2024年公司个人劳务合同协议格式（34篇）

2024年公司个人劳务合同协议格式（34篇）

2024年公司个人劳务合同协议格式篇1

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲、乙双方协商，由乙方派遣名保安人员维护甲方的正常秩

序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠

互利的原则，达成以下协议，共同信守。

一、治安防范区域

对甲方大厦及大厦的门前、侧

门、停车场等人身前财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治

安防范区域，以大厦规划范围区域为准。

二、保安费结算

1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，

人每月合计元（大写：

）,本费用包含双休日、节假日的保安费用。

2、本合同保安费总金额为元人民币。

3、当月保安费用于次月的日前支付乙方，乙方

应向甲方出具收费票据。

三、甲方的职责和义务

1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。

2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。

3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安工作

无

4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，

甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对作出突出贡献的队员应予

以表扬和奖励。

5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。

四、乙方的责任和义务

1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方提供安

全保卫服务。

2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳

养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害保险，

并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣的保安人员

办理合法居留证件C

3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同

规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安保卫工

作。

4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、

坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不脱岗、

不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。

5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目

标的安全。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采

取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。

6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格按照

交》

五、保安服务工作时间及休息、休假

1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、休假

依照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定执行，即工作时间每

周不得超过小时。

2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排，保

证每位保安人员每周休息时间不得少于天，甲方不

另行承担双休日、节假日的保安费用。

六、合同的终止与解除

1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对

甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前

个月书面通知对方。在个月的办商

助额为市上年度城镇居民个月的平

均工资。

6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行

调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整的比例

或者幅度由甲乙双方协商确定。

八、违约责任

1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付日，乙方

则按照当月保安费用的日句甲方收取滞纳金。

2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽

职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损

失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总

额的%;但是，相关案件经公安机关立案侦查

个月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付

保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等

私人物品丢失乙方不承担赔偿责任。

3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时采取

措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。

4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每

人次扣罚当日的保安费。

5、解除合同未去个月通知对方的，提出解除合

同一方应按本合同总金额的%向对方支付违约金。

6、由于国家政策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合同不

能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承担责任。

九、附则

1、本合同期限为年，自年

月0至年

月日止。

2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

4、本合同一式份，双方各执份,

具有同等法律效力c

甲方：乙方：

电话：电话：

负责人：负责人：

年月日

年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇2

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至

年月日止（其中年

月日至年月0为

见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在

乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为天，即从年

月日起至年月日

止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时

的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工

资，为元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献

大小给了奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单

位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

（年或学年）内，累计病假不满天，工

资按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘用合

同；若未解除合同，工资将按%发给,直至恢复正常工作为

止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗

费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

（年或学年）内，事假累计不得超过天,

连续事假不得超过天：超过天,将扣发

天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天,

扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙

方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律

或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重

损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害

的；（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，

不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不

能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方

患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期

内的；（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提

供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相

当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方

解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬C

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申

请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方签字：_____________________

乙方签字：_____________________

2024年公司个人劳务合同协议格式篇3

甲方：联系电话：

乙方：性别：

身份证号：联系电话：

第一条、协议期限

自年月日至年月0止，

乙方试用期为天。

第二条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由

所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标

准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方,

或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四条、甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工

作条件；

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应

处理。

第五条、乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经

济损失，乙方应承担相应责任；

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市

有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇

由乙方商原企业承担。

第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。

未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为

乙方的日工资；

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自

动逐月续延。

第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，

应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协

议附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况

赔偿；

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲

乙双方签章生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月

—0

2024年公司个人劳务合同协议格式篇4

立合同双方：

—公司（以下简称甲方）

—公司（以下简称乙方）

经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共

同遵守。

一、聘用期限：

自20—年—月—日起至20年—月—日止，期限届满合同自

行终止。

二、聘用待遇：

在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币—元整，奖

金或其他收入由所在部门核定。

三、劳保福利待遇：

1、个人劳保在原单位享受。

2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

四、双方职责:

1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应

服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

五、其他：

1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘

用，应重新办理续订手续。

2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

汇编规定办理C

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方：

订立日期：

乙方：

订立日期：

2024年公司个人劳务合同协议格式篇5

法定代表人或委托代理人：

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：

姓名性别

居民身份证号码____________________

出生日期年月日

家庭住址_______________________________________

邮政编码______________

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

通讯地址________________________________________

邮政编码电话

鉴于乙方为退休人员，不具备律关系的主体资格。根据《中华

人民共和国》、《中华人民共和国》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月

——日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：。

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第

二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方

也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务

的商业秘密主要包括：O

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另

一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲

方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股

份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务

过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，

双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请

仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双

方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一

固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁

时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立

即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负

责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签章）

日期：年月日

乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）

签字：

与乙方关系：0

身份证号码：。

日期：年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限类型为期限合同。本合同生效日期

年月日。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、

业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动

纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本

合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、

完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六条乙方完成规定的工作任务，遵守关于单位驾驶员待遇的

有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

第七条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任

制要求，尽忠职守，维护公司利益。

第八条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法

律法规办理。

第九条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续

订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,

没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动

合同，延续合同的期限与原合同相同。

第十条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规

定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知

对方。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家

有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（公章）乙方（签字）

签订日期年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇7

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）:

甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作内容

1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务（工种）。在正常情况

下乙方必须完成生产（工作）任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。

2、工作内容：原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、

养护等。

3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排,

如一次不服从安排扣发三天计件工资。

二、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；

工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生

产出合格产品。

三、劳动保险

甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担50%。

四、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

偿相关损失。

五、双方约定的其他事项

1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。

2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者,

每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他

人损失的，由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做

有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。

3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承

担全部责任。

4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文

明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核100元。

5、提出解除合同者，必须提前一个月申请，并有熟悉同工种、

岗位人员顶替。

6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。

7、甲方承担伙食费，如发现有倾倒饭菜者考核50元，计过一

次。

8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维

护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。

六、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。

甲方（签章）:

乙方（签章）：

年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇8

（甲方）单位名称：

（乙方）职工姓名：

一、劳动合同期限

劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中

试用期为月（天），至年月日。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方

协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。

2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假

制度。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当

（下）月

日前支付清楚C

2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政

府有关最低工资规定。

3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。

4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政

策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。

5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等

待遇按照国家规定执行。

6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,

建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为

乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组

织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合司期内应定期对乙方进行

职业健康检查。

六、劳动合同的终止、续订、变更和解除

1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商

同意可以续订劳动合同。

2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关

内容，签订变更协议。

①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置

的；

②调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的；

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严

重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；

(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动

合同无效的。

(4)本劳动合同一式三分，甲乙双方各一份，劳动合同鉴证机关

备存一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇9

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至

年月日止（其中年

月日至年月日为

见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在

乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为天，即从年

月日起至年月日

止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合司。

第四条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作小时,每天工作小时

的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工

资，为元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献

大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单

位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

（年或学年）内，累计病假不满天，工

资按照%发给;超过天后，甲方有权解除聘用合

同；若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为

止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗

费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

（年或学年）内，事假累计不得超过天,

连续事假不得超过天：超过天，将扣发

天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，

扣发天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙

方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律

或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重

损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害

的；（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，

不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不

能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）

乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方

患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期

内的；（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；⑵甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提

供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相

当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方

解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支

付欠发的工作报酬C

第十条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申

请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方签字：____________________

乙方签字：____________________

日期：

2024年公司个人劳务合同协议格式篇10

甲方：________________

乙方：_______________

（甲方）聘用（乙方）为,双

方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，

并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年月日起到

年月日止，聘请为本公司。合

同期限为一年。

2、双方同意本协议有效期的前一个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资

料备案到负责人处C

3、收集、掌握并反馈竞争对手的‘营销策划，产品价格、市场

动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈

客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营

策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日

期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计

算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给

予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日

为每月15日。

四、工作时间及差旅费用

1、工作时间:

1）每天10小时工作制（含中午）（8：30〜18：30）,乙方也

可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时

要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因

特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假

必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需

要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00〜18：00,负责

与客户日常联络等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报

（需注明所到地方及出差成效），餐费按_______元/餐。

五、双方约定

1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工

作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙

方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产

生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复

印件交付公司存档C

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因

个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，

双方应签订《附加协议书》。

2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重

大损害并经查实的甲方有权解除合同。

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲

方有权解除合同。

4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有

权解除合同。

除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三

十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或

终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自

双方签订之日起生效。

甲方签字：____________________

乙方签字：____________________

年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇11

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）:

身份证号码：：

住址：

联系电话：

风险提示一：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业

一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此

付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业

超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定

期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方

约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳

动合同。

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过15天至

30天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务

工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效

期内。

风险提示二：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长

短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个

月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门

责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付

赔偿金。

第二条合同期限

（一）本合同自年月日起至

年月日止。

第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级

工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，

以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达

到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。

第四条工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得

超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加

点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确

需加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚

丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条保险待遇

风险提示四:

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳

社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的

义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否

则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的

代价。

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会

保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚

恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一

次性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇:

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费元和一次性优抚金________元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东

省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操

作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守

有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行

体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地

工政策、规定的前提下，如双方同意，可乂重新签订合同。但各合

同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县

（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员

除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人

原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的

相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

第九条违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任

大小，予以适当赔偿。

第十条调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议

仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：

乙方（签字）：

签订日期：

2024年公司个人劳务合同协议格式篇12

甲方：乙方：

甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进行地

砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。

一、工程地点：区街

单元室

二、形式结构：层式室________厅

厨卫

三、工程项目:

