2025年专升本行政管理模拟押题试卷（含答案）

2025年专升本行政管理模拟押题试卷（含答案）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）1.行政法作为调整行政关系的法律规范的总和，其根本目的是（）。A.维护行政机关的权威B.保障公民、法人和其他组织的合法权益C.规范行政行为，提高行政效率D.限制行政权力，防止权力滥用2.行政决策过程中，用于分析各种方案可能带来的积极和消极后果，以及发生的概率，这种方法被称为（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.决策树分析法D.SWOT分析法3.在行政组织中，处于核心地位，负责制定行政目标、政策和策略的层级是（）。A.执行层B.中间层C.领导层D.基层4.“管理就是决策”，这句著名论断主要强调了（）在行政管理中的核心地位。A.行政沟通B.行政协调C.行政执行D.行政决策5.行政执行过程中，对执行活动进行检查、监督和纠偏，确保行政目标顺利实现的是（）。A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政评估6.我国政府职能转变的核心是（）。A.强化政府的经济管理职能B.弱化政府的社会管理职能C.从直接管理转向间接管理，从微观管理转向宏观管理D.扩大政府的行政权力7.在行政领导方式中，强调领导者与被领导者之间平等交流、共同决策、分工合作的是（）。A.封闭式领导B.开放式领导C.民主式领导D.专制式领导8.公共政策的主体是（）。A.公民B.社会团体C.政府及其相关部门D.非政府组织9.在公共政策执行过程中，由于地方保护主义、部门利益等因素，导致政策目标无法完全实现或扭曲变形的现象，被称为（）。A.政策执行偏差B.政策执行障碍C.政策执行监控D.政策执行评估10.公共部门人力资源管理的核心功能是（）。A.人员招聘与选拔B.人员培训与开发C.绩效评估与激励D.薪酬福利管理11.根据马斯洛需求层次理论，对于员工而言，在满足基本生理和安全需求之后，最迫切追求的是（）。A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求12.政府公共关系工作的核心是（）。A.政府形象塑造B.政府信息公开C.政府信息公开D.政府信息公开13.下列哪一项不属于行政法的基本原则？（）A.合法原则B.合理原则C.效率原则D.程序正当原则14.行政法上的“行政主体”是指（）。A.所有行政机关B.具有行政职权的组织C.依法享有行政权，并能以自己的名义实施行政行为，承担法律责任的组织D.管理行政事务的工作人员15.当代中国政府治理体系的核心是（）。A.党的领导B.依法治国C.以人民为中心D.政府主导16.电子政务的根本目的是（）。A.提高政府的行政效率B.增强政府的透明度C.促进政务公开D.实现政府管理信息化、高效化、便捷化17.在行政组织中，负责上传下达、沟通协调作用的层级是（）。A.领导层B.中间层C.执行层D.基层18.行政监督的主体是（）。A.行政机关B.权力机关C.司法机关D.以上都是19.公共政策评估的目的是（）。A.评价政策制定的质量B.判断政策执行的效果C.为政策调整提供依据D.以上都是20.非营利组织在行政管理中扮演着重要角色，其管理方式通常强调（）。A.利润最大化B.政府主导C.公益性、自治性、志愿性D.行政化二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）1.行政决策的影响因素主要包括（）。A.决策者的价值观B.政治环境C.社会文化D.行政组织的结构E.科学技术2.行政执行的基本原则包括（）。A.坚持依法行政原则B.坚持统一指挥原则C.坚持高效原则D.坚持民主协商原则E.坚持反馈调整原则3.政府职能主要包括（）。A.经济调节职能B.社会管理职能C.公共服务职能D.国防安全职能E.文化建设职能4.行政领导者的基本素质和能力主要包括（）。A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.财务素质5.