农业种植技术推广专家实施绩效评定表

农业种植技术推广专家实施绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效新技术推广面积40%1000亩按实际推广面积与目标面积的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0技术推广覆盖率80%按技术推广覆盖农户比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0技术推广效果评估良好根据第三方评估机构对技术推广效果的评估结果，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应满分、80%、60%、40%的得分农户满意度85%通过问卷调查方式统计农户满意度，满意度越高得分越高，最低得分为0新技术示范田建设5个按实际建设示范田数量与目标数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0培训与指导能力培训场次25%20场按实际组织培训场次与目标场次的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0培训覆盖率90%按培训覆盖农户比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0培训效果评估良好根据参训农户对培训效果的反馈，分为优秀、良好、一般、差四个等级，分别对应满分、80%、60%、40%的得分技术指导次数100次按实际提供技术指导次数与目标次数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0指导问题解决率95%按技术指导中农户问题解决比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0科研与创新新成果研发数量20%2项按实际研发的新成果数量与目标数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0新成果应用率70%按新成果在实际生产中的应用比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0科研成果获奖情况1项根据科研成果获得的奖项级别，分为国家级、省级、市级、县级，分别对应满分、80%、60%、40%的得分，无奖项得分为0专利申请数量1项按实际申请专利数量与目标数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0科研论文发表3篇按实际发表科研论文数量与目标数量的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0团队协作与沟通团队协作效率15%高根据团队成员对协作效率的评估，分为高、中、低三个等级，分别对应满分、60%、40%的得分跨部门沟通次数30次按实际进行跨部门沟通次数与目标次数的比值计算得分，比值越高得分越高，最低得分为0沟通问题解决率90%按跨部门沟通中问题解决比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0信息传递准确率95%按信息传递的准确比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0团队建设活动参与80%按参与团队建设活动比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0本考核表用于评估农业种植技术推广专家的工作绩效，包含技术推广成效、培训与指导能力、科研与创新、团队协作与沟通四个维度，权重分别为40%、25%、20%、15%。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度得分加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：