2025年公司防疫合同协议

2025年公司防疫合同协议鉴于鉴于为应对2025年度可能发生的疫情防控情况，保障公司员工（以下简称“乙方”）及公司自身的健康与安全，维护正常生产经营秩序，根据国家、地方及公司实际情况，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条适用范围与对象本协议适用于甲方的所有办公场所（包括但不限于位于[具体地址]的总公司办公区、位于[具体地址]的分公司办公区等），以及所有在上述场所工作或服务的员工（乙方）。甲方访客、临时工作人员等亦应遵守本协议相关规定。第二条防疫政策与规定甲乙双方均应遵守国家、地方政府发布的最新疫情防控法律法规、政策文件及本协议约定。甲方负责制定、公示和解释本协议具体的防疫措施，乙方应严格遵守。主要防疫措施包括但不限于：2.1健康监测：乙方应每日早晚进行自我健康监测，如出现发热（≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退等疑似新冠症状，应立即报告给直接上级及公司指定的人力资源部/行政部门[指定部门联系人及电话]。2.2个人防护：在办公区域内，乙方应自觉佩戴口罩，尤其是在人员密集的公共区域（如电梯、会议室、茶水间等）；保持安全社交距离，避免握手、拥抱等密切接触；注意咳嗽礼仪，使用纸巾或肘部遮挡口鼻。2.3手卫生：乙方应勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动水冲洗，或使用含酒精的免洗洗手液/消毒湿巾进行手部清洁，尤其是在接触公共物品、咳嗽或打喷嚏后、饭前便后。2.4工作场所管理：2.4.1通风：保持办公场所良好通风，每日至少开窗通风2-3次，每次不少于30分钟。使用中央空调系统的，应确保新风来源清洁，定期清洗空调滤网。2.4.2消杀：甲方应指定部门或人员负责办公环境的日常清洁和消毒工作，包括地面、门把手、电梯按钮、办公设备表面等高频接触部位，增加消毒频次。对卫生间、茶水间等公共区域进行重点消毒。消毒剂应符合国家相关标准。2.4.3会议管理：尽量减少线下会议，提倡使用线上会议工具。如需召开线下会议，应控制参会人数，保持会场通风，参会人员建议佩戴口罩，会议结束后及时进行场地消毒。2.4.4出入管理：员工进入办公场所应配合进行体温检测、健康码/行程码查验（如当地要求）。如出现发热、健康码异常等情况，应立即隔离并按程序处理。非必要不邀请外部人员进入办公区，如确需进入，应提前报备并遵守防疫规定。2.5应急处置：如乙方出现疑似或确诊病例，应第一时间报告甲方，并按照疾控部门要求进行隔离治疗。甲方应配合疾控部门开展流行病学调查，对相关场所进行终末消毒，并根据情况采取必要的生产调整措施（如临时性封闭办公、远程办公等）。2.6健康档案：甲方应建立员工健康档案，记录员工的健康监测情况及疫苗接种信息（如适用）。乙方应如实提供相关信息。2.7疫苗接种：甲方鼓励员工根据自身意愿和当地政策要求，积极参与新冠疫苗接种。乙方应如实告知个人疫苗接种情况。第三条甲方的权利与义务3.1甲方有权监督乙方遵守本协议及公司各项防疫规定的执行情况，对违反规定的行为有权进行劝阻、制止，并根据公司规章制度进行处理。3.2甲方有义务为乙方提供符合国家卫生标准的办公环境，并根据实际需要和财政状况，足额提供必要的防疫物资（如口罩、消毒液、测温设备等），并确保其合理分配和使用。3.3甲方有义务组织对乙方进行疫情防控知识和技能的培训，提高乙方的自我防护意识和能力。3.4甲方有义务建立畅通的疫情信息报告渠道，及时向乙方通报相关信息和防疫要求调整。3.5甲方有义务制定并公布疫情期间的应急预案和工作安排，保障在疫情突发情况下的员工安全和基本生活需求。3.6甲方有义务配合政府及相关部门的疫情防控工作，按要求提供信息、人员等支持。3.7甲方应关注员工心理健康，在疫情期间提供必要的心理疏导和支持。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权了解本协议内容以及甲方采取的防疫措施依据，有权要求甲方提供必要的防疫物资。4.2乙方有权拒绝进入防疫措施不符合规定或存在安全隐患的场所。4.3乙方有权要求同事或上级报告其异常健康状况，以保护自身安全。4.4乙方应严格遵守本协议及甲方制定的各项防疫规定，自觉履行个人防护义务。4.5乙方应按要求每日进行健康监测，并及时、如实地向甲方报告个人健康状况和出行信息。4.6乙方应正确佩戴口罩，保持个人卫生，注意咳嗽礼仪。4.7乙方应配合甲方的体温检测、健康码查验等健康监测工作，如实提供相关信息。4.8乙方一旦出现疑似或确诊病例，应立即报告甲方，并根据疾控部门指引及甲方要求，配合隔离治疗、核酸检测等，避免造成疫情扩散。4.9乙方应妥善保管个人健康信息，不得泄露他人信息。4.10乙方应积极参与甲方组织的疫情防控培训和活动。第五条信息保密与报告义务5.1甲乙双方应对在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息以及乙方的个人健康信息、联系方式等敏感信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。5.2甲方应按照国家和地方规定，及时、准确地向相关部门报告疫情信息。5.3乙方应按照本协议第二条第2.1款规定，及时报告个人健康状况。第六条责任承担与赔偿6.1甲方应确保提供的办公环境符合基本的卫生要求，若因甲方提供的防疫条件不足或管理不善，导致乙方感染新冠病毒并产生直接损失（如额外医疗费用、误工费等），在无乙方重大过失的前提下，甲方应依法承担相应赔偿责任。6.2乙方若因违反本协议规定，未履行个人防护义务，导致自身感染或传染给他人，由此产生的一切后果（包括医疗费用、误工损失、法律责任等）由乙方自行承担。若因此给甲方造成损失（如需额外支付隔离费用、影响正常生产秩序等），乙方应予以赔偿。6.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。6.4本协议所称“重大过失”指明知或应知自己的行为可能危及他人安全而未采取必要措施的故意或重大疏忽行为。第七条不可抗力7.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为（如实施大规模封锁、停工令等）或其他不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致本协议部分或全部条款无法履行，双方互不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数，如5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据事件影响，协商决定是否暂停、变更或解除本协议。第八条协议的生效、变更与终止8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议自[具体日期，如2025年1月1日]起开始适用，直至[终止条件，如公司决定终止、疫情防控政策不再要求此类协议等]止。8.2本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.3如国家或地方疫情防控政策发生重大调整，甲方有权根据政策要求，制定或调整具体的防疫措施，并及时通知乙方。乙方应遵照执行。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条附则10.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2本协议的解释权归甲方所有。10.3本协议一式[份数，如两]份，甲乙双方各执[份数，如一]份，具有同等法律效力。10.4通知：与本协议