2024职业病防治计划

2024年2024职业病防治计划

日子犹如白驹过隙迎凄我们的将是新的生活新的挑战，是时候仔细思索安排该如何写了。

信任很多人会觉得安排很炬写?以下是我整理的2024职业病防治安排，希望能够帮助到大家。

2024职业病防治安排篇1

为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫

生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职

业卫生工作领导小组工作会议探讨，制定本单位20_年职业病防治工作安排。

一、建立健全有关职业健康管理制度

1、完善公司职业健康管理制度；

2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；

3、完善职业健康监护管理制度；

4、完善职业健康培训制度；

5、完善职业病危害事故应急预案；

6、完善病人管理制度，

二、建立健全职业病防治责任制

严格根据《职业病防治法》第五条”用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由

本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

依据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以爱

护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，依据防治目标，明确职责范围、基本

彳壬务、工作标准、实施程序、协作要求，实行适当的经济手段，把职业病防治限制效果考核同职

业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以限制效具定奖，体现奖优罚劣的原则。

三、做好工作场所的职业卫生防护工作

严格根据《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：

1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防限

制中心进行监(检)测评价；

2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严峻的岗位进

行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排

毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；

3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；

4、加强个人职业病防沪用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施(防毒面罩、防毒口罩、

呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等)

四、加强个人运用的职业病防护用品的管理制度

1、制定个人运用的职业病防护用品管理制度；

2、严格各选购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；

3、细化领用、发放和更换标准；

4、监督、检查发放、运用、佩戴状况，并纳入《公司劳动爱护用品管理制度》的考核。

五、规范职业健康管理工作

1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工

作；

2、建立健全职业健康监护档案，内容包括

(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

(2)相应作业场所职业病危害因素监测结果;

(3)职业健康检查结果及处理状况；

(4)职业病诊疗相关资料。

3、对检查出的职业禁忌症赐予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

六、应急预案

建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括:救援组织、机构和人员职责、应急措施、

人员撤离路途和疏散方案、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运

用指南、医疗救援等，并组织演练。

七、“三同时"评价

1、对公司的各工程项目须要进行职业病危害限制效果评价都要严格进行效果评价。

2、加强对本公司建设项目的“三同时"管理工作。

八、培训

依照法律规定，制定年度职业卫生培训安排，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进

行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过学问讲座、专题讲座、案例分

析、学问考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生学问。

2024职业病防治安排篇2

为进一步实行《职业病防治法》，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体

健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20_年职业病防治工作作如下支配：

一、工作措施.

(-)充分利用广播、标语、黑板报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，制

定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

(二)结合各单位实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爰

护用品穿戴状况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病

培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时

工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。

最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五厂安环科做好岗位常规尘毒监测年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒

设施的良好运行。

二、工作详细支配。

（一）第一季度：

1、制定完善管理制度及考核方法。

2、完善生产现场抽风防尘设施。

3、开展宣扬教化培训活动。

4、现场粉尘监测。

5、生产现场劳保用品穿戴监检。

6、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及各生产车间、班组。

（二）其次季度：

1、开展宣扬教化培训活动。

2、召开一次劳保用品看法征求会议。

3、现场劳保用品穿戴状况检查。

4、生产现场粉尘监测，

5、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及有关科室、车间、班组。

（三）第三季度：

1、开展宣扬教化培训活动。

2、生产现场粉尘监测，

3、生产现场劳保用品穿戴状况检查。

4、职工健康体检。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组。

（四）第四季度：

1、生产现场劳保用品穿戴状况检查。

2、生产现场粉尘监测，

3、职工健康体检。

4、年度工作总结。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组等。

2024职业病防治安排篇3

为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督方法》、

《市建筑设计预防性卫生监督方法》、《市职业病诊断管理方法》、《市职业病报告制度》和实

施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的

实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作安排及实施方案。

为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督方法》、

《市建筑设计预防性卫生监督方法》、《市职业病诊断管理方法》、《市职业病报告制度》和实

施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的

实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作安排及实施方案。

一、指导思想

1、以一为指导，仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工

作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障

员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣

扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检

查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企

业持续、健康地发展。

二、工作目标

做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到

100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症调离率达到

100%,并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检测率达

100%。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

3、职工个人防护用品发放率达到100%,运用率达到95%;

