2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)_第1页
2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)_第2页
2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)_第3页
2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)_第4页
2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年辅警招聘考试试题库带答案(能力提升)1.单项选择题(每题1分,共40分)1.辅警在协助民警盘查可疑人员时,首先应做的是A.立即上前搜身B.出示工作证件并表明身份C.要求对方出示身份证D.呼叫支援答案:B2.根据《公安机关人民警察纪律条令》,公安民警违反规定使用警械,情节较重的,应给予A.警告B.记过C.记大过D.撤职答案:C3.辅警在巡逻中发现有人持刀行凶,此时最优先的处置原则是A.立即徒手夺刀B.疏散群众并报警C.口头制止D.记录视频取证答案:B4.下列哪项不属于辅警依法享有的权利A.获得劳动报酬B.对违纪行为提出控告C.配备制式枪支D.参加业务培训答案:C5.使用催泪喷射器时,正确的操作顺序是A.警告—喷射—移动—观察B.喷射—警告—移动—观察C.移动—喷射—警告—观察D.观察—警告—喷射—移动答案:A6.公安机关对辅警实行A.公务员管理B.事业单位管理C.劳动合同管理D.军事化管理答案:C7.辅警在交通执勤时,对违法停车车辆拍照取证,必须保证照片显示A.驾驶人面部B.车辆颜色C.禁停标志和车辆全景D.车牌号码和违章时间答案:C8.现场急救中,成人胸外按压与人工呼吸的比例为A.15∶2B.30∶2C.5∶1D.50∶5答案:B9.辅警在协助抓捕嫌疑人时,以下哪种做法符合规定A.单独驾车追缉B.与民警并肩作战并服从命令C.使用手铐拷押D.开枪射击答案:B10.根据《民法典》,自然人下落不明满几年可宣告失踪A.1年B.2年C.3年D.4年答案:B11.辅警在执勤时遇到记者拍摄,应当A.抢夺摄像设备B.强行删除影像C.依法文明回应,不得干涉正常采访D.立即上报上级并拘留记者答案:C12.下列属于约束性警械的是A.警棍B.手铐C.催泪弹D.防暴枪答案:B13.辅警年度考核不称职的,予以A.记过B.辞退C.降级D.轮岗答案:B14.对醉酒人员采取保护性约束措施时,下列做法错误的是A.安排专人看护B.使用约束带固定四肢C.让其仰卧防止呕吐窒息D.立即送医院答案:C15.公安机关办理行政案件,收集调取的书证应当是A.原件或经核对无误的复印件B.传真件C.手写草稿D.网络截图答案:A16.辅警在协助设卡检查时,拦截车辆的标准手势是A.手臂水平伸直,掌心向外B.手臂上举,掌心向前C.手臂交叉摆动D.手指指向车辆答案:A17.下列哪项不属于110报警服务台受理范围A.经济纠纷B.噪声扰民C.重大刑事案件D.火灾答案:A18.辅警在巡逻中发现可疑爆炸物,第一时间应A.上前查看B.用手机拍照发朋友圈C.设置警戒区并疏散人群D.用木棍移动答案:C19.根据《道路交通安全法》,机动车在城市道路超速50%以上,应处A.警告B.200元罚款C.吊销驾驶证D.扣留机动车答案:C20.辅警在执勤时,必须随身携带A.人民警察证B.辅警工作证C.居民身份证D.驾驶证答案:B21.下列哪项属于群体性事件先期处置重点A.立即逮捕首要分子B.快速封闭所有路口C.掌握现场情况并报告D.使用催泪瓦斯驱散答案:C22.辅警在协助审讯时,下列做法正确的是A.单独讯问嫌疑人B.制作讯问笔录C.担任记录人D.全程录音录像答案:D23.使用警棍击打时,禁止击打部位是A.大腿外侧B.小腿腓骨C.头部D.臂部答案:C24.辅警在大型活动安保中,发现观众席发生拥挤,应A.立即使用警棍驱赶B.打开就近疏散通道C.原地待命D.呼叫武警开枪示警答案:B25.下列哪项不属于辅警应当履行的义务A.保守工作秘密B.接受群众监督C.参加罢工D.遵守社会公德答案:C26.辅警在协助交通管理时,对违法行人罚款权限为A.无权处罚B.可处20元罚款C.可处50元罚款D.可处警告答案:A27.现场发现人员触电,首先应A.徒手拉拽B.切断电源C.泼水灭火D.人工呼吸答案:B28.辅警在值班期间擅离岗位,造成严重后果的,应A.通报批评B.记大过C.追究刑事责任D.调离岗位答案:C29.下列哪项属于公安机关内部执法监督部门A.警务督察B.治安大队C.刑警大队D.特警支队答案:A30.辅警在协助抓捕时,嫌疑人逃跑跳入河中,辅警不会游泳,应A.立即跳入水中B.寻找救生器材并报警C.