2025年新安全生产法知识竞赛综合试题（附答案）

2025年新安全生产法知识竞赛综合试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年新修订的《安全生产法》，我国安全生产工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统管理C.预防为主、防治结合、综合管理D.安全为本、风险管控、全员参与2.某化工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%3.下列哪类生产经营单位应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？（）A.从业人员30人的食品加工企业B.从业人员100人的机械制造企业C.从业人员50人的建材销售企业D.从业人员80人的物流运输企业4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的（），应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。A.安全总监B.车间主任C.班组长D.特种作业人员5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时竣工、同时备案6.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，根据《安全生产法》，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下7.生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全隐患排查制度B.安全风险分级管控制度C.安全生产责任制度D.事故应急救援制度8.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.企业主体责任C.部门监管责任D.政府领导责任9.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.记过B.降级、撤职C.警告D.开除10.危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当（）。A.指定专职应急救援人员B.委托具备相应能力的应急救援队伍C.配备必要的应急救援器材D.定期组织应急演练11.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案。A.县级以上地方人民政府应急管理部门和有关部门B.市级以上地方人民政府应急管理部门C.省级以上地方人民政府行业主管部门D.国务院应急管理部门12.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。A.安全生产管理协议B.合作经营合同C.安全责任划分书D.风险分担协议13.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.无权B.可以C.必须D.视情况14.生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任15.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A.县级以上地方人民政府B.市级以上地方人民政府C.省级以上地方人民政府D.国务院二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施2.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A.批评B.检举C.控告D.建议3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.具备必要的安全生产知识B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C.掌握本岗位的安全操作技能D.了解事故应急处理措施4.下列关于安全设备管理的说法，正确的有（）。A.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准B.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养C.安全设备可以根据生产需要临时拆除D.维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字5.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，可能面临的处罚有（）。A.责令限期改正，没收违法所得B.违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款C.没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款D.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款6.下列属于生产安全事故应急救援预案应当包括的内容有（）。A.应急救援的组织机构B.应急救援的人员配备C.应急救援的物资储备D.事故应急救援的现场处置方案7.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施D.停止使用相关设备8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.工资待遇9.下列关于劳务派遣人员安全生产管理的说法，正确的有（）。A.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训C.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担10.发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款（）。A.发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款B.发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款C.发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款D.发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）4.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）5.从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，视为违反劳动合同。（）6.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。（）7.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。（）8.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）9.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善安全风险评估与论证机制，按照安全风险管控要求，进行产业规划和空间布局，并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风险联防联控。（）10.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容是什么？3.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业时，应当采取哪些安全措施？4.从业人员在安全生产方面的主要义务有哪些？5.简述生产安全事故报告的基本要求。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某危险化学品生产企业未按照规定对新入职的20名操作工人进行安全生产教育和培训，仅由车间主任口头告知了岗位操作规程。2025年6月，一名新员工因未掌握应急处置方法，在操作过程中误触反应釜开关，导致物料泄漏，造成2人轻伤、直接经济损失80万元的事故。经调查，企业主要负责人长期未召开安全生产会议，安全管理人员配备不足，未建立安全风险分级管控制度。问题：根据《安全生产法》，指出该企业存在的违法行为，并说明对应的处罚依据。案例2：2025年8月，某建筑施工企业在城市中心区进行高空作业时，未为作业人员配备符合国家标准的安全带，且未在作业区域设置明显的安全警示标志。一名工人因安全带断裂从5米高处坠落，经抢救无效死亡。事故发生后，企业负责人为逃避责任，指示财务人员销毁部分安全管理记录，并伪造了一份“已开展安全培训”的虚假材料。问题：分析该企业及相关人员的违法责任，并列出对应的法律条款。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.A5.A6.B7.B8.A9.B10.B11.A12.A13.B14.C15.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ACD（注：根据现行《安全生产法》第一百一十四条，较大事故罚款为100万-200万，重大事故200万-1000万，特别重大事故1000万-2000万，故第10题正确选项为ACD）三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×（特别重大事故罚款为上一年年收入100%）8.√9.√10.√四、简答题1.主要负责人职责：（1）建立健全并落实全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故（《安全生产法》第二十一条）。2.双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制。核心内容：通过识别风险点、评估风险等级、制定管控措施，实现风险的差异化管理；通过建立隐患排查制度，明确排查责任、频次和方法，及时消除隐患，防止风险演变为事故（《安全生产法》第四条、第四十一条）。3.应采取的措施：（1）安排专门人员进行现场安全管理；（2）确保操作规程的遵守和安全措施的落实；（3）对作业人员进行安全交底；（4）检查作业场所的安全条件；（5）设置明显的安全警示标志（《安全生产法》第四十三条）。4.从业人员义务：（1）严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训；（4）发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告（《安全生产法》第五十七条、第五十八条）。5.事故报告要求：（1）事故现场有关人员立即报告本单位负责人；（2）单位负责人1小时内向应急管理部门和有关部门报告；（3）报告内容包括事故发生时间、地点、类型、伤亡情况、初步原因等；（4）不得隐瞒、谎报、迟报（《安全生产法》第八十三条）。五、案例分