4、利用厂报、电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，

通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻

压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休

息效果以减缓疲惫；

6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重

大人身和设备平安事故。

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在企业通过IS019000质量体系认证工作的基础上，结合现有的《某某厂企业管理标准》,

由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检

验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度详细为：

1、职业病防治工作安H林口实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目"三同时"制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、化学危急品平安管E里制度

8、职业卫生防护设施修理保养制度

9、职业卫生个人防护用品发放与运用管理制度

10、职业病防治管理奖惩制度

㈡宣扬教化培训和详细实施部门及进度

1、协作区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；

2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《平安双周报》、宣扬栏、映像

资料等宣扬工具广泛开展法律法规的宣扬活动，定期抽查学习各班组学习状况，结合第三季度班

组规范化管理规定进行考核；

3、每年开展"平安职业卫生保健学问”竞赛活动；

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训；

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训和考试；

6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提

出的合理化建议落实状况进行检查；

7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促法、养

分膳食及医学学问等学问学习讲座，职工参加率每年递增5%;

8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业

危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防

护措施和待遇，职工签订率要达到100%；

9、开展各种形式的体育熬炼活动和竞赛，职工参加程度达到80%以上；

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特别作用人员

职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人职工知晓率要达到100%,

同时对职工体检的结果进行综合分析，刚好写出分析报告；

2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；

3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。

4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进

行检测，刚好公告日常监测和定期检测的结果并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档.

㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设

置工作；

2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常运

用状况进行监督;

3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置；

4、对在外进行三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和卫生所负责平安职业卫生教

化；

5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、

傩

6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能；

7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收

工作。

2024职业病防治安排篇4

职业病防治工作安排及实施方案为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展，使

生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和

国职业病防治法》第十九条其次项的规定，经20—年1月1日厂职业卫生工作领导小组（办公室）

工作会探讨，制定本单位20_年职业病防治安排和实施方案。

（一）职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》第五条"用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建

立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵

职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗

位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题：

（1）要依据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，

以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，

力戒形式主义。

(2)以责定权，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则，落实职业病防治责任制，用人单位

可以实行适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责

任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(3)无论是集体责任制，还是个人责任制都要依据职业病防治目标与安排，明确职责范围、

基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。

(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治限制效果的关键，达到责任指标化、

考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保睑。根据劳动保障行政部门

的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况，按时

缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的

工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其家属能够从

社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者供应必

要的医疗救治和康复服务等。

3、根据《职业病防治法》第十三条的规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所

符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

(5)设备、工具、用具等设施符合爰护劳动者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的

其他要求。

4、职业病危害项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危

害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理万法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政

部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事放射、高毒等作业的特别管理。放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病

危害事故和严竣职业病的主要作业，其危害后果特殊严峻其危害往往是群体性的，且致死率、

致残率很高，不仅严峻损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社

会的稳定。特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、生产设备管

道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括自动报警装置、防护平安

连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特别管理措施还包括对这类

作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单

位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许

可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特别职业的人员，也包括这类作

业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问,

取

得特别职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危

害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。

7、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：

(1)设置或者指定职业又生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负

责本单位的职业病防治工作；

(2)制定职业病防治安排和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害

因素作业的男女人数、患各种职业病人数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因

素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;各种职业卫生防护设施设备的名称、

数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业

卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职

业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理状况;职业病

诊疗等劳动者健康资料)；

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日

常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必需由取得省级卫生行

政部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当)制度；

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、

人员撤离路途和疏散方法、财产爰护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运

用指南、医疗救援等内容)。

8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理,使其制度化(依

据为《职业健康监护管理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业

健康监护档案).