离开现场D.鸣枪示警答案:B31.根据《刑法》,已满14周岁不满16周岁的人,实施下列哪种行为应当负刑事责任A.盗窃B.抢劫C.诈骗D.交通肇事答案:B32.辅警在巡逻中捡到一张身份证,应A.随手扔掉B.交就近派出所C.交给环卫工D.留作备用答案:B33.下列哪项不属于辅警执勤“三必须”A.必须带帽B.必须扎腰带C.必须戴手套D.必须佩证答案:C34.辅警在协助处置家暴警情时,现场仍有暴力行为,应A.责令丈夫写保证书B.立即制止并隔离双方C.劝妻子忍让D.离开现场答案:B35.下列哪项属于约束性措施A.口头传唤B.继续盘问C.强制带离D.拘留答案:C36.辅警在执勤时,被群众拍照并辱骂,应A.立即使用警械制服B.辱骂回击C.保持冷静,依法处置D.没收手机答案:C37.下列哪项属于110快速反应机制核心A.快速派警B.快速处罚C.快速起诉D.快速赔偿答案:A38.辅警在协助押解时,嫌疑人企图自残,应A.视而不见B.立即制止并报告C.为其提供刀具D.加速行进答案:B39.下列哪项属于辅警职业道德基本要求A.以罚代管B.文明执勤C.选择性执法D.创收指标答案:B40.辅警在协助查酒驾时,对拒绝吹气检测的驾驶人,应A.立即放行B.强制抽血C.口头警告D.罚款200元答案:B2.多项选择题(每题2分,共20分)41.辅警在协助处置突发事件时,应当遵循的原则有A.统一指挥B.快速反应C.依法处置D.慎用警力答案:ABCD42.下列哪些属于警械A.警绳B.警棍C.手铐D.手枪答案:ABC43.辅警在巡逻中,发现可疑人员具备哪些特征应重点盘查A.深夜携带撬锁工具B.看到警车立即逃跑C.衣着整洁D.携带大量现金且说不清来源答案:ABD44.公安机关办理行政案件,需要调查的案件事实包括A.违法嫌疑人基本情况B.违法行为是否存在C.从轻或从重情节D.证人家庭收入答案:ABC45.辅警在协助交通管理时,应重点疏导A.学校门口B.医院急救通道C.商场停车场出口D.高速公路服务区加油站答案:ABC46.下列哪些行为属于阻碍执行职务A.辱骂执勤辅警B.驾车冲卡C.提供虚假证言D.主动配合检查答案:ABC47.辅警在协助抓捕时,应注意A.保持通讯畅通B.明确嫌疑人特征C.单独行动D.注意自身安全答案:ABD48.下列哪些属于辅警执勤“三规范”A.着装规范B.用语规范C.动作规范D.收费规范答案:ABC49.辅警在协助消防安全检查时,应重点查看A.灭火器有效期B.疏散通道堵塞情况C.消防控制室值班记录D.员工工资表答案:ABC50.下列哪些属于辅警不得从事的行为A.参与案件侦查取证B.作出行政处罚决定C.使用武器D.协助疏导交通答案:ABC3.判断题(每题1分,共10分)51.辅警可以在民警带领下使用约束性警械。答案:正确52.辅警有权对违法停车车辆粘贴罚单并收取罚款。答案:错误53.辅警在执勤时必须接受群众监督。答案:正确54.辅警可以在任何情况下使用催泪喷射器。答案:错误55.辅警在协助抓捕时,嫌疑人跳楼逃跑,辅警应立即跟随跳楼。答案:错误56.辅警的制服标志与民警完全一致。答案:错误57.辅警在值班期间饮酒,造成后果的,予以辞退。答案:正确58.辅警可以在民警指导下制作询问笔录。答案:正确59.辅警在巡逻中发现火情,应立即拨打119并疏散群众。答案:正确60.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。答案:正确4.填空题(每空1分,共10分)61.辅警应当在________的指挥和监督下开展警务辅助工作。答案:公安机关及其人民警察62.辅警违反规定使用警械,造成人员伤亡的,依法追究________责任。答案:刑事63.公安机关对辅警实行________合同制管理。答案:劳动64.辅警在执勤时,应当做到________、文明、规范。答案:依法65.现场急救“黄金四分钟”是指心跳骤停后________分钟内实施心肺复苏。答案:466.辅警在协助交通管理时,对酒后驾驶嫌疑人应进行________检测。答案:酒精67.公安机关办理行政案件,应当自受理之日起________日内作出处理决定。答案:3068.辅警在协助设卡时,检查车辆应遵循“________、查疑、控面”原则。答案:逢疑必查69.辅警在协助处置群体性事件时,应坚持“________、可散不可聚、可解不可结”原则。答案:可顺不可激70.辅警在协助抓捕时,对嫌疑人的人身检查应由________进行。答案:人民警察5.简答题(每题10分,共20分)71.简述辅警在协助处置交通事故现场时的职责。答案:1.保护现场,设置警示标志,疏导交通,防止二次事故;2.抢救伤员,拨打120并协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论