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文档简介
厨房员工劳动合同模板
聘用合同与一般合同成立的条件一样,只有事业单位和拟聘用人员双
方意思表示相同,自愿达成协议时,聘用合同才成立。下面是我搜集
的厨房员丁劳动合同模板S篇,盼望对你有所帮助C
厨房员工劳动合同模板1
聘请方:简称甲方
受聘方:简称乙方0
甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为9个月,从20xx年3月6日起至20xx年11月30日
止。
其次条:工作内容
1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方以自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责厨房平安、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房
重地,否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩处。
3、乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务,如发
生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查,假如达不到卫
生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失担当责
任。
4、乙方努力提高自身素养,在工作中疼惜设备、节约能源,幸免奢
侈。
5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格
遵守劳动平安卫生,操作规程和工作标准;疼惜甲方财产,遵守职业
道德,听从甲方的管理。
第三条:劳动酬报
1、甲方按月支付乙方工资,月工资为2000元整。甲方一次性扣除乙
方一个月工资2000元整,作为协议押金,协议押金在协议期满后没
有其他缘由应全部退还乙方。
2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐
的供应,除此不支付其它任何费用。
第四条:劳动纪律
工、如乙方终止协议,必需提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方
同意后可办理终止手续。
2、假如乙方违约,造成甲方损失,甲方将扣除协议押金。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规
章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、惩
处、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协
议终止时,甲方得结清乙方的工资。
第五条:其它
1、聘用协议签订后,甲、乙双方必需全面履行协议规定的义务,任
何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商相同,并按原协
议程序办理。双方未达成相同看法的,原协议效力不变。
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方(代表签字):
乙方签字:乙方身份证号:
年月日
厨房员工劳动合同模板2
聘请方:简称甲方
受聘方:简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在同
等自愿、协商相同的根底上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为一个月,从一年一月一日起至一年一月
一日止。
其次条:工作内容
1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作,不得有外人随意出
入厨房重地,否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩处。
3、乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务,如发
生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查,假如达不到卫
生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失担当责
任。(硬件设施除外)
4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品把戏上不断推陈出新,
满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素养,在工作中疼惜设备、节约能源,幸免奢
侈。做出物美价廉,搭协作理,养分丰富,色、香、味俱全的高品质
菜品。
第三条:劳动纪律
1、甲方应依据《劳动法》和有关规定,制定本酒店各项具体规章制
度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格
遵守劳动平安卫生,操作规程和工作标准;疼惜甲方财产,遵守职业
道德;听从甲方的管理和教化。
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规
章制度,赐予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。
第四条:劳动酬报
1、乙方月工资为:元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。假设工资发放日适逢周
日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月
未发放工资,视为违约。
3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐
的供应,及,除此不支付其它任何费用。
第五条:劳动纪律
1、如乙方终止协议,必需提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方
同意后可办理终止手续。
2、假如乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规
章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、惩
处、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协
议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训
费。
第六条:其它
1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律
效力。
甲方:乙方(姓名):
签约代表人:身份证号码
身份证号码:
厨房员工劳动合同模板3
甲方:楚天港鱼酒店
乙方:
经甲、乙双方友好协商,相同同意签订本合同书,以供双方共同信守
执行。
一、甲方权力与职责;
1、甲方把佰特国际大酒店厨房授权给乙方管理、运作,并聘请乙
方为该厨房厨师长,聘期为1年,即从20XX年6月23日起至
20xx年6月22日止,其中试用期为2个月,即从20xx年6月
23日起至20xx年6月23日止,期满如需接着聘用,必需另行
签订协议。
2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月工资总额为人民币15000元,每月15日发放上月出勤
工资,工资总额中含社保补贴2000元。除此之外,甲方不再给乙方