9、职业病报告制度。

依据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告方法》的规定，报告

方法应符合下列规定：

(1)急性职业病报告：

①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在-24小时之内向患者所在地卫生行政部门

报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院

(所)应当马上电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫朝气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发觉或怀疑为职业病

的患者时，均应刚好向卫生行政主管部门报告。

②对发觉或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防

治法》规定刚好转诊到取得职业病诊断资质

的医疗卫朝气构明确诊断，并按规定报告。均应刚好向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘M、慢性职业病和其他慢性职业病，应刚好按卫生行政主

管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得

虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、

操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救

用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

、向用人单位供应生产设备时的危害告知。

《职业病防治法》其次十五条：向用人单位供应可能产生职业病危害的设备的，应当供应中

文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可

能产生的职业病危害、平安操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

、向用人单位供应可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的

管理规定。《职业病防治法》第

二十六条第一款：向用人单位供应可能产生职业病危言的化学品、放射性同位素、

含有放射性物质的材料的，应当供应中文说明书，说明书应当载明产品

特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、平安运用留意事项、职业病防护以及

应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应

当在规定的部位设置危急物品标识或者放射性警示标识。

、职业病危害合同告知。《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合

同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和

待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期

间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，

用人单位应当依照前款规定，

向劳动者履行照实告知的义务,并协商变更原劳动合

同相关条款。告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生学问培训教化；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

、职业卫生培训。

《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生

培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训I、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训

和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生学问。

（二）职业病防治实施方案用人单位应结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业

病防治安排所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的详细事

项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终,将分解、细化的各项工作纳入时辰表、把任务落

实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治安排的实施方案。为保障职业病防治安排的落实,

实施方案应当包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合

法权益和职业病防治措施的落实。

九襄水厂二标段

2024职业病防治安排篇5

深化实行国家卫生和安排生育委员会关于开展20—年《职业病防治法》宣扬周活动要求，

制定本方案。

一、活动时间

20—年4月25日~20—年5月1日。

二、活动主题

”一切为了劳动者健康”，旨在提倡和动员全市人民共同关注劳动者职业病，督导用人单位

仔细履行职业病防治的主体责任，广泛宣扬职业病防治学问和健康工作方式理念，增加劳动者自

我爱护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动健康—建设。

三、内容和支配

（一）高度重视,全面动员

各区、各部门要结合工蚱实行多种形式主动开展宣扬要通过主流媒体和新媒体深化报道，

主要针对用人单位负责人和劳动者开展《职业病防治法》和职业病防治学问的宣扬教化，提高广

阔群众尤其是劳动者对职业病防治法律法规的学问的认知，营造全社会关注《职业病防治法》宣

扬氛围。

（二）统筹资源，科学宣扬

1.市卫生计生委将组织市疾病预防限制中心、市职业病防治院、市卫生计生综合监督所、中

华预防医学会—分会在社区开展大型户外宣扬活动（活动方案另行下发）。同时邀请有关部门参

与宣扬活动。

2.市卫生计生委在宣扬活动期间进行职业病防治工作专题宣扬，在市卫生计生委机关大屏幕

上滚动宣扬用语;支配专题宣扬报道，由市疾病预防限制中心、市健康教化中心、市职业病防治

院、市卫生计生综合监督所、中华预防医学会一分会要结合工作开展状况供应新闻题材;各单

位也可自行开展专题活动和宣扬。

3.各区卫生计生委要结合本区工作特点，创新宣扬形式，贴近群众需求。要充分利用展牌、

布标、宣扬画报、板报、大屏幕及微信微博新媒体等方式，广泛运用宣扬用语和职业卫生健康教

化核心信息（见附件1、2）,充分发挥专业技术优势，开展向社会、劳动者职业病防治学问的普

及。

4.各区卫生计生委、各部门可结合实际，组织职业卫生专业技术人员，选择用人单位，尤其

是职业病危害严峻的用人单位开呈现场宣扬活动。以健康企业建设为抓手，宣扬和传播职业病防

治和健康学问.

