国企劳务派遣协议书

国企劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]丙方（被派遣劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用劳务派遣人员，丙方愿意被派遣至乙方工作，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣内容1.乙方因[具体工作项目或业务范围]的工作需要，要求甲方派遣丙方从事[具体工作岗位名称]工作。2.丙方同意按照乙方要求，在规定的工作时间内，保质保量完成乙方安排的工作任务。工作地点为[具体工作地点]。二、合同期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前[X]日，三方应协商是否续签协议。如未续签，则本协议自行终止。三、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费用。有权对丙方的工作表现进行监督和考核。在乙方存在违反本协议约定的情况下，有权要求乙方改正或承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与丙方签订劳动合同，并为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金。负责对丙方进行必要的入职培训和岗位技能培训，使其具备履行岗位职责的能力。按照乙方要求及时派遣丙方到岗工作，并负责处理丙方与劳动合同相关的事宜，如工资发放、福利保障等。定期向乙方提供丙方的工作表现情况报告。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的丙方到岗工作，并要求丙方遵守乙方的规章制度。有权根据工作需要对丙方的工作岗位进行合理调整，但应提前通知甲方和丙方。有权对丙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对丙方进行奖惩。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的安全与健康。不得将丙方再派遣到其他用人单位。不得向丙方收取任何费用，不得扣押丙方的身份证等证件。按照法律法规及本协议约定，保障丙方依法享有的各项权益。（三）丙方权利义务1.权利有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资、福利待遇等。有权要求乙方按照本协议约定提供工作条件和保障其合法权益。享有与乙方同类岗位劳动者同等的劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等权利。在乙方工作期间，有权对乙方的工作安排提出合理建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照乙方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守甲方和乙方的商业秘密及工作中知悉的其他秘密信息。如违反本协议约定或法律法规规定，应承担相应的法律责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方按照[具体工资标准]元/月的标准向甲方支付丙方的劳动报酬，该报酬包含基本工资、绩效工资等。2.甲方应在每月[具体发薪日期]前，将丙方的工资足额发放至丙方工资账户。工资发放方式为[现金/银行转账等具体方式]。3.丙方的工资调整按照以下方式执行：[详细说明工资调整的条件、程序等]。（二）福利待遇1.丙方享有与乙方同类岗位劳动者同等的福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等]。2.乙方应按照法律法规规定为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。甲方负责代扣代缴丙方个人应承担的部分。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并负责办理相关手续。2.乙方应按照法律法规规定，及时向甲方支付丙方社会保险及住房公积金单位应承担的部分费用。3.如因任何一方未按照规定缴纳社会保险及住房公积金导致丙方权益受损，责任方应承担相应的法律责任，并负责赔偿丙方因此遭受的损失。六、工作时间和休息休假1.丙方在乙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.丙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及乙方的相关规定执行。乙方应保障丙方休息休假权利的实现。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为丙方提供必要的劳动保护用品，保障丙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应按照规定对工作场所进行职业危害检测、评价，并将检测、评价结果告知丙方。如工作场所存在职业危害因素，乙方应采取有效的防护措施，确保丙方的身体健康。3.甲方应配合乙方做好丙方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作，对丙方进行必要的安全教育培训。八、培训与职业发展1.甲方应根据丙方的工作岗位需求和乙方的要求，为丙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，培训内容包括但不限于[列举培训内容]。2.乙方应根据工作需要，为丙方提供相关的业务培训和职业发展机会，帮助丙方提升工作能力和职业素养。3.丙方应积极参加甲方和乙方组织的各项培训，不断提高自身业务水平和综合素质。九、保密与竞业限制1.丙方在工作期间，应严格遵守甲方和乙方的保密制度，保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密及其他秘密信息。未经甲方和乙方书面同意，丙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本协议终止或解除后，丙方在[竞业限制期限]内，不得在与甲方或乙方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方或乙方有竞争关系的同类产品或业务。乙方应按照法律法规规定向丙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为[具体补偿标准]。3.如丙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]，并赔偿甲方和乙方因此遭受的全部损失。同时，甲方和乙方有权要求丙方继续履行保密或竞业限制义务。十、合同的变更、解除和终止1.变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，应经三方协商一致，并签订书面协议。因法律法规或政策变化等不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行的，三方应协商变更相关条款，以确保协议的继续履行。2.解除经三方协商一致，可以解除本协议。若丙方有下列情形之一，甲方有权解除与丙方签订的劳动合同，并通知乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任：未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用，经甲方催告后仍不支付的；违反法律法规规定或本协议约定，将丙方再派遣到其他用人单位的；其他严重违反本协议约定的行为。若丙方有下列情形之一，乙方有权将丙方退回甲方，甲方有权解除与丙方签订的劳动合同：不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经三方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。3.终止本协议期满或三方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，三方应按照法律法规规定办理相关手续，如丙方工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致丙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳务派遣服务费用、违反劳动法律法规规定等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]，并赔偿甲方和丙方因此遭受的全部损失。3.若丙方违反本协议约定，如违反保密或竞业限制约定、严重违反甲方或乙方的规章制度等，丙方应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为[具体金额]，并赔偿甲方和乙方因此遭受的全部损失。4.三方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；