公共政策执行过程中可能出现的问题有（）。A.政策执行偏差B.政策执行中断C.政策执行失败D.政策执行阻力E.政策执行创新6.公共部门人力资源管理的功能包括（）。A.获取功能B.开发功能C.保持功能D.使用功能E.监督功能7.行政监督的方式主要包括（）。A.内部监督B.外部监督C.职能监督D.审查监督E.法律监督8.影响行政组织结构设计的因素主要有（）。A.组织目标B.组织规模C.环境因素D.技术因素E.组织文化9.行政沟通的功能主要包括（）。A.信息传递功能B.意识形态塑造功能C.协调控制功能D.情感交流功能E.决策支持功能10.当代行政管理改革的主要趋势包括（）。A.服务型政府建设B.依法行政推进C.行政管理体制创新D.行政管理手段现代化E.行政管理绩效化三、简答题（每小题5分，共20分。）1.简述行政执行的含义及其基本过程。2.简述公共政策执行偏差的主要表现形式。3.简述行政领导者的素质要求。4.简述电子政务对行政管理的影响。四、论述题（每小题10分，共20分。）1.论述政府职能转变的必要性和主要内容。2.论述如何提高公共政策的执行力。五、材料分析题（每小题15分，共30分。）1.阅读下列材料，并回答问题：材料：近年来，某市大力推进“智慧城市”建设，旨在通过信息技术提升城市治理能力和公共服务水平。市政府出台了一系列政策措施，鼓励企业和居民参与，并投入大量资金进行基础设施建设。然而，在实际推进过程中，也遇到了一些问题：部分居民对“智慧城市”建设缺乏了解和支持；一些企业认为政策支持力度不够，参与积极性不高；部分基础设施建设项目进展缓慢，效率不高；数据安全和隐私保护问题也引发了社会关注。问题：（1）根据材料，分析该市“智慧城市”建设过程中面临的主要挑战。（2）从公共政策执行的角度，提出促进该市“智慧城市”建设顺利推进的建议。2.阅读下列材料，并回答问题：材料：某县为了提高基层行政效率，对乡镇政府机构进行了改革，精简了部分机构和人员，合并了部分职能相近的部门，并推行了“一站式”服务。改革初期，由于缺乏有效的沟通和培训，导致一些工作人员对新流程不熟悉，服务态度不佳，群众办事仍然存在困难。同时，部分被精简人员的生活安置问题也引发了社会不稳定因素。问题：（1）根据材料，分析该县乡镇政府机构改革过程中存在的主要问题。（2）从行政管理学的角度，提出进一步完善该县乡镇政府机构改革的建议。试卷答案一、单项选择题1.B解析：行政法的根本目的在于保障公民、法人和其他组织的合法权益，同时规范行政权力运行，实现公共利益。2.C解析：决策树分析法是一种通过图形的方式展示不同方案及其可能结果、概率和收益，帮助决策者进行选择的决策方法。3.C解析：领导层是行政组织的核心，负责制定战略目标、政策和方向，并对整个组织的运行进行指导和控制。4.D解析：“管理就是决策”强调了决策在行政管理中的核心地位，任何管理行为都离不开决策的指导。5.C解析：行政监督是对行政执行活动进行检查、监督和纠偏的过程，以确保行政行为符合法律法规和行政目标。6.C解析：我国政府职能转变的核心是从直接管理转向间接管理，从微观管理转向宏观管理，加强社会管理和公共服务。7.C解析：民主式领导强调领导者与被领导者之间的平等交流、共同决策和分工合作，激发组织成员的积极性和创造性。8.C解析：公共政策的主体是政府及其相关部门，政府是公共政策制定和执行的主要力量。9.A解析：政策执行偏差是指政策在执行过程中偏离了原定目标或出现扭曲变形的现象。10.C解析：绩效评估与激励是公共部门人力资源管理的核心功能，通过评估员工绩效并给予相应激励，提高员工工作积极性和效率。11.C解析：根据马斯洛需求层次理论，社交需求是在满足基本生理和安全需求之后，个体对归属感和社交关系的追求。12.A解析：政府公共关系工作的核心是政府形象塑造，通过有效的沟通和活动，树立政府良好的公众形象。13.C解析：效率原则不属于行政法的基本原则。行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则等。14.C解析：行政主体是指依法享有行政权，并能以自己的名义实施行政行为，承担法律责任的组织。