员工离职协议书模板

员工离职协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业规划及发展需求，决定辞去在甲方的工作。二、离职日期乙方确认其最后工作日为年月日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作任务、客户信息等的交接。交接内容应详细记录在工作交接清单中，双方签字确认。2.乙方应确保在离职前将其使用的甲方财物（包括但不限于办公用品、电脑设备、门禁卡等）全部归还甲方，并保证财物的完好无损。如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。3.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的其他事项，如向接手人员介绍工作流程、解答疑问等，确保工作的顺利过渡。四、工资及福利待遇结算1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，向乙方支付工资及福利待遇。2.工资结算至乙方最后工作日，具体金额为人民币元（大写：元整）。3.福利待遇包括但不限于奖金、津贴、补贴、年假补偿等，按照甲方相关规定进行结算，具体金额为人民币元（大写：元整）。4.乙方确认已收到甲方支付的所有工资及福利待遇，如有任何异议，应在离职手续办理完毕后的[X]个工作日内书面提出，否则视为乙方认可结算金额。五、保密义务1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。六、竞业限制1.双方确认，乙方在甲方工作期间接触到了甲方的商业秘密和具有竞争优势的信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后遵守竞业限制约定。2.竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。4.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而失去的商业机会损失等。5.本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的其他单位。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。八、社会保险及住房公积金1.甲方应按照法律法规的规定，在乙方离职前为乙方缴纳社会保险及住房公积金至最后工作日。2.乙方离职后，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担离职后的社会保险及住房公积金费用。九、其他事项1.乙方确认在签署本协议前，已仔细阅读并理解本协议的所有条款，自愿签署本协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务、竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。十一、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）