受众传媒就业协议书

受众传媒就业协议书甲方（用人单位）：名称：[受众传媒公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方具备相关专业知识和技能，甲方拟聘用乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方担任[具体职位名称]，主要负责[详细描述工作职责，例如参与公司的传媒项目策划、执行，与客户沟通协调，撰写和编辑相关文案等]。2.工作地点：[具体工作地点，可精确到城市、街道、门牌号等]。甲方有权根据业务需要及乙方工作表现等因素，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和业务需求，灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方批准的计算周期（以周、月、季、年为周期）进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，可对乙方的工资进行调整。工资调整幅度根据甲方的相关规定执行。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核周期为[具体考核周期，如月、季、年等]。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方书面指定的其他账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩、调岗、调薪等处理。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务：甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利，不得侵犯乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利：乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理制度等提出合理建议和意见。乙方在工作过程中受到人身伤害或患职业病的，有权按照法律法规的规定获得相应的赔偿和补偿。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。包括但不限于甲方的产品研发资料、市场策略、客户名单、合同协议、财务数据等。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式提供给任何第三方或用于非本协议约定的其他目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、培训与服务期1.培训：甲方根据业务发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、法律法规培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。服务期期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。3.违约责任：如乙方违反服务期协议约定，提前解除劳动合同的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。乙方即时解除：有下列情形之一的，乙方可以即时解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一千零四十六条规定的情形致使本协议无效的；法律行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬及福利待遇，并按照规定补缴社会保险费用。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，违反保密条款、服务期协议等，应按照本协议约定及法律法规的规定承担相应的违约责任。乙方应支付违约金、赔偿甲方因此遭受的全部损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其