雇佣保姆简单合同范本

雇佣保姆简单合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：[甲方公司全称或个人姓名]，法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]，地址：[甲方详细注册地址或常住地址]，联系方式：[甲方办公电话或个人手机号]。甲方系合法注册成立的企业法人或具备完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同所必需的资质和能力。甲方因家庭需求或业务需要，通过合法途径招聘家政服务人员（以下简称“保姆”），现就保姆的雇佣事宜与乙方达成如下协议。甲方的主要经营范围或背景条件包括但不限于：[甲方所属行业、规模、家庭结构或具体雇佣保姆的用途，如照顾婴幼儿、老人、日常家务等]，且甲方已充分了解乙方提供的服务内容和相关要求，并确认乙方具备提供合格家政服务的能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：[乙方公司全称或个人姓名]，法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]，地址：[乙方详细注册地址或实际经营地址]，联系方式：[乙方办公电话或个人手机号]。乙方系合法注册成立的企业法人或具备完全民事行为能力的自然人，具备提供家政服务的专业资质和经验。乙方作为家政服务行业的从业者，通过合法渠道应聘甲方提供的保姆岗位，并经甲方面试及背景合格后，双方达成雇佣协议。乙方的主要服务经历或专业背景包括但不限于：[乙方从事家政服务的年限、擅长领域、从业资格认证、过往服务评价等]，且乙方已充分理解本合同约定的服务内容、工作时间和报酬标准，并承诺按照合同约定履行义务。

3.合同简介：

本合同是甲方委托乙方提供家政服务（保姆服务）的法律依据，双方基于平等自愿、诚实信用的原则签订。甲方因家庭或业务需求需要雇佣保姆，乙方作为具备相应技能和服务能力的家政服务提供方，同意接受甲方的雇佣要求。双方通过协商明确服务范围、工作时间、薪酬待遇、权利义务及违约责任等内容，以保障双方的合法权益。本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方应按照合同约定提供全面、规范的家政服务，甲方应按时足额支付服务费用。双方均应严格遵守合同约定，任何一方违约均需承担相应的法律责任。本合同是双方建立雇佣关系的核心文件，与后续签订的补充协议、服务清单等文件共同构成完整的权利义务关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在家政服务（保姆服务）方面的权利与义务，确保乙方按照甲方的要求提供规范、合格的家政服务，满足甲方的家庭或业务需求。合同范围包括但不限于以下具体内容：

1.乙方同意在合同约定的期限内，根据甲方提供的岗位要求和工作内容，提供全职或兼职的家政服务，具体服务内容包括日常家务（如清洁、洗衣、烹饪等）、老人或婴幼儿的照护、陪伴、购物及其他双方协商一致的服务事项。

2.甲方负责提供乙方履行职责所需的基本工作条件，包括合理的居住环境、必要的劳动工具（如清洁用品、厨具等）及服务对象的日常饮食供应。

3.双方就服务时间、薪酬标准、考勤制度、保密义务及违约责任等进行详细约定，并作为合同不可分割的一部分执行。本合同旨在通过明确双方的责任与权利，建立稳定、高效的家政服务关系，保障服务的顺利开展和双方的合法权益。

第二条定义

1.“家政服务”是指乙方为甲方提供的以家庭日常生活管理为核心的家政劳动，包括但不限于清洁卫生、烹饪膳食、衣物整理、老人或儿童照护、陪伴交流等服务。

2.“服务期限”是指本合同约定的乙方提供家政服务的起止时间，具体以合同约定的日期为准。

3.“工作日/工作时间”是指乙方按照合同约定执行家政服务的具体日期和时段，如每日工作时长、每周休息日等。

4.“薪酬”是指甲方按照合同约定向乙方支付的服务报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他约定的经济补偿。

5.“服务清单”是指双方在合同附件中列明的具体服务项目、标准及要求，作为本合同履行的重要参考依据。

6.“保密义务”是指双方对在合作过程中获悉的对方商业秘密、家庭隐私等信息负有不得泄露或擅自使用的责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据本合同及服务清单的要求，对乙方的服务内容、服务质量和工作态度进行监督与考核，并有权提出合理改进意见。

（2）甲方应按时足额向乙方支付约定的薪酬及各项经济补偿，不得无故克扣或延迟支付。

（3）甲方应提供安全、卫生的居住条件及必要的工作工具，保障乙方的基本生活需求。

（4）甲方应提前告知乙方服务对象的相关情况（如家庭成员特点、特殊需求等），并提供必要的服务指导。

（5）甲方应配合乙方处理服务过程中遇到的突发状况，如需额外支出应由双方协商承担。

（6）甲方应遵守国家法律法规及社会公德，不得要求乙方从事违法或超出合同范围的活动。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬待遇，并享受法定的休息时间及节假日。

（2）乙方应严格按照合同及服务清单的要求提供家政服务，确保服务质量符合甲方标准，并服从甲方的合理工作安排。

（3）乙方应遵守甲方的家庭规章制度，维护家庭秩序，不得擅自处理与工作无关的个人事务。

（4）乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应按价赔偿。在服务期间产生的个人物品由乙方自行保管和维护。