（三）创新形式，形式多样

1.新闻宣扬

各区、各部门可以依据详细状况进行新闻发布，向新闾媒体通报《职业病防治法》宣扬周活

动支配、公布举报投诉询问电话、通报职业病防治状况等。

2.专题讲座和宣扬

各区、各部门结合工作实际进行职业病防治专题或者专题培训，宣扬《职业病防治法》、进

行职业病防治学问培训。主动运用广播电台和有线电台等，邀请有关专家、学者进行职业病防治

法律法规、职业病诊断鉴定,职业卫生标准、职业健康体检等职业病防治学问方面的讲座和宣扬，

接受群众询问，回答群众关切的问题。

3.广泛利用新媒体资源，实行多种形式进行宣扬

各区、各部门要主动创建条件，通过媒体发布职业病防治的公益广告进行职业病防治法的宣

扬。在本区、本部门主流媒体和报刊、专业报刊上刊登宣扬职业病防治法律法规以及职业病防治

科普学问的文章。设有网站的区和部门要利用网站主动开展职业病防治法和职业病预防学问的宣

扬，利用微博和微信公众平台与劳动者就关切问题即时互动。

四、工作要求

（一）各区、各部门要把《职业病防治法》宣扬周作为预防、限制和消退职业病危害、爱护劳

动者健康的重要内容,高度重视、仔细组织，做好部门协调协作,落实必要的活动经费，确保宣

扬活动取得实效。要结合重点职业病防治项目支配，主动开展多种形式的宣扬活动。

（二）各区、各部门要围绕宣扬主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深化企业、

流淌人口密集区开展宣扬活动。职业病防治机构、医疗卫朝气构要结合开展职业卫生服务等工作，

广泛宣扬和运用举荐宣扬语，主动向群众宣扬《职业病防治法》和科普学问。各区、各部门主动

争取新闻媒体的支持和协作，形成全方位、多角度的立体宣扬格局.

（三）各区、各部门要依据工作实际印制相关宣扬材料，刚好发放到各区有关单位。市疾病预

防限制中心做好职业病防治宣扬活动和防治学问技术指导..汇总各区、各部门宣扬活动好阅历、

好方法。市卫生计生综合监督所要指导各区卫生计生综合监督所做好对群众的法律法规的宣扬和

贯彻。

（四）请市疾病预防限制中心、市卫生计生综合监督所、市职业病防治院、中华预防医学会—

分会于4月16日前将新闻素材发至市卫生计生委综合监督处。

2024职业病防治安排篇6

一、目的

为进一步实行《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关

法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、限制和消退职业病危害，确

保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我项目各项工作的可持续发展，特制定了20_年职业

病防治措施安排，为职业病防治的各项工作做好充分的打算。

二、目标

项目将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管

理、综合治理的原则，主动落实本项目的职业病防治工作。20_年本项目将集中防止突发性重

大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效限制和处理，减轻事故造成的损

害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。20一年本项目职业病防治目标如下：

1.杜绝高温中暑；

2.尘肺病发生人数为0;

3.噪声性耳聋的发病率0%；

4.机械振动损害发生人数为0;

5.过度疲惫发生人数为0.

三、工作安排

（一）仔细贯彻《职业病防治法》。明确项目领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预

防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、

限制活动，使项目职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣扬教化，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活

动，充分利用广播、标语、宣扬报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，分层次、

有安排、有重点地对项目第一责任人、管理人员和接触有言因素人员3个层面进行《职业病防

治法》和相关卫生学问的宣扬教化，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的

使命感。制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合施工现场的实际状况，相关管理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动爱护用品

穿戴状况进行检查监督，对穿戴不合格的职工进行现场教化，要求班组刚好进行整顿。

（三）年内组织开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加

广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、

合同工等），联系卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和健康监护档案。实

行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置

并完善各种警告标记和警示说明。

（六）加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种

防护用品备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施加快项目上的职业卫生治理步伐，

保证广阔职工的人身平安和职业健康。

（七）加强健康监护，仔细做好有害和特种作业人员的南前、岗中和禽岗的健康检查.

