ABCD5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（注：劳动者个人健康检查结果需单独告知）6.某铸造厂冲天炉岗位存在高温、噪声、粉尘等危害，控制措施中符合“三级预防”原则的有（）。A.对冲天炉进行密闭改造（一级预防）B.为劳动者配发隔热服、耳塞（二级预防）C.定期组织职业健康检查（二级预防）D.对确诊尘肺病的劳动者调离原岗位（三级预防）答案：ACD（注：个体防护属于一级预防中的工程控制补充措施，二级预防为早期检测）7.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断需要劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料C.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经诊断机构审核盖章答案：ABCD8.用人单位使用的职业病防护设备应当符合的要求包括（）。A.定期进行维护、检修B.保持正常运行状态C.不得擅自拆除或者停止使用D.仅在检测超标时开启答案：ABC9.下列属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高度近视患者不宜从事高处作业C.高血压患者不宜从事高温作业D.色盲患者不宜从事交通运输作业答案：ACD（注：高度近视为非职业禁忌证）10.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.隐匿事故信息，避免影响企业声誉答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（注：禁止转移）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要符合国家标准，就不会对劳动者健康造成损害。（）答案：×（注：个体差异可能导致损害）4.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时向用人单位提出，用人单位应根据情况调整岗位。（）答案：√5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为10年。（）答案：×（注：至少为劳动者离开岗位后5年，或至劳动者退休后5年，一般不少于20年）8.劳务派遣用工中，被派遣劳动者的职业健康监护由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担责任。（）答案：×（注：用工单位承担同等责任）9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√10.职业性噪声聋的诊断需排除其他致聋原因，如中耳炎、药物性耳聋等。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的主要内容和形式。答案：主要内容包括：工作过程中可能产生的职业病危害因素的种类、危害后果；职业病防护措施（如工程控制、个体防护）；劳动者享有的职业健康权利（如健康检查、诊断、赔偿等）；职业病待遇（如工伤保险、医疗救治）。形式包括：劳动合同中书面告知；设置公告栏公布规章制度、检测结果；签订岗位告知卡；培训告知等。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其主要接触岗位。答案：（1）化学因素：苯（制鞋、油漆工）；（2）物理因素：噪声（冲压、纺织工）；（3）粉尘：游离二氧化硅粉尘（矿山掘进、石材加工）；（4）生物因素：布鲁氏菌（畜牧兽医、屠宰工）；（5）放射性因素：X射线（放射科医生、工业探伤工）。3.简述职业健康检查的分类及各自目的。答案：分类包括上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访、应急检查。目的：上岗前检查筛查职业禁忌证；在岗期间检查早期发现职业损害；离岗时检查明确离岗时健康状态；离岗后随访观察迟发性职业病；应急检查针对急性危害暴露后的健康评估。4.某企业工作场所存在硫化氢（PC-TWA10mg/m³，PC-STEL15mg/m³），请说明应采取的综合防护措施。答案：（1）工程控制：密闭作业、安装通风排毒系统（如局部抽风）、设置H₂S泄漏报警装置；（2）管理措施：制定安全操作规程、设置警示标识、定期检测浓度；（3）个体防护：配备正压式空气呼吸器（高风险区域）、防毒面具（低风险区域）；（4）健康监护：上岗前检查（重点心肺功能）、在岗期间每半年检查；（5）应急措施：制定应急预案、配备急救药品（如亚硝酸钠）、定期演练。5.简述《职业病防治法》中“用人单位责任”的核心要求。答案：核心要求包括：（1）管理责任：建立健全职业病防治责任制，设置管理机构，配备管理人员；（2）前期预防：落实“三同时”制度，进行预评价和控制效果评价；（3）过程控制：定期检测危害因素，维护防护设施，提供合格防护用品；（4）健康监护：组织职业健康检查，建立监护档案；（5）保障权益：如实告知危害，落实待遇，妥善安置病人；（6）应急处置：制定预案，报告事故，救治患者。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂2024年10月招聘20名新员工从事线路板清洗工作，使用含三氯乙烯的溶剂（PC-TWA30mg/m³）。2025年3月，3名员工出现全身皮疹、发热症状，经医院检查诊断为“药疹样皮炎”。企业未开展职业病危害项目申报，未对工作场所进行检测，未组织新员工上岗前职业健康检查，仅发放普通棉布手套作为防护用品。问题：（1）指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（2）针对三氯乙烯危害，提出应采取的整改措施。答案：（1）违法行为：①未及时申报职业病危害项目（投入使用前30日内未申报）；②未定期对工作场所进行职业病危害因素检测；③未组织新员工上岗前职业健康检查；④未提供符合要求的职业病防护用品（普通棉布手套无法防护三氯乙烯）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（未告知危害及防护知识）。（2）整改措施：①立即申报职业病危害项目；②委托有资质机构检测车间三氯乙烯浓度，若超标则进行通风改造（如安装局部排风装置）；③组织全体清洗岗位员工进行职业健康检查（包括上岗前、在岗期间），对确诊职业性三氯乙烯药疹样皮炎的员工调离岗位并治疗；④更换防护用品为防化手套（如丁腈手套）、配备防毒面具（半面罩或全面罩，配防有机蒸气滤毒盒）；⑤设置“当心中毒”警示标识，在劳动合同中补充危害告知内容；⑥制定三氯乙烯使用操作规程，定期维护通风设备；⑦对管理人员和劳动者进行职业卫生培训，内容包括三氯乙烯危害、