公务员(国考)之公基础知识题库附答案(基础题)

公务员(国考)之公基础知识题库附答案(基础题)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.公务员的职务晋升应当遵循什么原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.逐级晋升C.任命制D.指定制3.下列哪项不属于公务员培训的主要内容？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.心理健康培训D.职业道德培训4.公务员的考核分为哪些等次？()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.良好、称职、基本称职、不称职C.优秀、合格、基本合格、不合格D.良好、合格、基本合格、不合格5.公务员的回避制度主要适用于哪些情况？()A.关系人之间的利益冲突B.职务上的冲突C.地域上的限制D.以上都是6.公务员的辞职应当提前多久提出？()A.30天B.60天C.90天D.120天7.公务员的处分分为哪些种类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除C.警告、记过、记大过、降级、撤职D.警告、记过、降级、撤职、留用察看8.公务员的退休年龄是多少？()A.男60岁，女55岁B.男60岁，女50岁C.男65岁，女60岁D.男65岁，女55岁9.公务员的工资构成主要包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金二、多选题(共5题)10.以下哪些行为属于公务员职业道德的范畴？()A.公正执法B.廉洁从政C.忠诚老实D.遵纪守法E.私欲膨胀11.下列哪些情形属于公务员需要回避的关系？()A.直系血亲关系B.姻亲关系C.贿赂关系D.考察关系E.合作关系12.公务员的考核主要包括哪些内容？()A.工作实绩B.工作能力C.工作态度D.道德品行E.身体健康13.以下哪些属于公务员的基本权利？()A.获得劳动报酬B.参与机关民主管理C.依法提出批评、建议、申诉和控告D.享受国家规定的福利待遇E.参与培训学习14.公务员培训的方式主要包括哪些？()A.在职培训B.离职培训C.短期集中培训D.长期系统培训E.专题培训三、填空题(共5题)15.公务员的任用应当坚持什么原则？16.公务员的考核结果分为哪些等次？17.公务员的培训分为哪些类型？18.公务员的回避制度主要依据的是哪部法律？19.公务员的退休制度是根据什么确定的？四、判断题(共5题)20.公务员的录用考试必须在国家规定的范围内进行。()A.正确B.错误21.公务员在任职期间，可以兼职其他有收入的职业。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果是公务员晋升职务的必要条件。()A.正确B.错误23.公务员的回避制度只适用于直系血亲和姻亲关系。()A.正确B.错误24.公务员的工资和福利待遇不得低于国家规定的标准。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述公务员法的基本原则。26.如何理解公务员的考核制度？27.什么是公务员的回避制度？28.公务员的培训有哪些重要意义？29.公务员的工资制度有哪些特点？

公务员(国考)之公基础知识题库附答案(基础题)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件不包括犯罪记录，其他选项均为公务员的基本条件。2.【答案】A【解析】公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。3.【答案】C【解析】公务员培训的主要内容通常包括政治理论、业务知识和职业道德培训，心理健康培训不属于主要内容。4.【答案】A【解析】公务员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。5.【答案】D【解析】公务员的回避制度主要适用于关系人之间的利益冲突、职务上的冲突和地域上的限制等情况。6.【答案】C【解析】公务员的辞职应当提前90天提出。7.【答案】A【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。8.【答案】A【解析】公务员的退休年龄是男60岁，女55岁。9.【答案】A【解析】公务员的工资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】公务员职业道德要求公务员公正执法、廉洁从政、忠诚老实、遵纪守法，私欲膨胀违背了公务员职业道德的要求。11.【答案】AB【解析】公务员回避制度中规定的回避关系包括直系血亲关系和姻亲关系，贿赂关系、考察关系和合作关系不在回避关系之列。12.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容包括工作实绩、工作能力、工作态度和道德品行等方面，身体健康不属于考核的主要内容。13.【答案】ABCD【解析】公务员的基本权利包括获得劳动报酬、参与机关民主管理、依法提出批评、建议、申诉和控告以及享受国家规定的福利待遇。14.【答案】ACDE【解析】公务员培训的方式包括在职培训、短期集中培训、长期系统培训和专题培训，离职培训不是公务员培训的常规方式。三、填空题(共5题)15.【答案】任人唯贤、德才兼备的原则【解析】公务员的任用应当坚持任人唯贤、德才兼备的原则，确保公务员队伍的高素质。16.【答案】优秀、称职、基本称职、不称职【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，以体现考核的细致性和公正性。17.【答案】初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训【解析】公务员的培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，以满足不同阶段和不同岗位的需求。18.【答案】《中华人民共和国公务员法》【解析】公务员的回避制度主要依据的是《中华人民共和国公务员法》，该法对回避的对象、情形和程序作出了明确规定。19.【答案】国家规定【解析】公务员的退休制度是根据国家规定确定的，国家规定了公务员的退休年龄、退休条件和退休待遇等。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】公务员的录用考试必须遵循国家规定的程序和标准，确保考试的公开、公平、公正。21.【答案】错误【解析】公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。22.【答案】正确【解析】公务员的考核结果是评价公务员工作表现的重要依据，也是晋升职务的必要条件。23.【答案】错误【解析】公务员的回避制度适用于公务员的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。24.【答案】正确【解析】公务员的工资和福利待遇应当保障其合理的生活水平，并不得低于国家规定的最低标准。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员法的基本原则包括：依法管理原则、公开、平等、竞争、择优原则、监督约束与权利保障并重原则、任人唯贤、德才兼备原则、分类管理原则、协商一致原则等。【解析】公务员法的基本原则是为了确保公务员管理的规范性和有效性，体现了法治精神和公平竞争的理念。26.【答案】公务员的考核制度是指对公务员进行定期和不定期的考察和评价，以了解其工作表现和素质，为公务员的任用、晋升、奖惩提供依据。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要组成部分，有助于激励公务员勤政廉政，提高工作效率。27.【答案】公务员的回避制度是指为了防止公务员因个人利益关系影响公正执行公务，而在一定范围内对其亲属任职或从事相关活动作出限制的制度。【解析】回避制度是防止公务员利用职权谋取私利的重要措施，有利于维护公务员队伍的廉洁性。28.【答案】公务员的培训有助于提高公务员的政治素质和业务能力，增强公务员的法治观念和服务意识，