四、职业病防治措施

（一）接触各种粉尘，弓I起的尘肺病预防限制措施：

1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、运用处的扬尘防护，任何人不

得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标记。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员供应扬尘防护口罩，杜绝施

工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程平安的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检

查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次并指导施工作业人员削减扬尘的操作方法和技巧。

（二）电焊工尘M、眼病的预防限制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工供应通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必需持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜

绝违章作业，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程平安的同时，检杳落实工人作业场所的通风状况，个人防护

用品的佩戴，8小时工作制，刚好制止违

章作业。

（三）干脆操作振动机械引起的手臂振动病的预防限制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标记。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，供应振动机械防护手套，实行延长换班休息时

间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实警示标记的悬挂，工人持证上岗，防震手

套佩戴，工作时间不超时等状况。

（四）接触噪声引起的职业性耳聋的预防限制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标记，对噪音大的机械加强日常保养和

维护，削减噪音污染。

2、个人防护措施：为施工操作人员供应劳动防护耳塞，实行轮番作业，杜绝施工操作人员

的超时工作。

3、检查措施：在检查工程平安的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳

塞，工作时间不超时。

（五）长期超时、超强度地工作，精神长期过度惊慌造成相应职业病的预防限制措施：

1、作业场所防护措施:提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工供应良好的生活、

休息、消遣场所，力口强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施：不盲目抢工期,即使抢工期也必需支配足够的人员能够按时换班作业，

实行8小时作业换班制度，刚好发放工人工资，稳定工人心情。

3、检查措施：工人劳动强度相宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放状况。

（六）高温中暑的预防限制措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施：削减工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施：夏季施工，在检查工程平安的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工

人劳逸相宜，并指导提中学暑状况发生时，职工救人与自救的实力。

五、工作要求

（一）各部门、各班组负责人务必要站在广阔职工职业健康的高度，充分相识这项工作的重要

性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案实行。

（二）综合办公室、安质部、工程部等部门要实行多种形式广泛进行舆论宣扬，将宣扬工作深

化到基层切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务提高劳动者自我爱护意识，

对拒不接受监督或者不根据《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。

（三）建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在

组织抢救的同时，将事故信息报告上级单位和安监部门。

2024职业病防治安排篇7

一、指导思想

以一

为指导，坚持"预防为主，防治结合"方针，以爱护劳动者身体健康为根本目的，以广泛深化地

宣扬贯彻《职业病防治法》为主要内容，增加宣扬工作的针对性和实效性，全面提高我市职业病

综合防治实力，推动全市经济社会科学发展、平安发展。

二、活动主题

20_年《职业病防治法》宣扬周活动主题：一切为了劳动者健康。

三、活动时间

_市安监系统20_年《职业病防治法》宣扬周活动于20_年4月24日至30日在全市同时

开展。

打算阶段（20_年4月16日至4月23日）。主要工作内容包括制定实施方案，打算宣扬周

活动有关宣扬资料等。各县、区（市）安监局、各生产经营单位要根据此方案要求主动打算宣扬周

活动相关资料，确保宣扬周活动如期开展。

实施阶段（20_年4月24日至4月30日）。主要工作是通过电视、电台、报刊等各种媒体

开展《职业病防治法》宣扬、教化，深化企业开展专项询问、培训、监督检查、《职业病防治法》

进“万家企业”活动等。

总结阶段（20_年5月2日至5月8日）。总结宣扬周工作阅历及宣扬效果。

四、组织机构

为加强对宣扬周活动的组织领导，成立一市安监系统20_年