国企业续签合同范本

国企业续签合同范本甲方（企业名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为国有企业，乙方为甲方员工，双方曾签订过[原合同名称]合同，现合同即将到期，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方继续在甲方工作事宜，续签本合同，以兹共同遵守。一、合同期限本合同续签期限自年月日起至年月日止。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位及职责1.乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照岗位职责要求，完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。积极参与甲方组织的培训、学习等活动，不断提高自身业务能力和综合素质。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照规定代扣代缴个人所得税。5.甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得相应的工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照岗位职责要求，认真履行工作职责。4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，不断提高自身业务能力和综合素质。6.乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。四、工资及福利待遇（一）工资1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。2.甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：按照乙方工资的一定比例缴纳。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[具体天数]天的带薪年假。其他福利：如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。2.乙方享受的福利待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境下工作。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事危险作业的，甲方应按照国家规定采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业健康监护。（三）职业危害防护甲方应按照国家法律法规及相关标准，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，确保工作场所的职业危害因素符合国家规定的标准。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因企业经营状况、工作需要等原因，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。乙方因自身原因，申请调整工作岗位、工作内容、工作地点等。国家法律法规及政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的。2.变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及甲方的规定办理相关手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在办理完工作交接手续后，领取应得的工资及福利待遇。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇的，应按照国家法律法规及相关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及相关规定向甲方支付赔偿金。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对