嘉应学院就业协议书

嘉应学院就业协议书甲方：嘉应学院法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方：[学生姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为嘉应学院[专业名称][具体年级]的学生，为明确双方在就业过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下就业协议书：一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在就业相关事宜中的行为，确保乙方顺利就业，并保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业服务甲方将为乙方提供就业指导、推荐就业机会等服务，包括但不限于举办就业讲座、提供招聘信息、组织校园招聘会等，协助乙方了解就业市场需求，提升就业能力，促进乙方与用人单位之间的沟通与交流。2.就业信息提供甲方负责收集、整理并向乙方发布各类用人单位的招聘信息，涵盖不同行业、职位及地区，以便乙方能够根据自身情况选择合适的就业岗位。这些信息将通过学校就业网站、校内公告栏、短信通知等多种渠道及时传达给乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据学校就业工作的整体安排和实际情况，合理安排就业服务活动。对于乙方在就业过程中提供的虚假信息或违反学校就业规定的行为，有权进行相应处理。2.义务按照国家法律法规及学校相关规定，积极开展就业工作，为乙方提供全面、准确、及时的就业信息和就业指导服务。对用人单位的资质、信誉等进行审核，确保向乙方推荐的就业机会真实可靠。协助乙方与用人单位进行沟通协调，促进就业协议的签订和履行。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导、就业信息等服务。在符合学校规定和用人单位要求的前提下，自主选择就业单位。2.义务遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，诚实守信，积极配合甲方开展就业工作。如实向甲方提供个人信息、学习成绩、实习经历等相关资料，确保信息真实有效。按照甲方的要求参加就业培训、招聘会等活动，积极寻求就业机会。在与用人单位签订就业协议或劳动合同后，及时告知甲方相关情况。四、就业协议签订1.乙方在获得用人单位录用意向后，应与甲方沟通并填写《嘉应学院就业协议书》相关内容，提交甲方审核。2.甲方审核通过后，在就业协议书上加盖学校就业指导中心公章，并提供必要的指导和协助，确保就业协议书的签订符合法律法规及学校规定。3.乙方应在规定时间内与用人单位签订就业协议书，并将就业协议书原件提交甲方备案。如乙方未能按时签订就业协议书或因自身原因导致就业协议书无法签订，甲方不承担由此产生的任何责任。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方未能获得应有的就业服务或就业机会，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失，如因未能及时获取就业信息而错过的求职机会所带来的潜在经济收益损失等，但赔偿金额最高不超过乙方已缴纳学费的[X]%。同时，甲方应采取措施弥补乙方的损失，如为乙方提供额外的就业指导、推荐其他就业机会等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方作出错误判断或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失，如因向用人单位推荐乙方而产生的相关费用损失等，以及甲方为乙方提供就业服务所付出的合理成本。若乙方未按照甲方要求参加就业活动或未按时签订就业协议书，甲方有权暂停为乙方提供就业服务，并要求乙方承担违约责任。违约责任的承担方式为向甲方支付违约金[X]元。若乙方的违约行为给甲方的就业工作造成严重影响，甲方有权进一步追究乙方的法律责任。乙方与用人单位签订就业协议后，未经甲方同意擅自解除就业协议的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并承担由此给甲方和用人单位造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校后[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：嘉应学院就业指导中心法定代表人（签字）：[签字]签订日期：[签订日期]乙方（签字）：[签字]签订日期