江苏本科就业协议书

江苏本科就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为普通高等学校本科毕业生，即将完成学业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方为其员工。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方根据自身业务需要及乙方的专业知识、技能和综合素质，安排乙方在岗位工作。2.工作地点：三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。有权按照国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家有关规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。在乙方毕业并符合甲方录用条件后，按照本协议约定与乙方签订正式劳动合同，并办理相关录用手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的企业规章制度、工作条件、劳动报酬等情况。在协议履行期间，有权按照国家法律法规及本协议约定，要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。在符合甲方录用条件并毕业的情况下，有权要求甲方按照本协议约定签订正式劳动合同。2.义务遵守国家法律法规及甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求按时完成工作任务，保证工作质量，保守甲方商业秘密和工作机密。在毕业前按照学校要求完成学业，取得毕业证书和学位证书，并将相关证书原件及复印件提交给甲方。积极配合甲方办理签订正式劳动合同及录用手续所需的各项事宜。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬构成及具体标准为：（详细说明工资结构、基本工资、绩效工资等组成部分及具体数额或计算方式）。甲方将根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及其他福利。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。五、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训方式包括内部培训、外部培训、导师带徒等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，认真学习并掌握相关知识和技能，不断提高自身业务水平和工作能力。六、保密条款1.乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作机密等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术方案、产品设计、财务数据、管理信息等一切涉及甲方商业利益和运营情况的信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护其商业秘密所支付的合理费用、因乙方泄密导致甲方业务受损的直接经济损失、甲方因追究乙方违约责任而支付的诉讼费、律师费等费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险等费用，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的法律责任。甲方应在乙方要求的合理期限内支付劳动报酬或补缴社会保险费用，并按照应支付金额或补缴金额的一定比例向乙方支付违约金（具体比例由双方协商确定）。若甲方违反本协议约定，未按照约定与乙方签订正式劳动合同或拒绝办理录用手续，应向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于乙方因求职所产生的合理费用（如交通、住宿、通讯等费用）、因未签订劳动合同导致乙方无法享受的福利待遇损失等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时完成学业或未能取得毕业证书和学位证书，导致无法与甲方签订正式劳动合同，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所投入的费用（如招聘广告费、面试费、差旅费等）、因乙方违约导致甲方岗位空缺所造成的经济损失等。若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方经整改后仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方工作失误导致的直接经济损失、甲方为弥补乙方工作失误所支付的额外费用等。若乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密条款，应按照本协议约定承担相应的违约责任，支付违约金并赔偿甲方全部损失（具体违约金金额及损失赔偿范围见保密条款及其他相关条款约定）。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。变更协议应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。3.协议终止本协议有效期届满，双方未续签劳动合同的，本协议自动终止。乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同后，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