办理社保和发放其他补贴。甲乙双方在试用期过后依据经营状况定出
合理的营业指标,在经营指标完成的状况下,乙方享受现有的工资,
超额予以嘉奖,未完成那么适当的进展工资下浮。
5、甲方赐予乙方每月4天休班,在不影响正常营业状况下,由乙方
合理支配(须告知甲方),在工作繁忙时,乙方不得休假。
6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进展日常管理,假设乙方人员
违反甲方管理制度甲方有权赐予惩处。
二、乙方权力与职责;
1、乙方须保证至少42人到甲方厨房工作。其口炒锅人、砧板人、
凉菜人、面点人、打荷人、堂做人,水台人,上什人,洗摘人。
乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要到达
国家厨师一级水平,其它厨师要到达国家二级厨师水平,乙方假设对
所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手
续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进展调整。
2、乙方需做好厨房各项本钱限制工作,并到达甲方要求,并保证到
达56%的毛利率,允许上下浮动3-5%个点。如达不到或超过规定的
毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、以甲方当月菜金销售额110万为基数。如当月菜金销售额超过110
万,按超过局部1%给乙方提成。超过150万按超额局部1.5%提成。
超过200万按超额局部2%提成。提成50%归乙方全部,另50%由乙
方自由支配甲方不予干预。假设当月菜金销售额低于101万元时,那
么按低于局部的百分比乘以乙方根本工资11010元扣减乙方工资。
4、甲方厨师班子的调整,由乙方依据酒店的经营状况及菜品开发的
须要,提出方案报甲方批准后实施。在确保菜品质量的根底上,要严
格限制厨师班子的工资总水平。在乙方入职3个月内,厨房工资总额
占菜金销售额比例应限制在12%以内,3个月后其比例应限制在11%
以内。假设超过或低于上述比例时,按超过或低于的百分比相应扣减
或增加乙方的工资。
5、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会,并邀请甲方管理人员参与,
在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,
要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
6、乙方应结合节假日及酒店特殊状况,适时推出时令菜、节日菜。
7、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由
乙方担当。
8、乙方应做好食品卫生工作,假设因乙方管理问题造成客人食物中
毒或受到防疫部门惩处,此损失由乙方担当;假设因乙方管理问题引
起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守平安
操作规程,保证平安生产,假如因违规操作而造成负伤,不但不报销
任何费用,还将追究乙方责任。
9、乙方人员需遵守甲方管理制度,假如乙方人员紧要失职,假公济
私,对酒店利益造成重大损害或紧要违反劳动纪律给酒店造成损失时,
甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
10、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
11>乙方人员需遵守酒店作息时间,需疼惜甲方财物,保守甲方的商
业机密。
12、假设双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师前方能离职,否
那么乙方应担当由此给甲方造成的经济损失。
12、乙方须于6月23日前人员到位,保证甲方泗店正常运营。
13、乙方应依据厨房出品的要求严把原料进货质量关,不符合出品质
量要求的原材料不得接收。同时应协作甲方后勤管理部门,参与进展
原料的询价。14、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相
关规章制度。
三、劳动纪律;
甲、乙双方均应严格遵守纪律、法规、政策法令和规章制度,乙方应
遵守甲方依法制定的各项具体的管理制度,假设乙方违章,甲方有权
依据甲方的规定赐予行政处分或惩处,直至解除本合同。
四、乙方有以下情形之一的,甲方可解除与乙方的合约且无须补偿;
L乙方在合同期内有违反甲方《员工手册》、《岗位工作细则》等有
关条款规定之行为的。
2.紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度的。
3.紧要渎职、失职、滥用职权、以权谋私、钱权交易、假公济私,对
用人单位利益造成重大损害的。
4.被依法追究刑事责任的。
五、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合司,但应提前15日通
知乙方;
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由
甲方另行支配的工作;
2.乙方不能胜任工作的,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时,所依据的客观状况发生重大变更,致使原劳动合
同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
六、协议变更或终止;
1.甲乙双方无正值理由不得擅自变更合同。假设经双方协商同意,可
以变更合同。
2.合同期内,甲方或乙方欲变更、终止合同,那么需提前15口通知
对方。如一方未经对方同意变更、终止合同,给对方造成损害的,应
赔偿对方损失。
3.以下情形发生,此合约终止:
⑴甲方破产、停产或停业;
(2)乙方丢失工作实力;
⑶因不行抗拒因素发生;
⑷合同期满,劳动关系即行终止。
七、竞业制止和保守商业隐私的规定;
1>竞业制止
⑴乙方在合同期内,不得兼职,制止参与一切可能导致与甲方有利益
冲突的经营活动和商业行为。乙方不得以个人名义或配偶、子女等的
名义进展任何形式与甲方经营范围类同的投资、自己经营、托付经营、
代人经营、参谋、询问等商业性活动或非盈利性活动,经甲方同意的
除外。
(2)乙方在任职和离职及离职后,不得掠夺甲方客户或将甲方客户推介
给与甲方有竞业性质的其他公司;乙方不得劝导、引诱甲方其他雇员
离职。
2.保守商业隐私
⑴乙方有保守甲方商业隐私不被泄露的义务。
(2)乙方在合同期内获得的一切商业信息、投资信息、效劳信息、技术
信息、人力资源信息等信息资源,应视为乙方工作岗位所获得,信息
的处置权归甲方全部,乙方不得以任何理由截留、转移、赠送或贩卖
给他人。
⑶乙方应保持甲方所规定的对外传播的统一口径。不得夸张或贬损甲
方形象,不得随意散布一切与甲方对外传播相违反的信息。
⑷乙方在任职和离职及离职后,不得安制、带走或以其他任何方式泄
露属于甲方的任何文件和信息o
⑸乙方不得以威逼、利诱、胁迫或其他不正值手段获得甲方商业隐私,
未经甲方认可或许可,乙方不得披露、运用或许可他人运用甲方的商
业隐私。
4.乙方执行甲方职务时违反法律、行政法规或者甲方规章制度的规定,
给甲方造成损害的,应当担当赔偿责任。
5.乙方不得利用职权收取贿赂、佣金或其他非法收入,不得以权谋私、
侵占甲方财产等一切活动。
6.乙方承诺遵守甲方规章制度,假设有违反甲方可按有关规定处理。
八、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,假设发生劳动争议,甲
乙双方应当协商解决。不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁.