1、________个房间（卧室、客厅）地面铺设

瓷砖,打地角线，要求平整;个厨房，个

卫生间墙面铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺

瓷砖，要求平整;个阳台地面铺设瓷胸,

要求平整。

2、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。

四、承包方式：甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料

（乙方需提前通知甲方），和施工期间的午餐供应，乙方负责施工。

五、质量标准：施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于

同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，

个月内因乙方施工出现质量问题，乙方负责无偿返工维修。

六、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费

元人民币C

七、付款方式：为确保工程质量，暂扣元押金，

年月0至年月H

内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符

合以上施工项目和设计要求，天内付清乙方人工费。

八、合同生效：本协议一式份，甲乙方各执份,

具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月0

年月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇13

甲方（施工单位）名称：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________________

性别：籍贯：居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，

遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限

第一条甲、乙双方选择以下第（）种形式确定本协议期限:

1、固定期限

本协议于年月日生效，到

年月日终止（如有试用期，则试用

期从年月日到年

月日）。

2、以完成一定的工作任务为期限

本协议生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同的终止期

限。

二、工作内容和要求

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种（岗位）

工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种（岗位）的工作标准、

职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种（岗

位）及薪金进行调整。

三、劳动条件加劳动保护

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规

定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违

章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬

第八条甲方安排乙方按照下列第种工时制度：

1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第种薪酬标准：

1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日；

2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。具体

金额以甲乙双方核对确认为准。

3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商

分配。

4.其它劳动薪酬标准：o

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方

应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤

保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方

自行负责。

五、劳动纪律加劳务协议的变更、解除、终止

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）经证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（三）因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的；

（四）有违法犯罪行为的；

（五）其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（一）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；

（二）甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护；

（三）甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的；

（四）其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不

得擅自变更、解除、终止本协议。

六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任

第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日

内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向

当地人民法院提起诉讼。

第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,

具有同等法律效力c

第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

笫十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,

甲乙双方各执一份，备案一份。

第十九条双方约定的其他事项：

________________________O

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年

月日

2024年公司个人劳务合同协议格式篇14

（模板）

工程名称：

分项内容:

发包人：

承包人：

年月日

甲方：

乙方：

依照有关法律、行政法规结合本工程具体情况，遵循平等、自

愿、公平、诚信的原则、经双方协商达成如下协议。

第一条：工程概况

1.工程名称：

2.工程地点：

3.工程内容：

第二条：承包内容及形式

1.至主体验收合格的全部工作内容；包括模板机械安装就位、保

养清理、木工车间清理清扫、模板制作、基层清理、模板按装、加

固校正墙，模板拆除、楼层清理，材料指定地点码垛码坊，模板内

杂物清理冲刷，模板底部堵缝、顶留洞，混凝土鼓膜缺陷修补。（二

次构造除外）。

2.劳务工人进退场时间:

3.合同工期：按照甲方合同工期要求组织施工。

4.用所有物品负责保护保养并交回。

第三条：合同及结算办法

1.实结算，现场零工按照签il数量如实结算。

2.每平方米零工元/每工日。

第四条：各分项费用负担及经济支出

1.2.程控制和验收制度，确保工程质量目标并保证验收合格。

3.行处理改正，并由乙方负责全部费用和由此带来的全部经济

损失。

4.地，并保证随干随清。

5.小工具，甲方提供吊车、电刨子、电锯等机械。

第五条：劳务费支出

L劳务费支出金额和时间：

第六条：甲方权利义务

1.负责积极为乙方提供施工条件，协商和处理工作中的问题。

2.作好技术交底提出月、旬、日进度计划和质量标准要求。

3.及时属实给乙方结算劳务费，考核确定质量等级和各项合同

指标完成情况。

4.有权对乙方所施工的分项进行检查、监督、对不符合标准的

分项有权令其整改或返工。

5.有权对乙方劳力进行管理控制，对工程进度进行检查、监督。

6.有权对乙方使用材料、机具、现场文明等进行管理、检查。

第七条：乙方权利义务

1.乙方在合同期间服从甲方管理，服从甲方对工程质量和进度

的要求。

2.乙方对劳务人员严格进行管理和控制，遵守国家上级法律和

规定，遵守甲方项目的管理制度。

3.乙方每完成一个分项工程，及时找甲方进行验收评定，对达

不到标准的分项，及时整改。

4.乙方根据甲方工程进度计划要求，自性组织劳力，保证工程

所需人数的技术素质，及时完成甲方要求的工程形象进度计划。

5.施工中乙方注意节约材料，严格执行领料签证手续和限额领

料制度。现场达到文明施工且随干随清，废旧料充分利用，达到甲

方要求的材料节约和现场文明要求，经甲方每天检查发现达不到要

求的及时整改。

6.乙方加强成品保护，教育职工爱护劳动成果。

7.乙方严禁停工聚众闹事和上访，如有发生由乙方自行处理并

负责全部责任和所有经济损失。

第八条：违约责任

1.甲方未能按合同执行自己的责任，影响乙方正常工作，除工

期顺延外，应负责由此造成的部分经济损失。

2.乙方未能按合同执行自己的责任，除承担合同规定的周款外，

同时承担给甲方造成的一切损失。