（5）乙方应具备良好的职业素养，不得泄露甲方家庭隐私或与家庭成员发生不正当关系，维护甲方的家庭声誉。

（6）乙方应妥善照护服务对象（如老人、儿童），遇紧急情况应及时报告甲方并采取合理处置措施。

（7）乙方应遵守劳动法规，不得在服务期间从事其他有偿劳动或违反职业道德的行为。

（8）乙方应保持个人卫生，定期进行健康检查，如患有可能影响服务的疾病应及时告知甲方并暂停工作。

（9）乙方对在服务过程中接触到的甲方信息（包括家庭事务、财务状况等）负有保密义务，离职后仍需继续履行保密责任。

（10）乙方应积极配合甲方的日常管理，如遇服务争议应及时沟通协商，不得擅自拒绝执行合理要求。

第四条价格与支付条件

1.薪酬标准：甲方同意按照本合同约定向乙方支付服务报酬。乙方的基本月薪为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），包含但不限于基本工资、加班费及法定节假日工资。如提供特殊技能服务（如育儿、护理等），双方可另行约定额外补贴标准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账或现金方式支付乙方薪酬，每月[具体日期，如10日]前支付上一月的服务费用。支付账户信息或现金交付地点由甲方提前书面告知乙方。

3.加班与调休：乙方在法定工作时间之外提供额外服务，按小时计算加班费，标准为每小时人民币[具体金额]元。如乙方选择调休，应提前与甲方协商并记录在案，调休时间不得低于正常工作时间标准。

4.其他费用：如因服务需要乙方自行购买工具、食材等，经甲方确认后由甲方承担，金额不超过人民币[具体金额]元/月，超出部分由乙方自理。乙方离职时应结清所有个人债务及预支款项。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，初始服务期限为[具体月数或日期]，自[起始年月日]至[终止年月日]。如需延长，双方应提前[具体天数，如30日]协商续签。

2.试用期：双方约定试用期为[具体天数，如30日]，乙方在试用期内表现符合甲方要求，合同正式生效；如不满意，甲方有权终止合同且无需支付薪酬，乙方应立即撤离。

3.关键节点：乙方应在合同生效后[具体天数]内到岗，甲方应在每月[具体日期]前完成薪酬支付，双方应于每年[具体日期]对服务合同进行一次书面评估。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的[具体百分比，如0.1%]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，如30日]，乙方有权单方面解除合同并要求赔偿损失。

（2）甲方无故单方面解除合同的，应向乙方支付相当于[具体月数，如2个月]的薪酬作为经济补偿，并承担乙方因解约产生的合理支出（如中介费、交通费等）。

（3）因甲方提供的工作条件不达标（如居住环境恶劣、缺乏必要工具等）导致乙方无法正常工作的，乙方有权要求甲方整改，整改期超过[具体天数]仍未完成的，乙方可解除合同并要求全额薪酬及赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相当于[具体月数，如1个月]的薪酬作为违约金，并赔偿甲方因寻找替代人员产生的费用（如中介费、新员工培训费等）。

（2）乙方在服务期间因疏忽导致服务对象人身或财产损害的，应承担全部赔偿责任（包括医疗费、维修费、误工费等），甲方有权从薪酬中直接扣除相应款项，不足部分乙方应另行补足。

（3）乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私或从事与工作无关的活动，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿经济损失，赔偿金额不低于人民币[具体金额]元。

（4）乙方从事违法活动（如盗窃、诈骗等）或对服务对象实施侵害行为的，甲方有权终止合同并报警处理，乙方还应承担相应的法律责任及全部后果。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总价款的[具体百分比，如20%]，超过部分无效。

4.不可抗力免责：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整）、大规模传染病疫情等。

2.通知义务：发生不可抗力事件的任何一方应在事件发生后[具体天数，如48小时]内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道等）。双方应根据不可抗力的影响程度协商是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应积极采取补救措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行合同义务，已产生的损失由双方根据实际情况合理分担。

4.合同解除：若不可抗力持续影响超过[具体天数，如60日]，双方可协商解除合同，并按合同约定处理未完成的服务及费用结算。因不可抗力解除合同的，双方互不追责，但应妥善交接工作成果及财物。

5.不可抗力证明：本条款所称“不可抗力”需经双方书面确认或权威机构（如法院、公证处）认定，否则不视为不可抗力事件。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商期间合同继续履行，直至争议解决。协商应书面记录主要观点及达成的临时协议。

2.调解机制：协商不成的，可申请[具体调解机构名称，如当地家政行业协会]进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，调解失败的，可进入其他争议解决程序。

3.仲裁选择：双方同意在争议发生后[具体天数，如15日]内将争议提交至[具体仲裁委员会名称]，仲裁裁决为终局裁决，双方均不得向法院起诉或申请撤销。仲裁适用中华人民共和国仲裁法，费用由败诉方承担。

4.法院诉讼：除约定仲裁外，任何一方均有权向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼，诉讼期间不影响合同继续履行，但诉讼费用由败诉方承担。

5.法律适用：本争议解决条款适用中华人民共和国法律，与合同其他条款具有同等效力。双方在争议解决前达成的任何和解协议均不得违反法律强制性规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件等均应采用书面形式，可通过邮寄（挂号信）、电子邮件或当面递交方式送达。地址以本合同载明的为准，变更地址需提前[具体天数，如10日]书面通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均需经双方书面同意，并以书面形式确认。口头约定或非正式补充均不产生法律效力。

3.分包限制：乙方不得将合同项下的全部或部分服务转包给第三方，如确需借助第三方协助（如临时帮手），应事先征得甲方书面同意，并对第三方行为承担连带责任。

4.合规承诺：双方承诺严格遵守国家劳动法及家政服务行业规范，乙方应提供健康证明及必要的资质证明，甲方应保障乙方合法权益。

5.合同终止：除本合同另有约定外，任何一方单方面终止合同，应提前[具体天数，如30日]书面通知对方，并结清所有应付费用。

6.通知送达：所有通知送达后[具体天数，如3日]，视为对方已收到。如一方地址错误导致通知未达，责任由该方承担。

第十条附则

1.附件效力：本合同附件（包括但不限于服务清单、服务对象信息、乙方健康证明、身份证明