10月自考4管理学原理试题及答案题型大全

10月自考4管理学原理试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.管理的本质是什么？()A.决策B.协调C.领导D.计划2.管理的四大基本职能不包括哪一项？()A.计划B.组织C.领导D.创新3.以下哪项不是管理的三大基础？()A.技术基础B.人力资源基础C.财务基础D.政治基础4.管理的首要职能是？()A.组织B.领导C.计划D.控制5.管理的核心职能是什么？()A.组织B.领导C.控制D.决策6.以下哪项不是管理者的角色？()A.监督者B.沟通者C.决策者D.客户服务7.管理的环境因素不包括哪一项？()A.组织内部环境B.政治法律环境C.社会文化环境D.个人心理环境8.管理的目标是什么？()A.实现个人利益B.实现组织目标C.实现社会利益D.实现经济利益9.以下哪项不是管理的方法？()A.目标管理B.系统管理C.人力资源管理D.质量管理二、多选题(共5题)10.管理的基本职能包括哪些？()A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新11.影响组织结构的因素有哪些？()A.组织规模B.组织目标C.组织文化D.技术环境E.法律法规12.领导者的特质包括哪些？()A.沟通能力B.情绪智力C.影响力D.决策能力E.团队合作13.管理的环境包括哪些方面？()A.组织内部环境B.外部一般环境C.人力资源环境D.技术环境E.经济环境14.以下哪些属于管理过程？()A.计划B.组织C.领导D.控制E.研究三、填空题(共5题)15.管理的四大基本职能分别是：16.管理者的三项基本活动是：17.管理的主要目的是：18.组织文化的三个层面是：19.管理的环境分为：四、判断题(共5题)20.管理是一个不断循环的过程。()A.正确B.错误21.组织结构越复杂，管理效率越高。()A.正确B.错误22.领导者的主要职责是制定战略。()A.正确B.错误23.管理是科学，不是艺术。()A.正确B.错误24.组织文化是组织内部的共享价值观和行为规范。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。26.什么是组织结构？它对组织有什么作用？27.领导者的角色包括哪些？如何成为有效的领导者？28.什么是组织文化？它对组织成员有什么影响？29.请阐述管理环境对管理活动的影响。

10月自考4管理学原理试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】管理的本质是决策，因为管理者需要做出决策来引导和指导组织或团队实现目标。2.【答案】D【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，不包括创新。3.【答案】D【解析】管理的三大基础是技术基础、人力资源基础和财务基础，政治基础不属于其中。4.【答案】C【解析】管理的首要职能是计划，因为计划是管理活动的基础，为其他管理职能提供方向。5.【答案】B【解析】管理的核心职能是领导，因为领导是激发员工潜能、实现组织目标的关键。6.【答案】D【解析】管理者的角色包括监督者、沟通者和决策者等，客户服务不是管理者的角色。7.【答案】D【解析】管理的环境因素包括组织内部环境、政治法律环境和社会文化环境，个人心理环境不属于其中。8.【答案】B【解析】管理的目标是实现组织目标，即通过有效管理使组织达到既定目标。9.【答案】C【解析】管理的方法包括目标管理、系统管理和质量管理等，人力资源管理是管理的一个方面，而不是方法。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCD【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然也是重要的，但不被普遍认为是基本职能。11.【答案】ABCDE【解析】影响组织结构的因素有很多，包括组织规模、组织目标、组织文化、技术环境和法律法规等。12.【答案】ABCDE【解析】领导者的特质包括沟通能力、情绪智力、影响力、决策能力和团队合作等多方面能力。13.【答案】ABCDE【解析】管理的环境包括组织内部环境和外部一般环境，以及人力资源环境、技术环境和经济环境等多个方面。14.【答案】ABCD【解析】管理过程包括计划、组织、领导和控制，研究虽然是管理活动的一部分，但不是管理过程的要素。三、填空题(共5题)15.【答案】计划、组织、领导和控制【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，它们构成了管理活动的基本框架。16.【答案】决策、沟通和激励【解析】管理者的三项基本活动包括决策，即制定和选择行动方案；沟通，即信息的交流和传递；激励，即激发和引导员工的行为。17.【答案】实现组织目标【解析】管理的最终目的是为了实现组织的目标，无论是短期目标还是长期目标。18.【答案】物质层、制度层和观念层【解析】组织文化由三个层面构成：物质层，如组织的物理环境和符号；制度层，如规章制度和组织行为规范；观念层，如组织价值观和信念。19.【答案】内部环境和外部环境【解析】管理的环境分为内部环境和外部环境，内部环境与组织直接相关，外部环境则包括组织外部的影响因素。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】管理是一个持续的过程，包括计划、组织、领导和控制等环节，这些环节相互关联，形成一个不断循环的过程。21.【答案】错误【解析】组织结构的复杂性并不一定直接导致管理效率的提高。过于复杂的结构可能导致沟通不畅、决策缓慢，从而降低管理效率。22.【答案】错误【解析】虽然领导者确实需要制定战略，但其职责远不止于此，还包括激励员工、解决冲突和实现组织目标等多方面工作。23.【答案】错误【解析】管理既是一门科学，也是一门艺术。它既有科学的理论和方法，也需要管理者的直觉、判断力和创造力。24.【答案】正确【解析】组织文化是指组织内部的共享价值观、信念和行为规范，它影响着组织的运作和员工的行为。五、简答题(共5题)25.【答案】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是确定组织目标和实现目标的方法；组织是建立实现目标的结构和系统；领导是激励和引导员工实现目标的过程；控制是确保组织活动与计划一致的过程。这四个职能相互关联，共同构成管理活动的整体，确保组织目标的实现。【解析】管理的四大基本职能是相互联系、相互作用的，它们共同构成了管理活动的完整过程，每个职能都是实现组织目标的重要环节。26.【答案】组织结构是指组织内部各部门、各岗位之间的分工协作关系和层级关系。它对组织的作用包括：明确职责和权限、提高工作效率、促进沟通与协调、实现组织目标等。【解析】组织结构是组织运行的基础，它通过明确职责和权限，确保组织资源的合理配置和有效利用，从而提高工作效率和实现组织目标。27.【答案】领导者的角色包括：愿景设定者、战略制定者、团队领导者、变革推动者和关系建立者。要成为有效的领导者，需要具备良好的沟通能力、决策能力、激励能力和影响能力，同时要关注团队建设和个人发展。【解析】领导者的角色多样，他们需要在不同情境下扮演不同的角色。有效的领导者应具备多方面的能力，并能够根据组织和个人情况灵活调整自己的领导风格。28.【答案】组织文化是指组织内部的共享价值观、信念和行为规范。它对组织成员的影响包括：塑造员工的行为和态度、提高员工的归属感和满意度、增强组织的凝聚力和竞争力等。【解析】组织文化是组织成员共同