九、本协议一式两份,签字之日起生效,甲、乙双方各执一份,具有
同等法律效力。
楚天鱼港酒店甲方代表签字:乙方代表签字:
年月日年月日
厨房员工劳动合同模板4
聘请方:简称甲方。
受聘方:简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在同
等自愿、协商相同的根底上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为一个月,从一年一月一日起至一年一月
—日止。
其次条:协议内容
1、甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作,不得有外人随意出
入厨房重地,否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩处。
3、乙方负责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事务,如发
生食品中毒等事务由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责,保证就餐时间,让加班的干部随时
用餐。
5、乙方在工作中疼惜设备、节约能源,幸免奢侈。
6、乙方定期到甲方指定医院承受体检,所需费用用甲方担当。
第三条:劳动酬报
1、乙方月工资为:元/月
2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐
的供应,及,除此不支付其它任何费用。
第四条:其它
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方(姓名):(签字)签约代表人:(签字)身份证号码
耿称:户口所在地地址:
20_年月口20_年月日
厨房员工劳动合同模板5
编号________
甲方:西安市西华置业有限责任公司兆瑞华美达酒店
地址:西安市莲湖北大街79号
法定代表人(托付代理人):
乙方(被聘用者)姓名:___________________________
性别:____________________________
诞生年月:___________________________
家庭住址:___________________________
居民身份证号码:___________________________
经甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作须要,聘用乙方在西安市西华置业有限任公司兆瑞华美达
酒店餐饮部担当厨师长职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自—年月—日至年一月—日止,期限
为一年。
2、试用考察期为三个月,试用期满,双方均满足后,本合同其次条
第一款自动生效。
3、本合同自—年月一日至合同中约定之解除或终止合同的
条件出现时终止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是:在酒店总经理、餐饮总监的领导下全面负责
酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身平安等工作,并有权对
不符合平安标准及违反劳动纪律的员工进惩处。保障餐厅的菜式出品,
推广餐厅菜品,限制厨房本钱,进展厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求:
⑴检查和督导本厨房员工的正常出勤。
⑵出席并参与餐饮部的每日例会,做到上传下达。
⑶组织并支配本部门员工的培训工作,每月按要求呈报培训准备和报
告。
⑷支配员工每周的班次。
⑸加强与厅面及客人的沟通,帮助做好促销价,以增加餐厅营业收。
⑹处理客人关于菜品方面的看法及投诉事务,做好登记,刚好反应餐
饮部。
⑺帮助定期的餐具及食品的盘点工作,以削减餐具的破损量及限制本
钱。
⑻组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
⑼检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。
(10)检查员工礼节礼貌及效劳看法。
(11)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
(12)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。
(13)确保厨房的清洁卫生,监视员工对卫生要求的执行u
(14)检查厨房各项设施、设备,发觉问题刚好汇报及修理”
(15)确保厨房设备运用正确,防止出现工伤。
(16)签批每日市场选购单,定期参与市场询价及调研。
(0)为来宾及重要宴会支配临时菜单。
Q8)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
(19)了解餐厅的营业状况,踊跃与餐厅经理沟通运营状况。
(20)做好员工个人资料登记,包括:到职、离职、地址、电话等
状况。
(21)定期检查存仓货品的数量及质量,确保正常运用幸免积压。
(22)每月对员工的工作表现进展评估,确认每月考勤记录是否属实。
(23)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关系。
(24)完成管理层其交办他临时性工作支配及工作指派。
(25)在岗期间应随时提示及保证厨房的消防平安及杜绝其他各种担忧
全隐患的发生,防患于未然。
3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。
4、乙方必需遵照甲方对本岗位任务和职责的耍求,完成规定的数质
量指标或工作任务。
5、甲方依据国家有关规定,按乙方岗位要求供应必需的工作条件和
劳动疼惜设施,保障乙方的平安与安康。
四、工作酬报
1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况,按月核发
乙方应得的工资,试用期内月薪为:伍仟贰百元整。即:
2、试用期满,甲方应对乙方的工作业绩予确定,并依据餐厅效益状
况,岗位津贴增加800元。
3、甲、乙方约定的其它劳动酬报内容:
⑴依据酒店效益状况,年终按标准赐予奖金。
⑵工作制服由酒店按级别统一配发。
五、工作纪律。
1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,
乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,听从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,
做到职权清晰,责任明确、考核严格、奖惩清晰。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例,为乙方刚好向社会保险部门
缴纳社会保险或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤,按国家和省有关
规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供应直系亲属的抚恤费、救济
费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满,即
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