15.A解析：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是当代中国政府治理体系的核心。16.D解析：电子政务的根本目的是实现政府管理信息化、高效化、便捷化，提高政府服务质量和效率。17.B解析：中间层是行政组织中的沟通协调层，负责上传下达，协调各部门之间的关系。18.D解析：行政监督的主体包括行政机关、权力机关、司法机关等，都是对行政行为进行监督的机构。19.D解析：公共政策评估的目的是全面评价政策制定、执行和效果，为政策调整提供依据。20.C解析：非营利组织的管理方式强调公益性、自治性和志愿性，以实现社会公益为目标。二、多项选择题1.ABCDE解析：行政决策的影响因素包括决策者的价值观、政治环境、社会文化、行政组织结构、科学技术等。2.ABCDE解析：行政执行的基本原则包括坚持依法行政原则、统一指挥原则、高效原则、民主协商原则、反馈调整原则。3.ABCDE解析：政府职能主要包括经济调节职能、社会管理职能、公共服务职能、国防安全职能、文化建设职能等。4.ABCD解析：行政领导者的基本素质和能力包括政治素质、知识素质、能力素质、心理素质等。5.ABCDE解析：公共政策执行过程中可能出现政策执行偏差、中断、失败、阻力和创新等问题。6.ABCD解析：公共部门人力资源管理的功能包括获取、开发、保持和使用等。7.ABCDE解析：行政监督的方式包括内部监督、外部监督、职能监督、审查监督和法律监督等。8.ABCDE解析：影响行政组织结构设计的因素包括组织目标、规模、环境、技术、文化等。9.ABCDE解析：行政沟通的功能包括信息传递、意识形态塑造、协调控制、情感交流和决策支持等。10.ABCDE解析：当代行政管理改革的主要趋势包括服务型政府建设、依法行政推进、管理体制创新、手段现代化和绩效化等。三、简答题1.行政执行是指行政机关及行政人员实施行政决策，实现行政目标的活动过程。其基本过程包括准备阶段、实施阶段和评估阶段。准备阶段主要是制定执行方案，组建执行队伍，准备执行资源；实施阶段主要是按照执行方案，组织人员，调配资源，开展具体的执行活动；评估阶段主要是对执行效果进行评价，总结经验教训，提出改进措施。2.公共政策执行偏差的主要表现形式包括：政策目标偏离，执行主体对政策目标的理解和解释出现偏差，导致执行行为偏离政策目标；政策内容变形，执行主体在执行过程中为了自身利益或适应实际情况，对政策内容进行修改或变通；政策执行阻力，由于利益冲突、观念差异、沟通不畅等原因，导致政策执行遇到阻碍；政策执行中断，由于资源不足、管理不善等原因，导致政策执行过程中断。3.行政领导者需要具备较高的素质，包括政治素质、知识素质、能力素质、心理素质和道德素质。政治素质要求领导者具有坚定的政治立场，良好的政治素养；知识素质要求领导者具备广博的知识和深厚的专业功底；能力素质要求领导者具备决策能力、组织协调能力、沟通能力和创新能力；心理素质要求领导者具备良好的心理素质，能够承受压力，应对挑战；道德素质要求领导者具备高尚的道德情操，廉洁奉公，公正廉洁。4.电子政务对行政管理的影响主要体现在以下几个方面：提高了行政效率，通过信息技术手段，简化了行政流程，提高了行政效率；增强了行政透明度，通过信息公开平台，提高了政府工作的透明度，增强了公众参与度；促进了政府服务创新，通过网上办事平台，提供了更加便捷、高效的公共服务；推动了行政管理现代化，促进了行政管理手段和方式的现代化，提高了政府治理能力。四、论述题1.政府职能转变的必要性在于：适应经济社会发展的需要，随着经济社会的发展，政府职能也需要相应调整，以满足社会公众的需求；提高政府行政效率的需要，通过职能转变，可以精简政府机构，提高行政效率；加强公共服务职能的需要，随着社会的发展，公众对公共服务的需求日益增长，政府需要加强公共服务职能，满足公众需求。政府职能转变的主要内容包括：经济职能的转变，从直接管理转向间接管理，加强宏观调控和市场监管；社会管理职能的转变，加强社会管理，维护社会稳定；公共服务职能的转变，加强公共服务，满足公众需求；生态文明建设的职能转变，加强生态环境保护，推动绿色发展。2.提高公共政策的执行力需要从以下几个方面入手：加强政策制定的科学性和可行性，制定出符合实际情况、具有可操作性的政策；完善